五個國獎的背后

彭靜

7月16日，記者走進湖南貝爾安親云教育有限公司（以下簡稱貝爾安親）總部，擺放整齊的榮譽牌向社會展示著貝爾安親的成長步伐。其中，有5個國家級獎項格外耀眼，榮譽背后蘊藏著怎樣的故事？記者前往探秘。

5個國獎，3次標準化試點

2016年，貝爾安親入選中國智慧工程研究院“十三五”規劃重點課題;同年，獲得商務部商業特許經營備案資質。

2017年，被評為中國連鎖新經濟十大優秀企業;同年，被授予國家級“巾幗文明崗”;

2018年10月，被中國管理科學研究院授予“教育教學創新貢獻獎”;

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貝爾安親總經理趙靜芳說，眾多榮譽的取得，離不開有溫度的管理與標準化的服務。

此前她的身份是牛耳教育公司的創始人，該公司于2010年在美國借道上市，事業發展順利。然而，她也面臨了眾多家長面臨的難題，因工作繁忙無法照顧孩子，身為母親的她，關注到這個“有溫度”的行業，從臺灣地區引進專業體系，帶領團隊二次創業。

“與居民樓的托管班不同，貝爾安親以300平方米以上的正規商用鋪為校區標準，選址在距離目標小學300米內。校區內有家長區、閱讀區、教室、男女寢室、男女生獨立洗手間等功能區，廚房衛生消毒，每天的飯菜留樣……”標準化、專業化的操作流程讓家長吃下了定心丸，也讓湖南省質量技術監督局等職能部門看到了“托管”生機勃勃的一面。

2016年，貝爾安親被指定為省級服務業標準化試點項目。

2018年度貝爾安親成為湖南省地方標準制修訂項目試點單位。趙靜芳與省教科院副院長趙雄輝等專家一起，扎實調研，并于2018年出版課后服務行業首本專著《小學生課后服務概論》。

2018年12月，貝爾安親入選2018年度國家級服務業標準化試點項目，為備受關注的“三點半”難題的化解貢獻自己的力量。

5年，103期，6518名安親老師

“2019年5月9日至18日，參加第47期安親學員培訓時還完全是個小白，兩年以后我所在的綠衫園校區每天都充滿了歡聲笑語，我也變得更加智慧和從容。貝爾安親這個美麗的舞臺幫我實現了‘喜歡與孩子打交道’的情懷和夢想。”

“從1到100，是一個突破，也是一個新的開始，我們都在踐行貝爾安親的使命：成就孩子臉上自信的笑容，請大家為安親老師點贊！”……

2019年5月14日，學生課后服務的黃埔軍校——安親大學第100期培訓班開班，當天，全國各地校區的安親老師們在朋友圈曬出自己的感想，感謝安親大學這個平臺，成就了更好的自己。

師資水平是教育機構的核心競爭力，不僅要會“教”，更要會“愛”。

貝爾安親在行業內率先開設企業大學。2014年8月，第一期安親大學開班，通過2～3周的時間，讓新進員工了解企業文化，學習兒童心理學、小學教育方法等等，掌握輔導孩子學習，引導孩子習慣、與孩子交朋友的方法。

“今天，安親大學第103期開班了，至今已培養6518名安親老師。”“貝爾安親的老師都秉承著‘既懂愛又懂教’的理念，寶貝你的寶貝，安護親人的心。”趙靜芳說。

6年，160個城市，1000家校區

4，12，100，1000，這四個數字，繪就了貝爾安親校區的增長曲線，也體現了社會大眾對貝爾安親品牌的高度認可。

趙靜芳向記者詳細介紹四個數字的內涵：2013年8月底，總部精心打造的4家直營校開業。又用1年時間打造了8家直營校，形成12家有品質有品牌的樣板校，并于當年12月推出全國加盟政策;2016年，實現“100校”的目標，正在邁向“1000校”的目標。

在貝爾安親成立六周年之際，家長們的反饋也通過微信、視頻等方式從大江南北匯至貝爾安親總部。

“這個學期我把孩子送到了貝爾安親校區，期末考試的成績出來，孩子不光學習成績得到了提高，壞習慣也得到了改正，并養成了自主讀書、主動打掃衛生和愛干凈的好習慣。我們家長需要這種對孩子充滿愛的教育機構，感謝你們對孩子的良苦用心。”

“我家孩子特別話癆，每天都要說個不停。把她放入貝爾安親時，很擔心她會被老師嫌棄，或者是被同學們嫌煩。但是今天葉子老師告訴我，把孩子的話癆天賦應用在背誦上，會比別的孩子背得更快。我當時看到的時候，真的特別震驚，原來話癆還可以這樣轉換！我特別開心，孩子成為了老師眼中有優點的孩子。”

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翻閱著家長們發自內心的話語，趙靜芳的笑意更濃了。