淺析供電公司會計基礎工作質量提升辦法

曾梅

【摘 要】會計基礎工作不僅是供電公司進行資金利用的前提，同時也是供電公司財務管理水平的直接體現，近幾年來，我國供電公司的財務管理水平雖然已經得到了一定的提升，但會計基礎工作中卻仍然存在著很多不足。為此，本文對當前供電公司會計基礎工作存在的問題進行了探究，并就如何提高事業單位財務管理水平提出了解決策略。

【關鍵詞】會計基礎工作；供電公司；財務管理

中圖分類號：F230 文獻識別碼：A

引言

從我國步入改革開放時代以來，供電公司取得了不錯的發展，具有較好的市場前景。但是，市場的競爭力仍舊存在，想要在競爭環境激烈的市場中脫穎而出，需要從公司內部的管理會計基礎工作入手，提升會計基礎工作管理水平，就能對公司的內部決策起到很大的幫助。針對基礎會計管理工作中存在的問題，我認為可以從提升會計工作人員基本素質以及會計關系制度這兩大方面進行。

1、加強會計基礎工作的意義

為決勝全面建成“一強三優”現代供電公司，必須進一步規范會計機構設置、加強會計人員管理、提升會計核算水平、提高會計信息質量、強化會計反映和監督能力。而會計基礎工作是貫徹實施這些標準和政策的平臺和載體，加強和改進會計基礎工作，能夠有效保障和促進各級單位全面落實鞏固財力集約化成果，特別是通過各類內外部檢查，暴露出財務對經營風險的管控手段不夠，難以及時發現和糾偏，說明會計基礎工作還存在一些薄弱環節，與全面依法治企的要求還存在一定差距。加強和改進會計基礎工作，注重源頭治理和事前防范，財務人員是會計工作的主要承擔者，會計基礎工作是財務人員從事會計工作最直接的對象。如果財務人員基本功不扎實、基礎工作做不好，不僅給供電公司內部管理帶來消極影響，也容易因提供不實會計信息而給公司決策造成失誤。

2、會計基礎工作中存在的問題

2.1供電公司管理者對會計基礎工作的認識不足

在很多情景下由于供電公司領導者對會計工作存在認識上的誤區，忽視其重要性，片面追求供電公司效益，從而簡單將會計工作人員的職務歸為簡單的記賬與報賬流程，并沒有給予會計工作者重視。其實這些僅是會計基礎工作內容的一部分。會計人員工作對供電公司效益的提高起著至關重要的作用，就制作財務報表而言，會計工作者需要綜合考慮供電公司整體情況，匯報供電公司情況，從而有利于領導者作出正確決策。尤其在面臨當今市場競爭異常激烈的現實中，會計從業人員需要具備敏銳的洞察力，在充分了解國家最新財務制度的基礎上制定應對策略。供電公司之間的合作更離不開財務部門的參與。這點，企業領導人必須予以高度重視。

2.2會計從業者素質不夠

經濟發展帶動供電公司自身財務制度的優化，面對復雜的經濟形勢，為了能準確快速地針對市場動向作出應答，就必須要求供電公司健全財務制度。首先，會計工作者必須要有會計專業相關證書，這是對每個會計工作者的基本要求。然而，很多供電公司在該方面做的并不好，供電公司人員經常流動，這就導致了工作者責任心不強、工作連貫性不強等問題。人員過分流動，使供電公司的財務工作容易出現漏洞或者冗余，所獲取的信息也不一定實時，久而久之造成經濟管理的效率低下等問題。其次，供電公司會計從業人員不了解新出臺的法律法規，缺乏必備的法律素養與職業道德，導致以下問題：記賬與報賬信息混亂、經驗不足造成的報賬延遲、昧于道德而做出有損國家利益的事。

3、提升供電公司會計基礎工作質量的措施

3.1完善對公司財政部門的管理與監督

首先，供電公司應完善各部門特別是財務部門的管理和監督制度，這是保證財務部門正確、高效運行的前提，能夠有效地限制和規范部門的活動，幫助公司實現早期的進一步發展。其次，筆者認為，由于我國供電企業近年來的快速發展，依靠計算，機器技術對財務會計管理體系的不斷完善和更新，大大提高了會計人員的專業水平，不利于公司會計人員全面熟悉公司的財務運作。為此，供電公司應采用輪崗制，輪崗周期應為一至兩年。崗位輪換不僅使會計人員熟悉會計部門的各種基礎工作，提高工作人員的積極性，在緩解會計部門某些崗位人員少的情況下，大大提高了會計人員的專業能力，但崗位輪換必須符合一定的規章制度，嚴格按照工作交接的規定辦事，尤其是兩個崗位的交接。交接人員雙方應明確說明工作的基本內容，說明公司的正常經營情況。各部門在輪崗期間可實行雙重責任制，雙方在短時間內負責，確保相關工作的正常運行。

3.2增強公司會計人員的責任意識

由于供電公司的發展，進行了相關供電設備的更換，但由于會計部門職責不明確，沒有相關人員及時對該項目的財務支出進行核對和記錄，使實際財務支出大于會計后期的記錄結果。供電公司普遍存在的問題是公司管理者輕視會計監督的重要性。監管制度不夠科學合理甚至根本不合理，致使公司會計工作任性嚴重，基礎會計工作質量無法保證，會計工作效率低下，最終導致公司會計工作中問題頻發，無法保證供電公司正常運行。因此，有必要提高會計人員的責任感，通過制定適當的評價標準，明確每個會計人員的工作內容，來實現這一目標。

3.3要求工作人員規范填寫會計憑證

供電公司會計憑證的填寫存在諸多問題，如部分員工的旅行憑證記錄不清，不利于相關人員的核查。同時，有些員工在購買物品時不遵循正常流程，他們提出自己的購貨建議，然后到相關部門提供購貨憑證進行報銷，這些亂寫的會計憑證使公司的正常資金結算嚴重受到影響。此外，還缺乏有關資本流動的印章和相關信息。這些亂寫的會計憑證嚴重影響了公司的正常資金結算。因此，供電公司應嚴格要求填制會計憑證，加強相關人員的學習，甚至將正確填制會計憑證作為考核的重要依據。只有規范會計憑證的填制，才能提高會計基礎工作的質量，使公司資本流動過程清晰、透明。

3.4準確核算供電公司的各個項目

只有準確核算公司的經濟業務，才能保證會計基礎工作的質量，有助于公司根據可靠的經濟數據規劃未來的發展方向。因此，供電公司不僅要實現部門間的緊密聯系，節約工時，提高工作效率，還需要加強會計憑證的審核，落實財務信息檢查制度等。積極引進先進的財務生成和管理制度，以達到準確核算公司經濟業務的目的。

3.5建立公司的會計檔案數據庫

會計檔案資料是公司未來發展的重要參考資料，隨著信息技術的發展，舊的紙質檔案保存管理方案已不再適用于當前的情況，企業要想發展就必須用先進的技術手段，與時俱進地保存檔案。因此，公司應大力投入資金和人力資源來支持公司。內部數據庫的建立保證了所有會計檔案都由專業人員錄入數據庫，便于以后的查詢和分析。

結束語

綜上所述，我國供電企業正處于發展階段。要想在競爭和激勵的市場環境中脫穎而出，就必須加強公司的會計管理水平，提高工作效率。因此，本文從目前供電公司會計內部管理中常見的問題入手，闡述了相應的對策。本文從提高公司內部會計人員素質、建立健全管理制度、加強監督三個方面提出了一些管理方面的理論建議，以促進我國供電公司的發展。

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（作者單位：北京市電力公司豐臺供電公司）