論新時期電力黨建工作的重要性

關璐斯

【摘 要】在電力企業的發展過程中，黨建工工作不僅指導著企業的發展方向，還直接影響著電力企業的發展水平。目前，在社會上的各個行業中都獲得了明顯的進步，但是電力企業黨建工作中還存在多種問題，本文就對我國電力企業黨建工作中面臨的問題進行分析，同時提出有效的改進措施。

【關鍵詞】電力；黨建；工作；策略

近幾年，伴隨著我國社會經濟體制改革的進一步深入，針對電力企業體制的改革也不斷深化，電力企業的管理和經營都正在進行相應的改革和調整。在對電力企業進行改革的過程中，要深刻認識到黨建工作的重要性，它是完成改革在思想認識上的保障。電力企業的黨建工作的開展狀況的好壞，直接影響到了企業的運營和發展，還對構建和諧社會有一定的影響。

1、新形勢下電力企業黨建工作的重要性與作用

在新時期下，面對社會主義轉型，我國始終堅持社會主義道路，高舉社會主義大旗，堅定不移的堅持馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論等價值觀，始終將黨建工作放在第一位。我國的電力企業通常都是國營企業，電力企業發展中，努力開展黨建工作，不但可以有效提高員工的責任心、事業心、職業道德心，而且更重要的是有利于電力企業增強凝聚力，提高管理水平。電力企業想要得到可持續化發展，實現所設定的戰略目標，取得預期的經濟效益，就必須要無時無刻的宣傳黨建工作，提高職工思想意識水平，增強員工的企業歸屬感與凝聚力，與企業共同進步。在電力企業管理運行過程中，黨組織所起的作用主要表現在政治方面，黨組織會在平時積極宣傳黨的先進思想，組織一些黨的綱領、文件學習會議與活動，從而讓電力企業得到更加充分的發展。此外，黨組織在電力企業對于運行體系、管理體系加以革新時，提供一些思想與精神方面的支持。在電力企業生產活動中，加強黨建工作有利于推動電力企業文化建設，更好地維護職工利益，使得職工有著更高的政治、精神素養。電力企業只有始終將黨建工作放在第一位，充分發揮出黨組織所具有的優勢，才可以在更加激烈的市場競爭中脫穎而出，取得更大的成功。

2、電力企業黨建工作的現存問題

2.1思想觀念不夠解放

當前，我國電力企業黨建工作存在許多不足之處，集中體現為思想觀念方面。由于深受傳統觀念的影響，思想觀念不夠解放，首先是許多領導和政工人員幾乎沒有意識到企業黨建工作的重要性，認為只要能夠贏利即可，對黨建工作的重視程度遠遠不夠，日常工作比較被動，以至于無法順利地展開黨建工作；其次是我國黨政組織和結構不符合新形勢下電力企業的改革要求，特別是在設立機構的過程中，電力企業對黨建工作存有較大偏見，人員配置不斷減少，功能不斷弱化等等，這些不夠解放的思想觀念給電力企業的快速發展制造了層層障礙。

2.2黨建工作方法滯后

當前，新的形勢下要求企業更好更快發展，而我國電力企業的黨建傳統的工作模式和工作方法已經與當下企業的發展要求不符合。具體可以從以下方面看出：一是其思想觀念的嚴重滯后性，沒有創新意識；二是在遇到工作和困難時習慣于依賴于上級部門，對待工作沒有積極主動性，如果沒有上級的部署，他們也不知道如何展開工作，缺乏執行能力；三一些黨政干部在工作方法上沒有針對性，也沒有實效性，無法滿足職工的需求；四就是在進行黨建工作方式傳統老化，側重于搞活動，而且其墨守成規的活動方式也沒有起到活動的效果；五是當前電力企業的工作內容也存在著較為嚴重的滯后性，不切合實際，在工作中是抱著應付的態度。

2.3黨建管理不夠全面

由于我國電力企業黨建制度還不完善，使得黨建管理工作也不夠全面，缺乏規范化與制度化。首先，在制度方面，盡管建立了一些黨建工作制度，但是針對性不強，執行不到位，僅僅流于形式而已，再加上相關部門沒有系統地安排黨員的管理與教育事項。在黨員管理方面，以行為管理為主，手段過硬，難以說服教育，缺乏人性化，比如：在日常管理過程中，不斷地向黨員提出新目標和新要求，卻沒有從根本上提高黨員的自身素質，嚴重制約了黨員個人的創造能力，同時也使黨建工作缺乏活力，難以充分發揮黨員在工作中的帶頭模范作用。

3、電力企業黨建工作的創新途徑

3.1創新黨建工作的思想觀念

基層黨建工作的關鍵就是思想觀念的創新。雖然我國電力企業在基層黨建工作的建設中，在其的工作方式和方法上都有不斷地創新，可是相對來講，其思想理論的創新卻沒有引起足夠重視，造成了我國電力企業的黨建工作無法走出發展的瓶頸時期。一些黨政人員的思想老化，觀念陳舊，在這種傳統的思想觀念的影響下，即便是有所創新，但卻只是一些表面上的，根本沒有起到實質性的作用，因此，首先要做到思想觀念上的創新，才能保證其工作方式和方法上的根本創新，把黨建工作的進行推向一個高度改革發展的時期。另外，黨建工作的進行要從基層做起，打破當前的局面，起到事半功倍的效果。電力企業要著力于黨建理論和觀念的完善和發展，進而取得工作方式和方法的根本創新。實現了思想理念上的創新，那么其創新能力就會充分發揮出來。

3.2提升電力企業黨建工作人員素質

要提升電力企業黨建工作水平，還要提升黨建工作人員素質。黨建工作人員負責黨建工作的全面展開，要有責任心、政治使命感，還要掌握工作技巧、善于創造性地開展工作。為此，要從源頭上把好關，將那些政治素質堅定、業務素質扎實的人員選拔到黨建工作人員隊伍中來，并要定期對這些工作人員進行培訓，可以將他們派送到兄弟單位去學習，長長見識，也可以聘請專家到單位來進行培訓，保證工作人員能夠持續性地獲得鮮活的知識。

3.3利用企業文化發展黨建工作

在電力企業的發展過程中，企業文化所發揮的作用不可低估，它能夠增強企業的凝聚力，激發員工的團隊精神，這在某種程度上決定了黨建工作的開展離不開企業文化，其目的都是為了員工的發展，為了企業的可持續發展。因此，新形勢下電力企業黨建工作要學會利用企業文化的助推力，比如：利用其在培育員工素質方面的成效；借助其在倡導員工的競爭精神、創新精神、奉獻精神等方面的成效，等等。一句話，企業文化有利于增強黨建工作的活力，有助于克服黨建工作的存在問題，從而為電力企業黨建工作的順利進行創造條件。

3.4現代社會的多元化發展

在國內電力企業的發展中，多元化形式與可持續發展相互作用、相互影響，對企業的發展起到極大的作用。因此在黨建工作發展中要融入多元化的因素，促進企業朝健康方向發展。像在工會的發展中一樣融入多元化發展因素，使電力企業工會以更新的特色促進工會工作流程的進一步完善，并朝著更精細化的方向發展，讓企業與群眾保持良好的關系。同時，要發展就要為一線的工作人員提供更優質的服務，使他們以更積極的態度對待現在的工作，以創新的觀念高度重視生產的發展，激發員工的創造力和積極性。

4、結語

新時期條件下，面對不同的國內發展環境，電力企業在黨的建設工作上面需要進一步與時俱進、不斷開拓創新。隨著電力體制改革的不斷深化，電力企業在黨的建設工作上還有很長的路要走，黨建工作要順應我國經濟形勢的發展，充分認識到黨建工作的重要性，從多方面開展黨建工作，提高黨組織在電力企業中的影響力和領導力，進而使得電力企業科學持續發展。

參考文獻：

[1]侯珉珉，柳林.探討新形勢下開展黨建工作新思路、新方法[J].中華民居（下旬刊），2016，11：156-157.

[2]王君.新形勢下電力企業黨建工作發展的有效策略[J].企業改革與管理，2016，17：34-35.

[3]周慶.新時期電力企業黨建工作改善對策[J].東方企業文化，2016，17：28.

[4]趙麗娜.黨建工作在新時期電力企業中的分析[J].東方企業文化，2016，09：328.

（作者單位：國網岫巖滿族自治縣供電公司）