關于新時期加強企業思想政治教育工作的思考

徐向東

摘 ?要：作為思想引領和價值觀塑造的關鍵手段，思想政治工作的重要性對企業不言而喻，如何應對新的形勢給思想政治工作帶來的挑戰是我們必須克服的難題。本文分析和研究了思想政治工作在新時期突出表現出的問題和對策，探討了提升企業思想政治工作實效性的路徑和方法。

關鍵詞：思想政治工作;實效性

在企業經濟快速增長的過程中，員工受到企業內外部各種因素的影響，出現了很多新問題與新情況。企業員工受到很多因素的影響，價值取向以經濟利益為主，金錢至上，自我為中心，唯利是圖，這些都思想會嚴重影響企業的健康發展，企業與員工之間會產生很多矛盾，做好新時期的思想政治教育工作，是企業思想政治教育工作者需要思考的問題之一。做好新時期企業思想政治工作對于保障企業在市場競爭中保持健康發展具有價值與意義。

一、企業思想政治工作現存問題和弊端闡述

（一）思想政治工作方法單一枯燥

作為提升企業員工整體思想素養和綜合素養的關鍵途徑，思想政治工作方法直接決定了工作長效。從當前企業思想政治工作的現狀來看，傳統教育思想過于深入、思想政治工作方法單一枯燥是焦點問題，導致工作實際陷入到一味灌輸和境地，最終忽視了員工的學習空間和思考積極性，加之傳統思想政治工作內容相對空泛、缺乏針對性，沒有和黨和國家最新方針政策、最新經濟發展形勢融合到一起，嚴重地影響了思想政治工作的創新。

（二）職工素質良莠不齊

員工是企業發展的基礎，每一個員工都來自于不同的成長環境、教育環境，加之在不同的工作崗位上工作，導致員工整體素養呈現出高低不一的現狀。而思想政治工作的開展卻很少考慮到員工的上述因素，采取統一、一致的方式進行思想政治工作，導致思想政治教育成效甚微。如何針對不同素質、不同層次的職工開展針對性思想政治工作是當前的難點之一。

（三）思想政治工作制度有待完善

任何一項工作都需要制度作為引領，思想政治工作也是如此。完善的工作制度能為思想政治工作開展保駕護航。但是從當前的思想政治工作現狀來看，從教育活動組織、最新方針政策的學習上都顯得缺乏章法，導致思想政治工作作用難以得到有效的彰顯。

二、提升新時期企業思想政治工作實效的路徑探索

（一）注重思想政治工作方法創新

由于思想政治工作方法的不足和缺陷，導致思想政治工作成效和效率受到波及，致使員工的綜合素養一直難以得到質的飛躍。在這種情況下，改變傳統的思想政治工作方式勢在必行。首先，應當創新思想政治工作內容，通過引入生活化的、和員工群眾息息相關的案例進行思想政治教育，比如可以以近日來蝗蟲過境般的“港獨”事件為例，讓群眾了解到黨和國家在新中國成立之后付出的艱辛努力、面臨的復雜國際形勢和取得的巨大建設成就。其次，要采取多樣化的工作方式，尤其是在面對不同崗位的職工時，要采取針對性的教育途徑，緊扣時代發展脈搏，比如在對科技崗位的員工進行教育時，要鼓勵其積極創新，以錢學森等科學家的奉獻精神激勵他們;在對保安崗位上的員工進行思想政治引導時，則要用社會上那些在平凡的工作崗位上默默奉獻的人作為榜樣激勵他們，讓思想政治工作更具開放性和人文性。再次，要結合企業發展的現實情況設置思想政治工作內容，將之和企業文化融為一體，切實提升員工崗位責任感，將自身職業生涯規劃和企業戰略發展融為一體。

（二）開展分層思想政治工作

新時期的思想政治工作切忌盲目開展，而是要在結合員工個人素養水平和企業發展實際情況的基礎上有目的、有針對性地予以開展，進而達到提升員工整體素質的目的。首先，企業要意識到，在優勝劣汰、競爭嚴峻的社會環境下，只有做好思想政治工作，才能從根本上留住人才，保持員工的忠誠度和責任感。因此，要對學歷不同、素養基礎不同、崗位情況不同的員工開展分層次的思想政治教育，讓每一個員工獲得與其實際狀況相當的教育內容。比如，對于青年職工，要向其傳輸艱苦奮斗、忍住寂寞、不畏艱險的思想;對于中年職工，則要向其傳輸勇于創新、勇于接受新事物的價值觀念。其次，要掌握思想政治工作方法和技巧，引導員工形成積極向上的工作心態，引導員工自行解決在工作中遇到的矛盾。

（三）構建完善的思想政治工作制度

思想政治工作制度完善與否直接決定了思想政治工作開展的現實情況。企業需要根據行業特性、員工屬性和未來的發展戰略來不斷地調整思想政治工作制度。首先，要建立完善的績效考評制度，提升思想政治工作者的工作積極性和主動性，激發其創新意識。一方面，要在給予思想政治覺悟高職工精神獎勵的同時提升對其的物質獎勵，挖掘其工作潛能，在企業內部對其進行大力宣傳，讓其感受到自身身為榜樣的驕傲感和滿足感。其次，要結合企業實際情況不斷修正思想政治工作制度，讓制度的發展和企業進步的腳步相契合，這樣才能保證思想政治工作制度和企業發展戰略相互促進、優勢相長，可以說完善的工作制度是企業獲得可持續發展機會的前提和基礎。比如，新時期國家倡導技術創新，大力進行經濟發展模式的轉型，那么思想政治工作制度之中就要針對員工創新制定針對性的建立措施和制度，鼓勵員工在工作崗位上群策群力、發揮集體智慧。

（四）加強思想政治工作隊伍建設

結合企業發展的實際情況，加強干部隊伍建設，是新時期思想政治教育必須要思考的問題之一。建設一直數量、質量上都合格的隊伍，完成教育內容與教學目標，提高思想政治教育工作者的綜合素質，具有思想政治教育方面的專業技能，還有具有企業專業技術工作的知識，不僅僅在思想上指導他人，還與員工融為一體，保證思想政治工作的有序進行。

本文從提升思想政治工作實效性的視角探索了思想政治工作創新的路徑和對策，我們可以了解到新時期思想政治工作還存在較多缺陷和不足，影響了企業員工整體素養和核心素質的提升，進行思想政治工作創新勢在必行。因此，企業必須重視思想政治工作實效性的提升，以現存問題作為切入點，找到針對性解決策略，在此基礎上提升思想政治工作效率，為企業可持續發展提供堅實的后盾和基礎。

參考文獻

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