李紅波
近年來,酒駕查處力度加大,人們清醒地認識到“開車不喝酒,喝酒不開車”。如果車已經開到酒店了,酒后就要請人將車開回家去,代駕行業隨之興起。夜半時分,每個城市大大小小的酒店門口總有代駕在“趴活兒”,也有人手機里存著許多代駕司機的電話,隨叫隨到,很是方便。
小趙是一位代駕司機,白天的工作穩定輕松,晚上兼職做代駕,可以獲得雙份收入。可是今年攤上一件鬧心事兒,讓他樂不起來了。
三月份的一個晚上,小趙接到老客戶劉先生的電話,請他代駕。回家路上,途經無信號燈路口時,小趙未注意瞭望,也未減速,將行人張女士撞傷,住院治療發生醫藥費用五萬多元。交警認定小趙負事故全部責任,行人張女士無責任。張女士與車主劉先生、代駕小趙協商賠償未果,就把他們二人一起告上法庭。
雇人代駕,雇主有責任,雇工呢?
法官認為,劉先生作為車主臨時花錢雇小趙代駕,雙方之間形成雇傭關系,應按照我國民法關于雇傭關系的相關規定處理。
所謂雇傭關系,是指受雇人向雇傭人提供勞務,雇傭人支付相應報酬形成的權利義務關系。雇傭關系是在雇主和受雇人達成契約的基礎上成立的,雇傭合同可以口頭也可以書面。
最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規定,雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。

由于代駕小趙在這起交通事故中有重大過失,除按照劉先生投保的險種由保險公司承擔保險責任外,法律最終判決,超出部分由劉先生和小趙共同承擔連帶賠償責任。
代駕形式多,責任要分清?,F實生活中,我們經常會尋求代駕幫忙,有的人聯系代駕公司,有的人直接找代駕司機個人,有的人找朋友代駕,也有的人直接讓酒店員工代駕。不同的代駕形式,一旦發生交通事故,承擔責任的方式也有顯著的不同,除上面的案例是雇傭關系的代駕外,我們再分別解析另三種形式的代駕:
第一種:幫工代駕。這種幫工代駕是無償的,多發生在親朋好友之間?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第十三條規定:“為他人無償提供勞務的幫工人,在從事幫工活動中致使人損害的,被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失的,賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的,人民法院予以支持?!币虼耍l生交通事故后,一般情況由車主負責,只有代駕者存在故意或重大過失時,才會承擔連帶責任。
第二種:公司代駕。很多車主考慮自己應酬較多,干脆就和代駕公司簽訂長期的代駕服務書面合同,既享受價格優惠,又能得到VIP服務。車主與代駕公司建立的是委托合同關系,車主有需要時,由公司指派司機提供代駕服務。如果發生交通事故,首先由保險公司承擔保險責任,保險不足以賠償的,賠償責任由代駕公司承擔,車主和代駕司機不承擔責任。
第三種:酒店代駕。很多大型酒店也會為顧客免費提供代駕服務,這是消費者與酒店之間的消費服務合同的組成部分。如果酒店提供的代駕服務發生交通事故,從消費合同關系來講,是酒店沒有盡到自己將顧客安全送達目的地的義務,違反了服務合同的約定。因此,應當由酒店承擔違約責任。(作者單位:遼寧成功金盟律師事務所)