石油企業黨建中的創新理念探析

杜海英

摘要：隨著社會的改革和經濟的飛速發展，石油企業也在緊跟時代腳步不斷地改革和創新來適應社會大環境。石油企業在我國的經濟體制和經濟發展的總成績中占有十分重要的比重，因此石油企業的發展必須順應社會經濟的發展潮流和經濟全球化的推進。而企業發展的基礎在于黨建工作的落實，只有緊跟黨的步伐，時刻遵循黨的方針政策才能把握工作重心不偏移。然而近年來石油企業在過度追求經濟增長點的提高并沒有重視黨建工作的創新性發展，因此在黨建工作中還存在著落后的思想和工作模式，嚴重制約石油企業系列工作的發展創新，本文就在分析黨建工作理念創新的重要意義的基礎上，深度探究創新理念的具體方案，在提高石油企業生產率的同時為國家經濟發展和綜合國力的提升做出相應的貢獻。

關鍵詞：石油企業;黨建活動;創新理念;途徑探析

黨建工作理念創新在石油企業的全面開展既是企業發展創新的根基，也是保證石油企業不斷創新發展的源動力和企業發展創新的方向保證。如今我國的石油企業的黨政工作工作模式遠遠不能夠滿足企業不斷地發展所需要引進的新技術和創新型人才，同時對于黨政方針的具體思想得不到落實，企業發展沒有精神動力和創新氛圍，企業深化改革缺乏合適土壤，員工工作沒有積極的氛圍，企業的生產力得不到保障就不能立足于社會發展大洪流中，因此石油企業黨建工作理念創新是一切發展的前提，是石油企業發展刻不容緩的問題，黨建工作只有自己能在創新型經濟環境中站穩腳跟才能夠引導石油企業走正確的發展道路。

1石油企業黨建中創新理念重要性

1.1適應市場競爭

隨著全球經濟體系的不斷發展，我國社會經濟也在不斷地變化中尋求世界背景下的穩步發展，經濟體制和經濟形勢也在向著多元化的方向變化，石油行業也在社會經濟大變革中不斷地完善和優化自我。經濟全球化的發展加劇了各行各業間的激烈競爭，石油企業不論與國內大企業之間的競爭還是與國際相關企業間的競爭都愈演愈烈，并在不斷地競爭和發展過程中暴露著許多問題，我國現有的石油企業普遍存在的問題不容樂觀。石油開采設備落后、石油勘探技術不先進、采油技術不發達和石油質量等級不高等等問題導致我國石油企業的發展與發達國家存在較大差距，及時進行設備更新和技術上的改革創新，才能使我國的原油價格在國際市場競爭中占有一席之地，才能在全球石油市場經濟中把握主導性和話語權。在此情況下，需要我國的石油企業加快黨建工作理念上的發展創新，才能夠增強我國石油企業在國際競爭中的自信心，在創新黨政工作理念的領導下，不斷促進企業自身從原油勘測到開采再到設備方面的研發和創新，才能保證以絕對主導地位在最終的競爭交易環節中取得勝利，為石油企業的發展提供源源不斷的動力。

1.2指導石油開采技術改革

石油企業的生產力的大大提升雖然能在很大程度上為國家GDP的增長和國家經濟在國際社會中的競爭力保駕護航，但是石油資源屬于不可再生資源，隨著近年來飛速發展的經濟和人們日常生活的需求，對于石油資源的開采力度加大，石油資源也在慢慢地減少過程中。因此，只有石油資源的開采和勘探技術不斷地優化和創新，開采設備不斷地改進才能夠總結出一條高效的生產模式，為企業的全面發展做出積極的改變。石油企業設備的推陳出新，以及企業內部生產動力的有效提升和生產技術的不斷改進都需要黨建創新理念的直接指導，保證石油企業對于設備及技術革新的空間創造以及必要投入。通過黨建理念的引導，不斷的借鑒和學習國外的先進技術和生產模式，引進國際先進采油設備，加強對于石油相關知識理論體系的培訓和學習，總結出一條適合中國石油企業發展實情的先進理論方法，并嚴格按照創新習慣發展模式進行企業發展和企業經營，使我國的石油開采效率大大提升，完善企業內部經營發展管理和經營的理念認知，促進我國石油企業可持續發展。

1.3引導員工積極工作

當前，我國石油企業員工客觀存在工作不積極、不熱情，對工作存在認知偏差和長遠規劃，無視規章制度，消極面對市場競爭等問題，也存在管理層面工作管理無序、無實際經驗和消極怠工、管理理念陳舊落后和貪污腐敗等等問題，很大程度上浪費了企業資源，降低了工作效率和工作質量，深度影響企業效益。因此，石油企業應當重視企業黨建工作理念上的創新發展對于企業生產的引導作用，監督和保證企業上下在生產目標上的高度一致，保障管理人員以身作則，培養職工職業情感和職業責任感，營造和諧文化的企業氛圍。

2黨建創新理念的途徑

2.1提高人員素養

石油企業黨建工作理念的不斷發展創新推動企業職工的綜合素質的提升，不僅從技術層面給予職工充分的指導和創新提升空間，也在工作環境上給予職工充分地崗位自信和推動企業從管理層到基層員工的工作熱情。企業管理層在日常管理和引導工作中，自身要嚴格遵循企業規章制度，同時企業要給予職員全面的崗前培訓以及不定時的檢查培訓，加強職工對于黨建創新意識的認可和傳播，使職工的自身素質和工作能力得到大幅度提升。職工只有不斷地學習才能將國外先進的技術運用到日常生產生活中去。企業黨員要在此過程中發揮良好的帶頭作用，在不斷完善自我的同時幫助其員工進行全面的素質提升，進一步促進企業深化改革和發展創新，推動企業生產力的發展。另外，企業宣傳部門應當盡職盡責，順應經濟發展潮流，深刻認識黨建創新理念的重要意義，不斷地加大黨建知識宣傳力度，將國家關于黨建工作的新政策、新觀念及時的做好宣傳學習和基層員工培訓，使企業上下所有員工都能夠對企業黨政建設有全面深刻的理解，反過來促進企業黨建工作理念創新的步伐。

2.2發揮黨組織的領導作用

作為國有企業，石油企業應當通過不斷的決策和改革保證黨建工作在基層的領導功能工作充分發揮其引導作用。企業的各個部門，各個級別的員工都應當在入職前進行黨建工作重要性知識講座，以保證黨的方針政策能夠全面落實在企業的各個部門。黨建工作的開展要積極響應上級黨組織的全面領導，嚴格遵循黨規黨紀的管理和制約并不斷地創新，加強企業黨員班子的素質的全面培養并推廣到基層中去，深化榜樣的力量，充分發揮黨在企業發展過程中的領導作用。最后黨建工作的開展和創新嚴格按照黨的紀律，避免濫用職權和以公謀私，為黨建工作和理念上的創新提供干凈的空間。

2.3對石油企業中的黨建工作作出創新

隨著企業的發展，黨建理念也應不斷發展創新的前提是企業內部黨建工作的創新，要求企業不斷深化改革，加強宣傳力度，使群眾對黨建工作有清楚的認知，完全信任和遵循黨的領導，全面促進企業的良性發展。

3結束語

總而言之，在新的社會發展大環境中，企業要想與時俱進增強行業競爭力和國家經濟全球化經濟體系中的競爭力，就必須全面深化改革黨建工作理念，把握黨建工作發展規律，探索新時代下的生存途徑，保證企業在創新理念的支撐指導下不斷提高生產率，提高企業市場競爭優勢。

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