上海：部分家政企業8月起試推“員工制”

日前，上海市閔行區家庭服務業行業協會一連組織了四場培訓，涵蓋禮儀培訓、垃圾分類、上門服務證培訓等內容。記者了解到，隨著“家政36條”的出爐，上海市家政行業加速布局提質擴容的步伐。

記者從上海市閔行區家庭服務業行業協會了解到，部分家政企業從8月1日起試行了“員工制”。據了解，上海市部分企業實施“員工制”后，家政企業與家政員、雇主簽訂了三方協議，通過合同形式將責任義務落到紙上。

目前，上海市“員工制”在家政企業初試，關注度較高，呼聲也各有不同。部分家政企業表示，“員工制”不能只是解決工資代發的問題，也要逐步解決流動分散家政人員實現社保同步的問題。

對此，閔行區家庭服務業行業協會負責人華新告訴記者，“員工制的試行是讓行業更加規范化，下一步我們將通過培訓提高家政人員的服務技能，及時跟進并了解情況，才能有效化解規范化過程中的種種矛盾。”