電力企業(yè)督察督辦工作的開(kāi)展途徑分析

靳文旭

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)的用電需求也在逐漸增多。對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，在滿(mǎn)足日益增高電力需求的過(guò)程中，面對(duì)復(fù)雜的事務(wù)很容易忽略一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，因此，電力企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展相關(guān)的督察督辦工作對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展很有意義。基于此，對(duì)電力企業(yè)督察督辦工作的展開(kāi)途徑進(jìn)行分析，希望給相關(guān)人員提供一定借鑒。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);督察督辦;途徑;分析

前言：近些年來(lái)，城市供電工作日益繁重，相關(guān)工作人員的的工作量和工作壓力都比較大，一定程度上對(duì)工作質(zhì)量產(chǎn)生了影響。所以需要在電力企業(yè)管理工作中落實(shí)一些工作標(biāo)準(zhǔn)，全滿(mǎn)提升電力企業(yè)的工作質(zhì)量。因此，對(duì)電力企業(yè)的督察督辦工作進(jìn)行分析，有著重要的研究?jī)r(jià)值。

1.電力企業(yè)督察督辦工作概述

電力企業(yè)的督察督辦，就是對(duì)電力企業(yè)中的各個(gè)部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，從而讓每個(gè)工作人員都能夠履行自己的義務(wù)和責(zé)任，保障電力企業(yè)能夠高效的運(yùn)行。督察督辦工作能夠確保電力企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律能夠在具體工作中落實(shí)，能夠確切的完成一些發(fā)展目標(biāo)。以目前的電力企業(yè)督察督辦工作來(lái)看，相關(guān)辦公室在發(fā)揮協(xié)調(diào)統(tǒng)籌職能的時(shí)候會(huì)面臨大量的工作內(nèi)容，導(dǎo)致了有些政策未能完全執(zhí)行，阻礙了督察督辦的工作效率。所以電力企業(yè)必須要從文化和制度等多個(gè)途徑全面開(kāi)展督察督辦制度，提高電力企業(yè)運(yùn)行效率。

2.督察督辦工作開(kāi)展途徑

2.1完善督察督辦工作制度

督察督辦工作的開(kāi)展需要電力企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門(mén)對(duì)企業(yè)督察督辦的工作制度進(jìn)行完善，這是所有督察督辦工作制度展開(kāi)的基礎(chǔ)。首先，電力企業(yè)各部門(mén)的負(fù)責(zé)人應(yīng)該在部門(mén)內(nèi)部切實(shí)建立起一種責(zé)任制度。將相關(guān)的督察責(zé)任進(jìn)行劃分，從而逐級(jí)落實(shí)到人，加強(qiáng)監(jiān)督人員的責(zé)任心。同時(shí)對(duì)于那些重大的督察任務(wù)，需要對(duì)目標(biāo)、內(nèi)容進(jìn)行分解細(xì)化，確保督辦任務(wù)能夠清晰開(kāi)展。此外對(duì)于一些比較重要的督辦任務(wù)，部門(mén)的主要的負(fù)責(zé)人應(yīng)該直接過(guò)問(wèn)，通過(guò)責(zé)任制度的開(kāi)展將督辦任務(wù)仔細(xì)劃分落實(shí)，確保督察督辦工作的有序進(jìn)行。其次還需要建立起一種檢查制度，對(duì)一些督辦任務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行仔細(xì)記錄，尤其是對(duì)一些需要轉(zhuǎn)變的事項(xiàng)，應(yīng)該建立起備查登記薄，對(duì)一些轉(zhuǎn)變和查辦情況仔細(xì)記錄，并且對(duì)一些辦理情況及時(shí)的檢查[1]。此外，督察督辦的通報(bào)制度也是工作制度中的重要內(nèi)容，通過(guò)定期的通報(bào)制度，管理人員可以對(duì)一些工作的完成落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)一些表現(xiàn)比較突出的部門(mén)人員，可以給予相關(guān)表彰，通過(guò)激勵(lì)措施來(lái)提高督辦人員的工作積極性。另外還要對(duì)督辦措施落實(shí)不力的部門(mén)人員進(jìn)行相關(guān)批評(píng)，確保督察督辦工作整體開(kāi)展。此外反饋制度也在督察督辦工作制度的重要內(nèi)容，相關(guān)部門(mén)應(yīng)該對(duì)一些辦理的清理和事項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)反饋，尤其是一些比較重要的督辦事項(xiàng)，主要領(lǐng)導(dǎo)需要親自對(duì)工作進(jìn)行核查，并且通過(guò)書(shū)面報(bào)告進(jìn)行總結(jié)，對(duì)相關(guān)情況準(zhǔn)確說(shuō)明。最后還需要對(duì)考評(píng)制度進(jìn)行完善，將督察督辦工作的完成情況和員工的年度綜合目標(biāo)考核進(jìn)行掛鉤，對(duì)督辦工作目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行跟蹤檢查，從而確保督察督辦工作能夠準(zhǔn)確進(jìn)行。總之，在電力企業(yè)內(nèi)部對(duì)督察督辦工作制度進(jìn)行完善，能夠?yàn)槎讲於睫k工作展開(kāi)提供制度保障，確保督察督辦制度的有效進(jìn)行。

2.2構(gòu)建企業(yè)文化

其次，督察督辦工作開(kāi)展的途徑，還需要對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重視起來(lái)，通過(guò)構(gòu)建特色的企業(yè)文化來(lái)對(duì)督察督辦工作開(kāi)展提供環(huán)境支持。在電力企業(yè)實(shí)際督辦工作開(kāi)展的過(guò)程中，有著部分員工會(huì)有著疏松懶散的現(xiàn)象，產(chǎn)生一種得過(guò)且過(guò)的消極工作觀念。針對(duì)這種消極態(tài)度，電力企業(yè)就需要對(duì)員工的思想進(jìn)行及時(shí)的轉(zhuǎn)變，在企業(yè)文化上堅(jiān)持一種以人為本的管理理念，從而讓電力企業(yè)督察督辦工作能夠做到件件有落實(shí)，事事有反饋，通過(guò)提高工作人員的活力來(lái)保障督察督辦工作的落實(shí)。而且企業(yè)文化的構(gòu)建完善還需要讓員工樹(shù)立一種言行合一的思想觀念，擔(dān)負(fù)起自身的工作責(zé)[2]。總之在電力企業(yè)當(dāng)中，只有做好了員工的思想教育，加強(qiáng)企業(yè)文化底蘊(yùn)，通過(guò)企業(yè)的良好文化建設(shè)來(lái)幫助督察督辦工作有效開(kāi)展。

2.3正確處理督察督辦工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)關(guān)系

對(duì)于電力企業(yè)而言，需要對(duì)督察督辦工作有著足夠重視，應(yīng)該正確處理督察督辦工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間的聯(lián)系，從而通過(guò)正確的理論認(rèn)知來(lái)指導(dǎo)工作實(shí)踐，提高督察督辦工作實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中的靈活性以及適用性。對(duì)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和督察督辦工作實(shí)踐的關(guān)系，不能只進(jìn)行表面的概念識(shí)別，應(yīng)該對(duì)督察督辦對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的促進(jìn)作用重視起來(lái)，要在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的目標(biāo)上進(jìn)行相關(guān)督察督辦工作，在明確二者關(guān)鍵點(diǎn)和核心的前提下來(lái)理清督察督辦和經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間的關(guān)系，從而通過(guò)正確的工作理論來(lái)指導(dǎo)工作實(shí)踐。推進(jìn)電力企業(yè)的綜合發(fā)展。

2.4推進(jìn)督察督辦工作和廉政建設(shè)相結(jié)合

最后，電力企業(yè)督察督辦工作的展開(kāi)，還需要對(duì)一些相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行思想教育，提高領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)素養(yǎng)以及思想道德素質(zhì)，將督察督辦工作和廉政建設(shè)結(jié)合起來(lái)，從而有效推進(jìn)督察督辦工作的展開(kāi)。要讓相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和督辦員工從根本上認(rèn)識(shí)到廉政工作的重要性，明白廉政工作是督察督辦工作開(kāi)展的基本準(zhǔn)則，在工作中對(duì)自身高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，保持督察督辦工作的純潔性。同時(shí)還需要針對(duì)廉政建設(shè)來(lái)建立起合適的企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)一些督察督辦工作中的違法亂紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)肅處理，在部門(mén)內(nèi)部樹(shù)立起良好的廉貞氛圍，保障督察督辦工作能夠科學(xué)進(jìn)行。并且還要在廉政建設(shè)與督察督辦工作的結(jié)合中建立一種獎(jiǎng)懲制度和監(jiān)督舉報(bào)制度，對(duì)監(jiān)督人員的工作行為進(jìn)行規(guī)范，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系制度也要有效處理，合理維護(hù)監(jiān)督秩序，最大程度上推進(jìn)督察督辦工作的合理進(jìn)行[3]。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，電力企業(yè)的督察督辦工作對(duì)電力企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展非常關(guān)鍵，因此需要在電力企業(yè)內(nèi)部的制度和文化進(jìn)行落實(shí)。首先應(yīng)該建立起完善的工作制度，為督察督辦工作打下基礎(chǔ)。其次還要構(gòu)建合理的企業(yè)文化，對(duì)員工的思想觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，并且還要正確處理好督察督辦和經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間的關(guān)系，最后推進(jìn)廉政建設(shè)和督察督辦工作相結(jié)合，就可以有效推進(jìn)督察督辦工作在電力企業(yè)中的落實(shí)。

參考文獻(xiàn)：

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[3]李秋香.督察督辦對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用及建議[J].山東水利，2017（8）：44-44.