經濟新常態下電力監理工作的創新路徑分析

孫巧根

【摘?要】在當下我國社會經濟突飛猛進的發展態勢下，社會居民整體的生活質量伴隨相應的提高，因而對于我國電力行業的需求顯著提升。在這樣的發展背景之下，有關部門就應該不斷完善和電力供應相關的工作，只有這樣才能夠真正的促進我國社會的不斷發展，在電力領域當中，電力監理工作是相當重要的工作之一，對于電力的供應有著十分關鍵的作用，因此，本文主要通過深入探究我國當前經濟形勢轉型特點以及電力行業的相關運行結構特征，總結分析了相應的電力行業監督管理工作存在的弊端，在此基礎之上，提出了一系列解決措施。

【關鍵詞】經濟新常態;電力監理工作;創新路徑

一、我國經濟形勢以及電力行業新常態

在當下全球經濟整體相好的環境形勢下，我國經紀發展也呈現平穩發展的態勢。其中對于我國提供電力供給的相關企業來說，將面臨更多新的發展局勢，因此調解發展結構、增進創新性研究已經逐步成為進一步優化我國整體經濟發展問題的關鍵組成部分。與此同時，在當下我國市場經濟體制的持續平穩運行，電力行業也出現了各種新情況以及新問題，為了更好地促進電力行業的發展，有關部門就應該不斷完善自己的管理體制。從當前我國電力行業整體的發展狀況的細節進行分析，隨著整體社會層面的電能使用量增長曲線趨于平緩，但有些地區卻出現電能供給超出需求的現象，都是由于經濟結構調整所致。因此，電力監理部門也應該在這種新常態的發展形勢之下，不斷轉變自己的發展模式，不可盲目追求規模和速度，保持科學理性的發展態度。

二、電力監理工作出現的問題

1.誠信體系不完善

由于我國電力監理工作發展的相對教版，并且發展歷程不夠清晰，因此，電力監理領域沒有相對科學和專業的誠信體系，而且我國國內電力監理領域也經常會出現這樣那樣的誠信問題，這對于電力行業的發展以及社會經濟的發展是極其不利的，除此之外，有許多企業在實施電力監理工作時，沒有按照要求進行，這樣會使得工作人員的具體工作沒有辦法達到應有的要求，很可能會被后續的工作埋下很重的安全隱患。

2.企業之間存在惡性競爭

通過對國內經理企業的發展歷程進行分析之后可以發現，我國相關監理企業存在著不健康的競爭方式，這種惡性競爭，隨著社會的發展變得越來越激烈，由于我國監理企業有成鉛價，這樣下去導致的后果是十分可怕的，因此，在經濟新常態的發展背景之下，監理部門應該重點注意這種不健康的競爭方式，如今，還有一部分電力監理企業過于注重自身短期的利益，沒有注重自身今后長遠的發展，而且在與同領域的企業競爭過程當中，經常會出現監理價格不合理的現象，長此以往企業自身的監理質量也會得到下降。

3.法律法規不健全

電力監理領域發展的必要保證，就是有完善的法律法規，只有這樣才可以對某些工作人員的工作進行約束，同時，這種可靠的保障也可以促進我國經濟的快速發展，而現如今，我國國內還沒有相對完善的法律法規，這就會導致電力監理工作當中會出現各種違法問題，對于電力領域和社會的進步來說都有著不利的影響，除此之外，很多從事電力監理工作的工作人員在日常的工作當中過于隨意，這樣不僅僅會對工作結果造成很嚴重的影響，同時，這樣現象的產生，也是由于法律法規不夠完善導致的。

三、加強誠信建設

誠信是企業進步和發展的根本，并且呈現在一定程度上能促進一個行業的發展，如果企業在運行過程當中出現不守信用的現象，那么就會在一定程度上導致企業的發展面臨更多的困難，而且相關的誠信問題也會導致企業失去用戶，無法獲取自己在社會當中的有利發展地位，因此，企業的有關部門一定要樹立起誠信的意識，不斷完善自身誠信體系，同時，國家有關部門也應該對這一現象進行監督，保證電力監理企業的相關工作可以順利地完成，同時保證合作雙方的合法利益。

1.加大電力監理企業人才的培養

人力資源的支持是確保企業獲取長遠發展的重要核心力量，對于電力行業的電力監督管理工作開展的技術支持就是保障高科技的技術管理服務供給。所以，在電力行業監理工作開展過程中，優秀的人才是企業必勝的法寶。目前監理行業面臨的共同的問題之一就是由于價格引起的惡性競爭，這一現象產生的因素之一就是監理從業人員素質以及能力的低下。為了更好的發展電力監理行業企業在建設的同時，就應該培養人才隊伍，制定人才培養標準，不斷完善自己人才培養的制度，只有這樣才可以為自己今后發展入注入的源泉。比如說，企業可以加強和相關培訓機構的合作，充分發揮院校師資和教學各方面的優勢，同時，工作人員入職之后也應該定期的開展設備監理以及工程監理等培訓，重點培養出符合當前時代發展要求的高素質綜合性人才具有重要建設性指導意義。

2.實行全過程化管理

對于電力行業的監理工作來說，能夠同時兼具設備以及工程雙監理資質的企業較少，也正是因為資質管轄領域存在差異，業務運作上也有著很大的差異，并且公司各個業務部門運作上也是分割并且獨立的，從而導致電力監理企業內部的工作流程存在問題，整體的工作效率下降。因此，我國電力行業的領頭企業已實現設備工程雙監理的初步常識，通過長時間的摸索，發現了這樣的監理方式可以有效地提高自身的質量以及工作的效率，同時在很大程度上控制資源管理成本費用支出。在工程質量控制工作實施過程中，確保全過程管理控制的落實，實現監督管理的全面性的要求。在進度控制方面按照相關的規定合理的安排設備的投料、生產、發送等工序，真正保證了工期的合理。在投資控制方面按照相關的規定倒排各個節點，真正保證了各個節點之間的無縫銜接。總而言之為了更好地促進電力監理企業的發展，有必要鼓勵類似的電力監理企業在滿足相關標準的同時，將設備建立機制統一的進行運作，實現電力工程全生命周期的管理工作。

3.利用技術創新來驅動電力監理企業的發展

目前創新戰略已經提高到國家戰略層面，創新對一個公司的發展來說是不言而喻的，尤其是對于電力監理企業來說，只有把控好相關的技術，才有可能真正提高企業的質量，因此，電力監理企業的相關部門就應該加大技術創新的投入，在實際的定力監理行業當中獲得轉型升級的先機。比如說電力監理企業應該積極研究相關設備加工以及工程施工的各項工藝和技術，不斷提高自己的服務檔次和服務水平，大力實施品牌發展戰略，并且開創適合自己的品牌，從而更好的在全體電力監理行業內樹立并展現公司企業形象，展現品牌效益。

4.完善相關法律法規

在經濟新常態的發展背景之下，電力監理企業開展工作的必要條件就是有相關的法律法規對自己進行約束，因此，要求有關部門對于此行業的法律法規進行完善，樹立起一個針對監利工作的法律體系，這樣不僅僅可以保證電力監理工作人員道工作質量，降低他們的違法概率，同時也能夠約束監理企業在競爭過程當中的一些不正當行為。為了更好的保證法律法規，可以落實相關部門可以在某個地區先進行試點，確定好法律的可行性，之后再通過法律專家對社會進行調研，保證法律可以切實的促進企業的發展和行業的進步。

總結

總而言之，在經濟新常態的發展背景之下，電力監理行業為了確保自身發展的利電力企業就應該找尋自身發展的必經之路，深入研究電力行業一及電力監理行業的特點，在現有的社會經濟運行態勢下，注重展現電力監理行業的根本核心作用，落實經濟新常態下的電力監理企業轉型升級。

參考文獻：

[1]白乙拉.媒介融合背景下的新聞采編創新路徑分析[J].科技傳播，2017，0（12）.

（作者單位：淮安新業電力建設有限公司弘力分公司）