過(guò)硬的黨員干部作風(fēng)是干事創(chuàng)業(yè)的重要保障

樸成哲

黨員干部是一個(gè)地方、一個(gè)單位的風(fēng)向標(biāo)，其作風(fēng)如何，對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣具有重要影響。當(dāng)前，在全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，黨員干部的作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，取得了顯著成效，但對(duì)照新時(shí)代的發(fā)展要求，對(duì)照人民群眾的熱烈期盼，還存在著一些不適應(yīng)、不符合、不匹配的問(wèn)題，還需要各級(jí)黨組織拿出鮮明的態(tài)度和堅(jiān)定的決心，下大氣力持續(xù)整頓推進(jìn)，確保黨員干部始終成為新時(shí)代黨的作風(fēng)建設(shè)的表率，始終成為群眾的“主心骨”，始終成為團(tuán)結(jié)凝聚人民力量的“能量場(chǎng)”。

黨員干部必須時(shí)刻把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。守紀(jì)律、講規(guī)矩是對(duì)黨員干部最起碼的要求，更是黨員干部是否對(duì)黨忠誠(chéng)的重要檢驗(yàn)。當(dāng)前，很多工作之所以出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，關(guān)鍵就是一些黨員干部不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，沒(méi)有組織觀念，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄。黨中央明確要求樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，下級(jí)向上級(jí)報(bào)告工作，但有的黨員干部重要事項(xiàng)不報(bào)告，重大問(wèn)題不請(qǐng)示，自以為是、我行我素，請(qǐng)假不分忙閑，一年外出時(shí)間占很大比重，沒(méi)有機(jī)會(huì)主動(dòng)“創(chuàng)造”機(jī)會(huì)外出，甚至還理直氣壯地強(qiáng)調(diào)工作需要，把外出考察視為權(quán)利、待遇，對(duì)黨員干部請(qǐng)假規(guī)定制度置若罔聞。每名干部都有請(qǐng)假、休假的權(quán)利，但是還要首先考慮自己的職責(zé)、身份，脫貧攻堅(jiān)、污染防治、項(xiàng)目建設(shè)、對(duì)外開(kāi)放等重點(diǎn)任務(wù)緊張繁重，黨員干部琢磨怎么休假、去哪考察，顯得格格不入、不合時(shí)宜。作為黨員干部，必須主動(dòng)強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān)決破除“寬松軟”現(xiàn)象，保障紀(jì)律和規(guī)矩不折不扣地貫徹落實(shí)，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

黨員干部必須持續(xù)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。黨員干部的宗旨和使命就是為人民謀幸福、為國(guó)家謀復(fù)興。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“看一個(gè)干部，很重要的是看有沒(méi)有責(zé)任感，有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神。”當(dāng)前，有的黨員干部對(duì)于落后的工作，沒(méi)有憂心如焚的緊迫，沒(méi)有奮起直追的勇氣，沒(méi)有絲毫愧疚和不安，把上級(jí)的要求當(dāng)成“耳旁風(fēng)”，工作沒(méi)有進(jìn)展總找客觀理由，沒(méi)有雷厲風(fēng)行、說(shuō)了就辦、定了就干的勁頭。有的黨員干部在新常態(tài)下干工作不敢擔(dān)當(dāng)、不敢作為，對(duì)待工作“前怕狼后怕虎”，辦事情首先想怎么不行，而不想怎么行，時(shí)常抱怨工作太累、越來(lái)越難干，導(dǎo)致制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一系列瓶頸問(wèn)題始終沒(méi)有得到有效破解。事業(yè)發(fā)展前進(jìn)的道路決不會(huì)一帆風(fēng)順，艱難險(xiǎn)阻也絕不可能按部就班去自然突破，作為黨員干部，就要破除“躲怕推”現(xiàn)象，把擔(dān)當(dāng)盡責(zé)作為行動(dòng)準(zhǔn)則，甘當(dāng)“孺子牛”，勤做“鋪路石”，兢兢業(yè)業(yè)、先之勞之、以上率下，用鐵的肩膀扛起應(yīng)該肩負(fù)的擔(dān)子，不管在前進(jìn)的道路上遇到什么樣的困難和問(wèn)題、什么樣的矛盾和糾紛，都要勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，決不回避、決不推脫、決不退步，決不能整天舒舒服服地過(guò)日子。

黨員干部必須持續(xù)強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識(shí)和落實(shí)意識(shí)。幸福都是奮斗出來(lái)的。工作只有付諸實(shí)踐、見(jiàn)諸行動(dòng)，才能取得成效。如果不沉下心來(lái)苦干實(shí)干，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)最終也只能是鏡中花、水中月。當(dāng)前，有的黨員干部抓工作習(xí)慣于擺花架子、做表面文章，搞政績(jī)工程，工作未做先說(shuō)，把說(shuō)了的當(dāng)做了，把做了的當(dāng)做好了，甚至不做只說(shuō)；有的黨員干部對(duì)大興調(diào)研之風(fēng)極不重視，形式主義傾向嚴(yán)重，上級(jí)沒(méi)有明確要求，就不開(kāi)展調(diào)研，下基層調(diào)研也是搞“盆景式”調(diào)研，走馬觀花、流于形式、作風(fēng)漂浮，不能真正發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究解決問(wèn)題；有的黨員干部在落實(shí)上級(jí)決策部署上不務(wù)實(shí)，常常以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，只掛名不掛帥、只掛帥不出征，習(xí)慣于做表面文章，表態(tài)多行動(dòng)少、調(diào)門(mén)高落實(shí)差。作為黨員干部，必須強(qiáng)化務(wù)實(shí)和落實(shí)意識(shí)，堅(jiān)決破除“虛漂浮”現(xiàn)象，一切工作都必須往深里做、往實(shí)里做，貫徹落實(shí)中央和上級(jí)決策部署，決不能搞花拳繡腿，更不能光喊口號(hào)、不見(jiàn)行動(dòng)，努力創(chuàng)造對(duì)得起自己職位并經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。

黨員干部必須始終強(qiáng)化精準(zhǔn)意識(shí)和效率意識(shí)。事業(yè)如逆水行舟，不進(jìn)則退。當(dāng)前，改革創(chuàng)新發(fā)展刻不容緩，如果在新常態(tài)新形勢(shì)下，沒(méi)有精準(zhǔn)意識(shí)、高效意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)、趕超意識(shí)，發(fā)展就會(huì)停滯不前，甚至倒退。在困難面前，有的黨員干部從不在自身找原因，不是抱怨外部環(huán)境不好，就是埋怨統(tǒng)計(jì)口徑方式調(diào)整，沒(méi)有絲毫只爭(zhēng)朝夕的急迫和精準(zhǔn)對(duì)焦的干勁，看不到打翻身仗的勇氣和扭轉(zhuǎn)落后局面的希望；有的黨員干部自我感覺(jué)良好，滿足于和自己過(guò)去相比的“進(jìn)步”，安于現(xiàn)狀的意識(shí)較強(qiáng)，不思進(jìn)取、眼里無(wú)活的“衙門(mén)”作風(fēng)還不同程度存在，工作不想高標(biāo)準(zhǔn)高效率，不能“睜開(kāi)眼睛看世界”，坐井觀天，夜郎自大；有的黨員干部慢作為問(wèn)題嚴(yán)重，強(qiáng)調(diào)“依法合規(guī)辦事”，刻板、僵化地“走程序”“摳條文”，工作不講效率、缺乏創(chuàng)新、沒(méi)有彈性，機(jī)械教條地“謹(jǐn)守”程序。作為黨員干部，必須始終強(qiáng)化精準(zhǔn)意識(shí)和效率意識(shí)，堅(jiān)決破除“粗淺慢”現(xiàn)象，堅(jiān)決摒棄知足常樂(lè)、淺嘗輒止的落后思維，充分認(rèn)清和先進(jìn)地區(qū)的工作差距，以等不起的緊迫感、慢不得的責(zé)任感、坐不住的危機(jī)感立即行動(dòng)起來(lái)，真正把情況掌握準(zhǔn)、把問(wèn)題研究透、把基礎(chǔ)做扎實(shí)，全面提高抓落實(shí)的質(zhì)量、效率和效果。

黨員干部必須不斷強(qiáng)化奮斗意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。人無(wú)精神不立，國(guó)無(wú)精神不強(qiáng)。我們黨面臨的“四大危險(xiǎn)”中的第一個(gè)危險(xiǎn)就是精神懈怠。精神振奮，人心就順、正氣就足，否則就會(huì)人心渙散、弊病叢生。當(dāng)前，有的黨員干部干工作顧慮重重，“顧”的不是肩上重任，而是個(gè)人名利，“慮”的不是事業(yè)發(fā)展，而是個(gè)人升遷，精神狀態(tài)萎靡，工作熱情減弱，進(jìn)取意識(shí)淡化，有好事就上，見(jiàn)工作就推，有選擇性地落實(shí)上級(jí)部署，有利于自己的馬上落實(shí)，批評(píng)、督促檢查、要求整改完善的，就推脫責(zé)任、拖延時(shí)限、尋找理由，對(duì)群眾利益漠不關(guān)心，對(duì)群眾反映上來(lái)的問(wèn)題不當(dāng)回事，工作不做詳細(xì)部署、不跟蹤問(wèn)效，敷衍了事；有的黨員干部暮氣沉沉、惰性十足，覺(jué)得船到碼頭車到站，不愿吃苦耐勞，只想清閑享受，過(guò)去以在“一線”奮戰(zhàn)加班加點(diǎn)為榮，現(xiàn)在主動(dòng)要求到“邊緣”“二線”部門(mén)甘于賦閑，不愿付出。作為黨員干部，必須永葆奮斗和奉獻(xiàn)意識(shí)，破除“慵懶散”現(xiàn)象，依靠鐵的手腕、實(shí)的招法和硬的措施，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，干出一番新成績(jī)，干出一派新氣象。

（作者：中共琿春市委常委、組織部長(zhǎng)）