“三評一述”激發干事熱情

李琦

公主嶺市委圍繞“三評一述”工作法，不斷加強基層組織建設，提高村黨組織服務群眾的水平，激發村干部干事創業的熱情。

一是每月工作實績考評。月初，各鄉鎮黨委下發本月村黨組織重點工作任務；月底，由鄉鎮黨委包村領導帶隊，按百分制責任清單檢查各村工作完成情況，檢查結果對村通報，同時計入年底述職評議成績。

二是每季度個人述評。每季度末，組織村黨組織書記逐一匯報，鄉鎮黨委書記、副書記、組織委員全程參加，包村領導分別參加聽取匯報，圍繞黨建責任及黨建重點任務落實情況，現場提問、現場答題并逐一點評。

三是每半年民主測評。組織各村群眾代表、黨員圍繞“支部書記作用發揮、黨群生活和活動、規范化服務、脫貧攻堅、發展壯大村級集體經濟、民主自治、人居環境、村務公開”八方面內容，細化賦分標準，采取單獨評分的方式對本村全面工作進行民主測評，對群眾滿意度低于60%的，由鄉鎮黨委進行約談，督促、幫助村干部提高服務群眾的能力和素質。

四是年末召開黨建工作述職評議會。組織鄉鎮全體機關干部、各村黨組織書記、各村部分黨員和村民代表參加黨建工作述職評議會，同時由市委組織部派人參會。會后鄉鎮黨委根據每月實績考評情況，結合會上測評成績，綜合確定村黨組織書記工作成績，同時對下通報述職評議結果，并對不稱職的村干部進行調整。（作者單位：中共公主嶺市委組織部）