張萍：給靈魂造一所歸屬感濃厚的家園

谷珵

在北京安樂幼兒園（以下簡稱“安幼”），無論是負責安保的門衛，還是朝氣蓬勃的教師，抑或天真可愛的孩子們，都有一個共同的“媽媽”——園長張萍。只要遇到張萍，大家都會親切地喚一聲“園媽”;而提起“園媽”的故事，每個人都能或多或少說上兩句她所帶來的變化。

2013年7月，受區教委調派，張萍一人兼任園長和書記兩項職務，單槍匹馬地來到連一名在教委備案的干部都沒有的安幼。第一次與全體教職工見面時，眾人的目光深深印在了張萍的心間，那是期待、質疑與迷惑交織的目光——太久以來，安幼都是區里幼教的“洼地”，亟需一名聚人聚心的領航者。頂著巨大的壓力，張萍絲毫沒有退縮。

都說環境是一門隱性課程，發揮著重要的教育作用。然而彼時的安幼，墻皮剝落、大門破敗，臟亂的痕跡橫陳在園所外，何談教育。為了給孩子創設良好的成長環境，張萍迅速召開員工大會，共同謀劃出整改方案。改造綠化帶，修建教職工車棚，和城管、公安等各種身份的人打交道，奔波于多方溝通的路上，張萍總是沖在第一線，以拼盡一切的勁頭帶動了大家。

幾番波折后，煥然一新的園所呈現在眼前，令教職工產生了主人翁意識，用張萍的話說，“大家的腰板挺直了，精氣神兒不一樣了”。為了進一步形成自己的特色，激發安幼人的認同感，她率領教師探索、確立并逐漸完善形成一整套辦園理念。“安康、幸福、快樂”，六個大字仿佛霧海里的航向燈，指引著前進的方向，也道出了張萍為之奉獻的內心。

日常生活里，張萍總是無微不至地記掛著教師們，歡慶的時候錦上添花，困頓的時候雪中送炭，一份同理心暖人心懷。教師們都覺得，園長就是最大的“靠山”。她給教職工的微信群起名“安樂家”，立志讓每名教職工有一種家的歸屬感，在家庭式的氛圍中愉悅地投入工作;她關注著教師的專業成長，積極為教師搭建學習與交流的橋梁，連大廚都被她送出去培訓。這些瑣碎的細節，做一次并不困難，難的是持久堅守，而在張萍的世界里，微末的事情終究演繹成天長地久。

人性化的管理之外，張萍同樣看重公平公正。敢愛敢恨，是非分明，是她給自己的定義;工作嚴守原則，雷厲風行地開疆拓土，讓教師們既認可其想法，又追隨其腳步。幾年下來，“不用揚鞭自奮蹄”的精神彌漫在安幼內，安幼由只有一名“光桿司令”發展到一名副園長、四位主任齊備，磨煉出一支張萍眼里戰無不勝的“精銳部隊”——他們勇于創新，活力四射，不懈進取。多少次，那一幅幅教師團結奮進的畫面，感動得張萍淚水漣漣。

教師充滿熱情，才能把生機的種子播撒在每一個孩子心頭，用靈魂喚醒靈魂。如今的安幼，教學樓窗明幾凈，整修過的操場煥然一新，孩子們快樂游戲的聲音起伏，溢出圍欄，真正稱得上成長的天堂。在張萍擔任園長期間，安幼自建園以來史無前例地被評為首都文明單位、北京市三八紅旗集體。

女子本弱，為母則剛。一聲聲“園媽”的呼喚里，是崇拜，是尊重，是信任，也讓張萍倍感責任重大。曾經的質疑，隨著張萍為安幼操勞的日夜更迭而煙消云散。憑借過人的膽識和智慧，她將往日一盤散沙的人心緊緊凝聚成一股強勁的合力，把問題纏身的“薄弱園”變成百姓家門口上得起的好園所。如果說建筑師是設計人群居住的場所，那么張萍便是給靈魂造屋，搭建讓人心留存和扎根的家園。36年從事幼教，張萍始終心無旁騖，為師幼打開了通往外界的發展窗口。