思想政治工作與經濟行政工作結合點的思考

董麗芬

摘要：意識是行動的基礎，目前，隨著我國近年來經濟實力的不斷發展，使得人民的生活水平得到了較大的提升，但反觀企業中的思想政治工作，在一定程度上與經濟行政工作“脫軌”，主要是因為企業在市場經濟體制的發展中，過于注重經濟工作，對思想政治工作的重視度較低而導致，雖然當前發展速度相對較快，但長此以往可能會形成思想上的弊端，而預防這一問題的重要舉措便是在企業中將思想政治工作與經濟行政工作相結合，在做好思想政治工作的同時來提高經濟管理水平。本文就思想政治工作與經濟行政工作結合點的思考進行了詳細分析。

關鍵詞：思想政治;經濟行政;結合點;措施

一、把握思想政治工作的出發點

隨著時代的發展，我國市場經濟體制正在不斷完善，使得多領域之間形成了良性競爭，刺激了經濟的發展，但隨著企業的發展也展現出了其思想政治方面的不足。目前，想要盡快提升思想政治質量，必須要找準與經濟工作的結合點，首先便需要把握住思想政治工作的出發點，以此來“縱觀全局”。對于企業領導來說，“大局觀”非常重要，在一定程度上決定了企業的未來發展方向，這一切均與思想政治工作相掛鉤，若在發展過程中，過于重視經濟效益而忽略思想政治工作，那么極有可能會與原有初衷背道而馳[1]。

（一）思想政治目標、經濟目標要具有一致性

企業在發展的過程中，其經濟目標應當與思想政治目標保持高度的一致性。在哲學上，經濟與思想政治兩者是既相互平等的也是相互服從的，想要使企業做大做強，必須要兼顧思想政治和經濟行政工作。思想政治工作與經濟行政工作兩者是思想與現實的關系，相比較現實，思想比較抽象化，但卻是真實存在的，簡單的舉一個例子，若一個企業過于重視其經濟工作，瘋狂的通過各種手段來提升其經濟效益，那么便會顯得該企業毫無生命力，且企業員工也會因沒有正確的企業價值觀而產生迷失，不利于企業的可持續發展。因此，企業在發展的過程中，應保持思想政治工作一致性，將其融合在一起，進而促進企業提高其思想高度。

（二）發揮員工的積極性和創造性

思想政治工作的實施對象是企業員工，企業中的每一名員工均是企業的基本單位，在良好思想政治工作的幫助下，能夠使員工思想保持一致性，萬眾一心，共面困難，從而形成一個企業獨有的企業價值觀。企業的經濟效益高低與員工的工作積極性、創造性是息息相關的，若企業過于關注經濟效益，忽略思想政治工作，極有可能使員工在思想上出現分歧，同時還會降低其工作積極性[2]。這就要求企業在進行思想政治工作中深入貫徹落實“以人為本”理念，并完善各類思想政治的宣傳方式，定期舉行文化活動，體現企業價值。

二、把握思想政治工作的著力點

想要在當前基礎上進一步提高企業思想政治工作質量，必須要把握住思想政治工作的著力點，可以將其分為兩部分，第一部分是外部企業形象工作，第二是內部員工思想工作。首先，我國市場經濟體制正在不斷完善，各領域企業均取得了一定的發展，而對于企業來說，樹立良好的企業形象至關重要，在對外宣傳的過程中，可以使用宣傳標語、文明標牌，或者在各大網站中進行宣傳等多樣化的宣傳方式來渲染企業的精神文化，當然，企業必須要按照宣傳內容進行工作，避免“說空話”的形式主義滋生，進而提高企業形象。其次，員工是企業發展的根本動力，在思想政治工作中，企業必須要將重點放在員工身上，在員工中發掘具有較強拼搏精神、奮斗精神的員工作為榜樣，并帶動其他員工感受企業的文化內涵，實現對員工“主人翁”精神的塑造，加之外部形象塑造，使得企業可以達到外樹形象、內聚人心的良好思想政治工作效果[3]。

三、把握思想政治工作的切入點

企業在發展過程中，其生產經營必然會經歷較多的難題，而每一次對難題的解決，便是不斷提高企業思想政治工作質量的過程。企業的生產經營問題，歸根結底是在于“人”，如員工在工作過程中，因各類問題而產生消極心理，便會造成生產經營問題，對此，企業的思想政治工作部門應具有憂患意識，把握住思想政治工作的切入點，通過定期集會、主題活動等方式向員工傳達良性競爭意識，讓員工明白企業對員工的重視度。要知道，通過深入貫徹落實“以人為本”理念，重視員工個人感受，在每一次業績考核時，均能夠公平、公正。同時，還需要建立健全獎懲制度，對工作積極性高、業績良好的員工進行獎勵，反之，則需要給予相應的處罰，并對員工進行鼓勵，使員工與員工之間形成內部之間的良性競爭，樹立多勞多得的分配意識，進而促進企業的發展。

四、把握思想政治工作的關鍵點

思想政治工作與經濟行政工作結合的關鍵點除以上把握出發點、著力點、切入點之外，還需要抓住思想政治工作的關鍵點，便是加強對領導隊伍、管理隊伍的建設。企業規模大，是一個整體，但在這一整體中，還有著多個部分，管理人員的首要任務除管理之外，便是需要通過合理的管理使多個部分之間能夠既能夠獨立完成任務，還能夠協同作戰。此外，在加強管理隊伍建設的同時還要加強風氣管理，降低貪污腐敗現象的發生。

結語：

隨著企業的不斷發展，其思想政治工作出現了些許不足，主要是因為企業在發展過程中過于重視經濟效益，忽略了思想政治工作，雖然當前并未顯現出其中的問題，但長遠來看，極有可能會影響企業的可持續發展，在本篇文章中，闡述了企業的思想政治工作需要把握住出發點、 著力點、切入點和關鍵點，才能夠有效的促進經濟行政工作與思想政治工作之間的一致性，進而促進企業的發展。

參考文獻：

[1]佘雙好. 關于整體推進思想政治理論課教師和輔導員隊伍發展的思考[J]. 學校黨建與思想教育，2017（23）：22-26+43.

[2]孫林. 做好兵團城市事業單位思想政治工作的思考[J]. 企業改革與管理，2016（11）：186+185.

[3]史永雋. 新時期民營企業思想政治工作研究[D].東北石油大學，2013.