國(guó)企基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)路徑實(shí)踐

楊欣

摘要：當(dāng)前，隨著國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)入關(guān)鍵階段，其經(jīng)營(yíng)管理制度也發(fā)生了深刻的變化，一直以來(lái)黨建工作都備受關(guān)注，而面對(duì)新形勢(shì)下的新任務(wù)，黨建工作也應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)代發(fā)展，積極進(jìn)行路徑的優(yōu)化，并致力于黨建標(biāo)準(zhǔn)化的有效建設(shè)。本文主要就國(guó)企基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的作用、意義及薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，并提出了相應(yīng)的科學(xué)路徑。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 黨建 標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 路徑

1引言

企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化是近年來(lái)的新興詞匯，在社會(huì)分工不斷精細(xì)的背景下，標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、科學(xué)化成為必然趨勢(shì)，因此標(biāo)準(zhǔn)化也就成為企業(yè)黨建發(fā)展的應(yīng)有之義。理解黨建標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)涵是實(shí)施黨建標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)，標(biāo)準(zhǔn)化是一個(gè)過(guò)程性概念，是指從無(wú)標(biāo)準(zhǔn)、低標(biāo)準(zhǔn)到有標(biāo)準(zhǔn)、高標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)程。企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)黨建工作從非標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)不斷走向高標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)的過(guò)程。國(guó)內(nèi)不少學(xué)者對(duì)企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)涵提出自己的看法。張曉麗從企業(yè)黨建要素的角度指出：企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化就是對(duì)黨建工作的系統(tǒng)、流程、制度進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，對(duì)黨建工作系統(tǒng)內(nèi)的各要素按照相互間的聯(lián)系進(jìn)行有序整合，形成最佳工作程序。李海洋則從管理學(xué)角度提出：黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化就是對(duì)黨建工作制度、程序進(jìn)行優(yōu)化，以形成最佳工作流程，同時(shí)量化黨組織、黨員考核指標(biāo)，制定科學(xué)的考核體系，以提高黨建工作效率和質(zhì)量，保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用。李元珍認(rèn)為，企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要在黨建工作中自覺(jué)運(yùn)用馬克思主義政黨建設(shè)規(guī)律，切實(shí)做到以科學(xué)理論指導(dǎo)黨的建設(shè)、以科學(xué)制度保障黨的建設(shè)、以科學(xué)流程保證黨的建設(shè)、以科學(xué)方法推進(jìn)黨的建設(shè)。開(kāi)展黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，從黨性而言，就是要使黨建工作真正落實(shí)黨中央要求，保證國(guó)企黨組織的先進(jìn)性。

2國(guó)企基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的作用和意義

2.1 提升基層黨建水平

對(duì)國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨建工作也是其管理工作的重要組成部分。而管理工作有其自身的特點(diǎn)，也必須遵循一定的規(guī)則。因此，國(guó)有企業(yè)管理者在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真分析黨建工作開(kāi)展規(guī)律，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，遵循嚴(yán)格的過(guò)賬制度，保證黨建工作與管理工作能夠?qū)崿F(xiàn)有機(jī)結(jié)合，提升黨組織生活的規(guī)范性與科學(xué)性，保證黨建工作的實(shí)效得以科學(xué)發(fā)揮。

2.2 增強(qiáng)黨建工作優(yōu)勢(shì)

現(xiàn)階段，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，我國(guó)許多國(guó)企都紛紛加入了轉(zhuǎn)型升級(jí)的行列，同時(shí)面臨經(jīng)營(yíng)管理的重要任務(wù)，企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展受到了較大的挑戰(zhàn)。在這一背景下，國(guó)有企業(yè)所處的市場(chǎng)環(huán)境和內(nèi)部發(fā)展環(huán)境都發(fā)生了深刻的變化，這就更加需要黨建工作充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)。相應(yīng)的，黨建工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)也面臨著更高的要求。開(kāi)展黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，是出于建立完善的黨建工作體制的目的，同時(shí)，黨建工作對(duì)黨的路線、方針、政策在國(guó)有企業(yè)的落實(shí)和黨在國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位的提升具有重要意義。

2.3 為國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力

對(duì)國(guó)有企業(yè)而言，創(chuàng)新是發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ瞧髽I(yè)發(fā)展進(jìn)程不斷推進(jìn)的源泉。因此，在國(guó)有企業(yè)中進(jìn)行基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，能夠?qū)Ⅻh組織的協(xié)調(diào)、組織、監(jiān)督等作用更好地發(fā)揮出來(lái)，讓企業(yè)內(nèi)部形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨員發(fā)揮模范先鋒作用的有利環(huán)境和狀態(tài)，進(jìn)而調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)員工工作的動(dòng)力、積極性和創(chuàng)造性，為國(guó)有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供保障。

2.4 為國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)奠定基礎(chǔ)

國(guó)有企業(yè)進(jìn)行黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，能夠使黨組織工作融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中，融入到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)中，并保證黨組織在參與企業(yè)重大問(wèn)題決策、監(jiān)督企業(yè)運(yùn)行程序等中充分發(fā)揮職能，以黨員的模范先鋒作用和黨組織的政治核心作用建立堅(jiān)強(qiáng)的群眾基礎(chǔ)。只有黨建與管理有機(jī)結(jié)合之后，才能保證黨建的權(quán)責(zé)明確，為國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供政治保障。

3國(guó)企基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作存在的薄弱環(huán)節(jié)

3.1 基層黨建實(shí)效性較差

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作并未實(shí)現(xiàn)預(yù)期的效果，而且缺乏該有的實(shí)效性。究其原因主要在于兩個(gè)方面：一是黨建工作缺乏創(chuàng)新，仍是采用開(kāi)大會(huì)或者交流會(huì)的模式，只注重理論方面的教育，結(jié)合實(shí)際的情況少之又少;二是黨建工作浮于表面、流于形式，既不注重員工素質(zhì)的提升，也未能有效留住人才，有些工作人員工作不主動(dòng)、不積極，甚至是消極應(yīng)付。這些都是導(dǎo)致基層黨建工作無(wú)法發(fā)揮實(shí)效性的重要原因。

3.2 黨建工作缺乏與基層的有效溝通

一方面，在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，只是單純地進(jìn)行內(nèi)部探討，并不注重與基層群眾的溝通和聯(lián)系，基層員工幾乎無(wú)法參與黨建，而開(kāi)展的黨組織活動(dòng)也不符合基層員工的實(shí)際需求，使得黨建工作缺失了群眾基礎(chǔ);另一方面，由于黨組織與基層之間的聯(lián)系不緊密，也就沒(méi)有暢通的渠道提供給基層員工表達(dá)訴求和意見(jiàn)，如果不對(duì)基層問(wèn)題加以解決，將阻礙黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的進(jìn)程。

4國(guó)企基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)路徑實(shí)踐

4.1 緊抓基層黨建，增強(qiáng)工作實(shí)效

對(duì)國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，降本增效是其主要追求。因此，在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)以實(shí)效性為主要目標(biāo)。首先，國(guó)有企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)落實(shí)好監(jiān)督職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作;其次，重視黨員素質(zhì)與能力的提升，定期組織對(duì)黨員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，建立一支高素質(zhì)、創(chuàng)新能力強(qiáng)的黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨員的模范先鋒作用，同時(shí)還要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作內(nèi)容與方式，加強(qiáng)理論與實(shí)踐的結(jié)合;最后，結(jié)合基層的實(shí)際情況，以提升效益為重點(diǎn)目標(biāo)，提升黨建工作的質(zhì)量和效率，加強(qiáng)理論指導(dǎo)與實(shí)踐落實(shí)的結(jié)合，可以開(kāi)展評(píng)優(yōu)評(píng)選活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)突出的員工給與適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)基層員工為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

4.2 加強(qiáng)黨組織與基層的溝通與聯(lián)系

加強(qiáng)黨組織與基層之間的溝通與聯(lián)系能夠?yàn)辄h建工作的順利開(kāi)展提供動(dòng)力。因此，國(guó)有企業(yè)黨組織和黨員應(yīng)當(dāng)深入基層，通過(guò)實(shí)地考察、走訪和交流，了解基層員工的工作生活實(shí)況;保證黨員在基層的分布率，以此加強(qiáng)與基層之間的聯(lián)系，通過(guò)這種方式及時(shí)了解員工的訴求，保證黨建活動(dòng)在基層的參與度。另外，黨組織也應(yīng)當(dāng)積極順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，利用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和新媒體技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)與基層的溝通與聯(lián)系，例如，可以利用微博、微信、QQ等交流作為基層員工學(xué)習(xí)表達(dá)的平臺(tái)，也可以開(kāi)發(fā)專門(mén)的APP，增強(qiáng)黨建活動(dòng)對(duì)基層員工的吸引力，通過(guò)這種方式保證黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

5結(jié)語(yǔ)

總而言之，黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是國(guó)有企業(yè)應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下的新發(fā)展任務(wù)的一個(gè)重要舉措，只有堅(jiān)持對(duì)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新、加強(qiáng)與基層的密切聯(lián)系以及將黨建納入經(jīng)營(yíng)管理中等有效措施，國(guó)有企業(yè)就能朝著持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)不斷前進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 潘曉麗、黃萍：國(guó)企基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)踐與研究，企業(yè)文明，2018（01）。

[2] 田建濤：關(guān)于國(guó)有企業(yè)基層黨建工作 標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的探討和研究，中國(guó)電業(yè)，2017（24）。

[3]李大鵬：國(guó)企基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)問(wèn)題研究，現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（11）。