淺論新時期國有企業思想政治工作與企業文化建設的融合

張友勝

摘 要：新時期企業思想政治工作與企業文化建設都是我國黨政思想政治工作的重要表現形式。經過一段時間的磨合與改造，企業思想政治工作和企業文化建設融合的態勢良好。隨著我國進一步深化改革開放，使得企業高速發展遇到很大的挑戰，改革開放力度不斷加大，國有企業對思想政治工作與企業文化建設融合需要進行不斷完善和創新。只有這樣，才能促進企業的良性發展。本文闡述了在改革開放的新時期國有企業思想政治工作和企業文化建設之間的關系，提出思想工作和企業文化的融合對促進當前企業高質量快速發展的積極意義，以及兩者高度融合的措施辦法。

關鍵詞：思想政治工作;企業文化建設;融合

習近平總書記在國企黨建工作會上指出，黨建工作要成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量。國有企業作為國民經濟的支柱，能成為黨和國家最可信賴的中堅力量，其思想政治工作不可忽視。當前，國家總布局是深化改革開放，決勝全面建設小康社會。越是深化改革開放，思想政治工作越重要，只有加強思想政治工作力度，才能促進改革開放健康發展。

一、正確認識國有企業思想政治工作與企業文化建設之間的關系

思想政治工作是新時期黨建工作的重要組成部分，在國有企業發展中發揮著思想統領、凝聚力量的作用，具有鮮明的黨性，發揮了黨組織的政治作用。企業文化是企業在發展中逐步形成的具有本企業特色、行業特點的精神財富，包括企業發展理念、企業使命、企業愿景、企業核心價值觀等。新時期我國國有企業的文化建設和思想政治工作都必須堅持黨的領導，服務企業生產經營，滿足企業在不同發展時期的需要;從服務的對象上看，兩者都以企業員工為工作對象，堅持以人為本;而從工作目的而言，企業文化和思想政治工作都有管理員工、激勵員工、促進公司發展的作用。

國有企業思想政治工作和文化建設之間存在差異。中國特色社會主義體制下的國有企業，必須堅持黨的領導。加強黨的建設是我國國有企業的政治靈魂，思想政治工作則在國有企業履行政治、經濟和社會責任方面扮演重要角色，需要不斷增加強。而企業文化建設主要任務是提升企業經濟能力和競爭能力，任何企業都需要加強關注。同時，思想政治工作在實踐開展中，容易出現就事論事等問題。相對而言，企業文化建設則有著寓教于樂、形式多樣、載體豐富等優勢，易于調動員工參與的積極性，達到潛移默化的效果。

二、國有企業思想政治工作與企業文化建設相互融合的積極意義

思想政治工作與企業文化建設相結合，才能促進思想政治工作、文化建設與生產經營深度融合。企業文化萌生于企業生產經營各個環節，與思想政治工作相比，更能貼合企業生產經營的實際，在這一過程中，也豐富和深化了企業文化的內涵，推動了企業文化的發展更新，同時保證企業文化建設的發展方向。

（一）將兩者融合起來是企業進行管理和發展的具體要求。

將國有企業思想政治工作和企業文化建設結合起來，對國有企業高速發展有很大的推動作用。要想使得企業管理獲得雙贏，就需要所有員工的凝心聚力。

（二）讓國有企業思想政治工作更加符合企業文化建設的實際需求。

1、改革開放初期，企業主要重視物質生產方面的發展，使這兩者相互脫節。針對這種現象，借助企業文化，思想政治工作重新賦予了新的定義，將思想政治工作融入到企業日常管理活動中。2、二者的融合既有利于加大國有企業思想政治工作的力度，也有利于思想政治工作在活動形式上不斷創新。

三、國有企業思想政治工作與企業文化建設融合的舉措

（一）國有企業文化建設要全力支持企業思想政治工作。

1、企業文化建設給國有企業思想政治工作提供良好的發展氛圍，而文化建設的重點是為企業培養具有開拓進取精神與創新能力的高素質人才，而這也能夠促進思想政治工作更好地進行和深入發展。2、通過企業文化建設可以提高開展國有企業思想政治工作的時效性。隨著我國經濟的快速發展以及改革開放的深入，企業文化也呈現出多元化。

（二）強化培育員工的企業精神以及企業形象的建設，增強員工的認同意識，達到凝心聚力。

主要包括全體員工的共同理想、工作態度等，它能夠在一定程度上體現一個企業的整體精神風貌。如果企業擁有優秀的企業精神，那么企業內部在一定程度上就會形成積極向上的良好工作氛圍，并使得企業員工都來進行群體心理定勢和群體模仿，這樣就會對全體員工產生潛移默化地影響。

（三） 創建企業思想政治工作和企業文化相結合的工作機制。

一方面，以企業思想政治工作推動企業文化健康發展。思想政治工作一直是黨的優良傳統，也是新時期國企貫徹黨的方針政策、落實黨的各項任務、實現企業高質量發展的重要法寶，也是教育職工、組織職工的有力武器。另一方面，以企業文化建設為載體進一步推動企業思想政治工作的創新發展。企業文化內含的企業發展愿景、企業管理等，其均與企業生產經營活動密切相關。新時期國有企業文化活動開展與思想政治工作相輔相成，企業文化活動的開展就是以思想政治教育為主體，思想政治工作指導著企業文化活動。

（四）合理運用新媒體強化文化宣教力度。

新時期國有企業的發展過程中，必須進一步深度融合思想政治工作與企業文化建設，以企業軟實力的不斷提升為企業的高質量發展注入強大的動力。

綜上所述，新時期國有企業思想政治工作與企業文化建設融合需要在企業不斷的發展過程中提煉和創新，兩者之間的融合必須基于企業核心價值觀，必須符合企業高質量發展理念，確保國有企業緊跟當前政治、經濟的發展步伐。

企業思想政治工作與企業文化建設兩者之間的融合是一個長期的、復雜過程，但是只要堅定信念，方式方法不斷創新、企業上下同心同德、凝心聚力，并對兩者之間的融合做出準確的認識和評估，找到兩者之間的最佳契合點，就能保證新時期國有企業思想政治工作的順利進行和開展。

參考文獻：

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