加強和改進國有企業黨建工作的幾點思考

陳亞武

【摘要】：我國走進一個全新的社會發展階段，各行各業面臨著改革與轉型，圍繞黨建工作的實踐研究逐漸增多，成為推進國有企業發展的關鍵環節。通過探尋深化國有企業改革黨建工作的改進的積極影響意義，確保黨的團隊建設、黨務工作順利開展，從領導班子管理開始做好群眾基礎引導，能夠給國有企業的創新發展提供不竭動力。

【關鍵詞】：國有企業 黨建工作 研究分析

引言：國有企業黨建工作一直以來是基層黨組織發展建設的核心工作內容，是貫徹落實黨和國家各項工作的基礎保障條件，也是推進國有企業發展進步的有效措施。在社會大的政治格局、經濟制度之下，深化國有企業改革工作通過加強黨建工作落實，能夠反應基層黨組織在國有企業投資決策、政治導向等方面的影響價值，堅持黨的發展路線，確保國有企業又快又好的發展，是黨建工作的基本目標，也是本文分析研究的重點內容。

一、國有企業改革工作同時加強黨建工作

在社會經濟環境背景條件之下，國有企業改革工作不斷推進，當然在前進道路上難免會遇到一些困難問題，但這并不能成為影響黨建工作的原因。國有企業需要針對上級部門的指導意見，將企業運營管理與黨建工作協調性開展，實現對國有企業的深化改革工作。通過對黨建工作弱化、邊緣化等問題進行集中控制，能夠因地制宜采用針對性的控制處理方法，黨建工作無論是在管理機制還是業務強化引導方面，要求基層黨務工作者明確自身的基本責任，黨員干部堅持管理與指導工作的基本責任，由此黨建工作就能逐步強化，適應現代化市場經濟、政治指導工作的基本要求，將國有企業內部工作效率提升，確保在黨的指導之下基層員工的凝聚力、向心力逐步提升，系統性的學習習近平總書記各項工作的指導精神，通過對各種黨內基礎工作的充分了解，堅定自己的政治立場，明確國有企業的未來發展目標，在理清經濟與政治之間協調關系的同時，給社會主義社會發展建設提供良好保障基礎條件。

二、堅持黨對國有企業的管理與領導作用

國有企業在我國的歷史發展階段中，通常會被視為共和國長子，是在政府與黨的領導之下，堅持國有經濟核心載體的集中展現，也是開辟新型行業發展道路的有效途徑，我國的公有經濟功能性能夠在國有企業發展階段突出展現。為保證共產黨建設以及社會主義社會發展道路的平穩安定，堅守黨建工作的底線維護黨的生命線，需要從國有企業發展的政治格局引導層面上來講，做好對基層國有企業的政治思想、政治基礎的指導，才能確保黨和國家的領導作為企業中心，能夠在追求經濟效益的同時，圍繞國有企業社會服務大格局，這樣的基層建設才會充滿活力，能夠圍繞國家改革創新的基本目標，保障國有企業不斷發展。

三、做好秩序性、和諧性的市場經濟黨政關系指導工作

國有企業改革工作思索市場經濟發展全局，經過細致的探究與謀劃，在組織引導之下能夠全面落實，在現階段的國有企業改革工作之中，只有小部分的企業會將經濟關系作為發展目標，而忽視黨政工作的社會影響價值。如果國有企業的黨政工作核心引導價值不能突出展現，顯然就會導致黨在基層領導階段存在一定的失誤，政治核心引導作用不為明確。所以加強國有企業黨組織構建，經過改組與重建之后，將行政工作同步推進，確保基層黨組織健全，且黨組織團隊建設相對較為穩定。這樣才能夠在國有企業改革發展階段，正視國有企業可能會存在的問題，積極應用防控處理手段。

做好對基層黨組織的秩序性、規范性的引導，圍繞社會和諧、市場經濟穩定的基本要求，明確新時代的黨政關系，從黨建工作開始幫助基層確立政治思想，將自身的業務能力、政治水平不斷提升，這樣就能夠在標準規范制度的引導之下，給國有企業提供一定的發展動力。探究國有企業基層黨組織的實踐作用，不斷提升自身的整體素養以及業務能力，才能保證在投資決策階段，相互之間的合作水平不斷提升。所以國有企業黨組織需要掌握黨內知識，善于開展黨的思想政治引導工作，同時還能夠在國有企業相關崗位之中，將自己的營銷、技術、管理等專業水平發揮出來，這樣就能夠確保在企業黨組織工作中不可撼動的地位。

國有企業的黨組織與一般企業的黨組織還存在一定的差異性，需要黨組織定期開展相關會議，與基層黨員匯報國有企業經營管理實際情況，給每一位黨員參與國有企業投資決策、運營管理的機會，當發現實踐問題之后能夠及時進行分析處理，體現其管理與指導作用。

四、國有企業黨組織政治核心引導作用體現

國有企業經營管理階段，確定企業法人制度的內部管理工作引導，本身就是針對我國社會各產業發展的基本要求，在法制社會中起到行業發展示范引導作用，也是目前我國多個地區國有企業改革工作的必然發展趨勢，建立現代企業管理標準制度，是在我國傳統企業發展模式基礎上，將黨建工作深化落實的途徑，對于基層黨組織來講具備一定的工作挑戰性。國有企業黨組織貫徹落實從嚴治黨的基本目標，認清自身在社會發展階段的基本責任，能夠將國有企業特色化發展道路明確起來，通過加強黨的領導，圍繞公司法以及公司治理的相關要求，在不同的歷史階段將現代化企業發展與政治指導工作緊密融合起來，將黨的內部管理、企業管理工作協調統一，在基層員工工作指導、政治引導階段，確保黨組織引導之下國有企業能夠邁向健康發展的道路。

五、結束語

國有企業只有加強黨建工作，在日常經營管理階段將黨建工作放置企業管理、政治指導的核心地位，才能夠確保基層有效明確黨建工作的重要作用。通過建立標準化、科學化的國有企業管理制度，結合黨建工作針對改革發展存在的問題采用積極有效的控制方法，才能夠順利達成國有企業可持續發展的基本目標。

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