非公黨建之嵌入融合與引領

林清泉

近年來，福建榮欣體育用品有限公司黨支部以“嵌入、融合、引領”為切入點，實現了非公有制企業黨組織從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”的深度轉型。

組織嵌入：非公黨建嵌入公司治理結構。一是把黨建工作嵌入企業治理制度。把非公黨建工作寫入企業章程，在法定層面把黨建工作嵌入企業治理制度，成為企業治理結構的重要組成部分。二是把黨組織嵌入企業管理。按照“雙向進入、交叉任職”的原則優化組織架構，讓黨組織班子成員和黨員骨干進入企業管理層擔任管理人員、企業管理人員通過程序進入黨組織班子擔任黨內職務。三是把黨組織的活動嵌入企業生產經營。企業生產、經營、管理中的重大事項及黨組織的主要工作，先提交黨支部討論形成決議后，再提交董事會決定，做到黨建工作與生產經營工作一起部署、一起落實、一起考核。

深度融合：黨建工作與企業發展互融共進。一是黨建精神與企業文化相融合。設立企業發展長廊、黨建文化長廊等，傳播先進文化。成立“黨群活動室”，著力打造黨員、員工身心健康的“加油站”和企業文化傳播的“擴散器”。二是黨員隊伍建設與企業人才隊伍建設相融合。把發展黨員重點放在企業管理人員、技術人員和生產一線的優秀員工，特別加大在高端人才、精英人才中發展黨員的力度。三是把主管部門黨建優勢與企業黨建相融合。公司黨支部與泉州臺商投資區科技經濟發展局黨支部結對共建，以“黨建+”為抓手，建立“聯創”工作機制。通過“黨建+經濟”，及時讓主管部門了解企業的生產經營動態;通過“黨建+安全”，由安監部門定期深入企業組織開展專題解讀;通過“黨建+科技”，由主管部門牽線，對接省內著名高校的專家教授來企指導。

有效引領：非公黨建引領企業發展。一是以政治引領保證企業正確方向。黨組織嵌入公司治理結構后，一方面，注重發揮黨組織的政治優勢，引導企業堅持正確的政治方向，促進企業健康有序發展。另一方面，充分尊重業主的人格尊嚴和財產所有權。二是以服務引領企業承擔社會責任。不斷拓寬工作領域、創新工作方法，注重用服務引領企業承擔社會責任。近年來，黨支部連同工會等群團組織，對家庭情況特殊的員工建立臺賬，籌措專項資金走訪慰問。

榮欣黨建通過組織嵌入、深度融合、有效引領，破解了非公黨建“散、空、浮、虛”等問題，找到了非公黨建與企業發展的契合點。榮欣公司黨建的成功經驗，對其他地域開展非公黨建工作有不少的啟示。

注重黨企互動。處理好“有為”與“無為”的關系，為非公企業發展構建良好的平臺同時，充分尊重非公企業的自主經營權。注重制度設計。從制度層面確立非公黨建在企業中的合法地位，實現非公黨建嵌入公司治理結構。注重嵌入引領。引領企業堅持正確的政治方向和經營方向，引領企業群團組織建設和企業文化建設，引領企業積極參與社會管理創新和現代公民員工培育;在引領中擴大嵌入，實現嵌入與引領的良性循環。注重服務實效。將非公企業黨建工作與企業經營發展融合考量，真正幫助企業、幫助員工群眾，實現“多方共贏”。注重協同保障。抓好組織管理，實現事有人管，抓好人才保障，實現事有人做，抓好經費保障，實現事有“力”做。

（作者系泉州臺商投資區黨工委副書記）