何然
摘要: 隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大,各國也開始對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行深入探索。本文旨在通過分析比較國外不同類型的股權(quán)結(jié)構(gòu),探討與不同股權(quán)結(jié)構(gòu)相對(duì)應(yīng)的公司治理模式,進(jìn)而為我國公司治理提供理論依據(jù)。
關(guān)鍵詞:股權(quán)結(jié)構(gòu);公司治理; 比較
1.股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理概述
股權(quán)結(jié)構(gòu)是指股份公司總股本中,不同性質(zhì)的股份所占的比例及其相互關(guān)系。股權(quán)結(jié)構(gòu)明確了公司合伙人的權(quán)利與責(zé)任,幫助公司穩(wěn)定發(fā)展,有利于公司進(jìn)入資本市場。它是影響公司的控制權(quán)的一大因素。同時(shí),股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司治理的基礎(chǔ),公司治理結(jié)構(gòu)則是股權(quán)結(jié)構(gòu)的具體運(yùn)行形式。不同的股權(quán)結(jié)構(gòu)類型對(duì)應(yīng)著不同的公司治理模式,這也極大地影響與決定了公司的運(yùn)行效率。
目前,國外主要有以英美和日德為代表的兩種不同類型的股權(quán)結(jié)構(gòu)。以股權(quán)籌資為主的英美等國家在公司治理方面基本采用市場監(jiān)控模式,以債務(wù)籌資為主的日德等國家則大多采用股東監(jiān)控模式。
2.英美為代表的股權(quán)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)
2.1持股人比較分散
在英美等國家,由于以股權(quán)籌資為主的特殊性,使得個(gè)人投資者的總體股權(quán)比重較大。比如,上世紀(jì)70年代以前,美國70%的股票由個(gè)人持有;從2000年開始,盡管機(jī)構(gòu)股東的持股比例超過了個(gè)人股東,但美國公司法規(guī)定,單個(gè)機(jī)構(gòu)在某個(gè)特定公司持有的股票不得超過1%。然而由于股權(quán)的分散性,個(gè)人投資者對(duì)某一家公司持股比重較低,能夠起重大作用的控股股東很少。
2.2信息披露程度較高
由于英美等國家對(duì)股權(quán)籌資的依賴性,再加上大多數(shù)股權(quán)為個(gè)人投資者所持有,股權(quán)具有高度分散性,所以保護(hù)股東的利益是這些國家的第一要?jiǎng)?wù)。為了滿足絕大多數(shù)股東的投資需求和切實(shí)維護(hù)股東的投資利益,這些國家對(duì)公司信息披露透明度要求較高。
2.3股權(quán)流動(dòng)性強(qiáng)
英美等國家資本市場的高度發(fā)達(dá),個(gè)人持股比例較大,使得股票轉(zhuǎn)手頻繁,眾多股東可以通過買賣股票來實(shí)現(xiàn)對(duì)某個(gè)公司的管理與約束,使得股權(quán)流動(dòng)性較強(qiáng)。
3.日德為代表的股權(quán)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)
3.1股權(quán)高度集中
德國和日本公司股權(quán)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)是高度集中,企業(yè)資產(chǎn)主要來源于銀行和其他非金融機(jī)構(gòu)。眾所周知,日本的股份高度集中于少數(shù)的財(cái)閥手中,這些大型財(cái)團(tuán)家族通過嚴(yán)格控制總公司,進(jìn)而控制了眾多企業(yè)。
3.2法人交叉持股削弱所有權(quán)
交叉持股從控制權(quán)的角度來看,是一種“高效”地分離現(xiàn)金流和控制權(quán)的股權(quán)結(jié)構(gòu),通過交叉持股可以放大控制權(quán),同時(shí)削弱了其他投資者的控制權(quán)。實(shí)行交叉持股的主要原因是達(dá)到防止惡意并購、降低成本、提高協(xié)同效應(yīng)的目的。但是,交叉持股還會(huì)帶來行業(yè)壟斷、誘發(fā)內(nèi)幕交易和關(guān)聯(lián)交易量、鑄就股市泡沫等負(fù)面效應(yīng)。
3.3股權(quán)穩(wěn)定性較高
德國和日本等國家以信貸市場的債務(wù)籌資為主,絕大多數(shù)股份為大型財(cái)閥家族所持有。不同于英美等國家的龐大的個(gè)人投資者群體,他們控制股份的主要目的并非是取得分紅或者獲得差價(jià),而是要加強(qiáng)在融資、持股、信息交流和管理等方面的聯(lián)系,穩(wěn)定地位,以形成長期資本。因而日德等國家股份流動(dòng)性不強(qiáng),轉(zhuǎn)手頻率較低。
4.國外公司治理模式及對(duì)我國的影響
4.1以英美為代表的市場監(jiān)控模式
英美國家股權(quán)市場高度發(fā)達(dá),并且股份高度分散化,且眾多個(gè)人股份持有者以分紅為主要持股目的,對(duì)公司的治理與相關(guān)決策缺乏積極性。并且越來越多的股東選擇把管理權(quán)交給公司的經(jīng)理,使經(jīng)理享有非常大的權(quán)利。股東很難聯(lián)合起來有效地控制公司,于是英美國家形成了“弱股東,強(qiáng)管理層”的現(xiàn)象。況且英美等國家的公司不設(shè)獨(dú)立的監(jiān)事會(huì),只有董事會(huì)代為行使監(jiān)督權(quán),這很難起到有效的內(nèi)部監(jiān)控作用。
因此,英美國家的公司大多受到企業(yè)外部主體如政府、中介機(jī)構(gòu)等和市場的監(jiān)督約束,形成以市場為主導(dǎo)的外部制約體系。但是這種治理模式缺乏相應(yīng)的內(nèi)部控制,造成了一定的弊端。
4.2以日德為代表的股東監(jiān)控模式
日德國家信貸市場高度發(fā)達(dá),以債務(wù)籌資為主,絕大多數(shù)股權(quán)為國家大型財(cái)閥家族所控制,股權(quán)高度集中化,且形成了有利于保持企業(yè)間關(guān)系穩(wěn)定性的法人互相持股模式,股東參與公司治理的積極性很高。就公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置而言,德國公司中設(shè)有獨(dú)立的監(jiān)事會(huì),并且實(shí)行雙層董事會(huì)制度,公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行職能和監(jiān)督職能分離,分為執(zhí)行董事會(huì)和監(jiān)督董事會(huì)。日本公司中不設(shè)監(jiān)事會(huì),但設(shè)有獨(dú)立監(jiān)察人,采用股東大會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層的結(jié)構(gòu),這些都能有效地加強(qiáng)內(nèi)部控制。
因此,公司內(nèi)部的股東有能力并且也有很大的熱情去對(duì)公司實(shí)施內(nèi)部監(jiān)控。但是內(nèi)部監(jiān)控模式缺乏相應(yīng)的市場外部監(jiān)控的優(yōu)勢(shì),也造成了一定的負(fù)面效果。
4.3國外公司治理模式對(duì)我國的影響
根據(jù)我國的具體國情,在我國資本市場尚不成熟,股權(quán)結(jié)構(gòu)尚未明確,相關(guān)信息披露質(zhì)量不高,監(jiān)督力度不大等形勢(shì)下,我國主要采用外部市場監(jiān)控與內(nèi)部控制相結(jié)合的方式,取長補(bǔ)短,以最有效地實(shí)現(xiàn)公司的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
我國采用兩者相結(jié)合的方式,一方面是由于政府更傾向于外部監(jiān)控的公司治理思想,即公司不設(shè)單獨(dú)的監(jiān)事會(huì),由董事會(huì)負(fù)責(zé)。但是同時(shí),我國眾多的企業(yè)尤其是國有企業(yè),往往設(shè)有包含眾多員工的監(jiān)事會(huì),這也極大地促進(jìn)了公司治理的內(nèi)部控制模式的產(chǎn)生與發(fā)展。
然而兩種制度并存,雖適合我國當(dāng)前國情,但也應(yīng)該看到,國外一些國家的公司治理模式正朝著趨同的模式不斷演進(jìn),不斷的吸取其他模式的優(yōu)勢(shì),來彌補(bǔ)自身的缺陷。我國也應(yīng)當(dāng)積極探索,尋找更加適合自己的發(fā)展模式。
5.結(jié)束語
無論是英美為代表的市場監(jiān)控模式,還是日德為代表的股東監(jiān)控模式,更多的是這些國家考慮了自身的具體情況,結(jié)合自身實(shí)際而設(shè)立的。我國自然應(yīng)當(dāng)立足國情,盡力明確公司股權(quán)結(jié)構(gòu),不斷完善公司治理模式,使相關(guān)的治理模式真正做到本土化,發(fā)揮起實(shí)際功用。只有這樣,我國的企業(yè)才能不斷壯大,經(jīng)濟(jì)才能提升到一個(gè)更高水平。
參考文獻(xiàn)
[1]杜瑩,劉立國,股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理效率:中國上市公司的實(shí)證分析[J].管理世界,2002 (11)
[2]連其陳,股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效的實(shí)證研究[J].福建論壇(人文社會(huì)科學(xué)版),2003 (05).