“五結合”破解組織生活難題

崔曉雨

遼源市西安區委采取“五結合”工作法，實施“五大工程”，探索破解組織生活形式化、空洞化、不嚴肅、不規范的問題，切實提升基層黨組織組織力。

組織生活與“制度規范”相結合，提升引領力。采取“123”工作法，破解一些單位“三會一課”不經常、主題黨日娛樂化、組織生活會程序混亂且“一團和氣”的難題。“1”即下發《關于嚴肅黨內政治生活的具體意見》文件，規范各類組織生活的頻次、內容、流程，規范農村、社區、機關事業單位、非公企業和社會組織等領域全年會議重點主題。“2”即實施黨委副書記雙月調度會制度，每兩個月調度1次組織生活等工作開展情況，形成比學、交流的濃厚氛圍。“3”即在農村黨建星級評定的基礎上，從黨組織生活等8個方面，制定社區、機關事業單位、非公企業和社會組織3個領域基層黨組織的星級評定制度，強化典型引領。

組織生活與“頭雁帶動”相結合，增強號召力。實施頭雁工程，破解黨支部書記工作能力不強、工作態度不積極、不能與時俱進更新黨建業務知識的難題。培育選拔管理好各領域基層黨組織書記及后備力量，實行后備力量“試崗”行動，提升工作積極性。要求黨支部書記以政治建設為統領，對黨員隊伍情況、黨建工作政策要求、信訪基本情況等做到“一口清”，做到常備常新。同時，有計劃地加強黨組織書記和后備力量進行域內、域外培訓，結合掃黑除惡和軟弱渙散黨組織整頓工作，調整和撤換不稱職的基層黨組織書記。……