講真話要避免語言形式主義

胡博

古有申無畏、蘇從之諫楚莊王熊侶，魏徵“犯顏直諫”唐太宗，至今仍為世人稱頌。而現實中，一些干部常常是趨利避害說漂亮的空話，唯利是圖說奉承的好話，隨波逐流說應付的套話，言來語去就是你好我好大家好，逐漸形成“群體失聲”的惡性循環。這種現象是一種語言形式主義，缺少求真務實的工作作風，在當下政治作風日益風清氣正的環境下，極不利于開展好工作。

不怕干部說錯話，就怕干部不說話。領導干部有錯誤傾向、有問題苗頭，如果得到及時糾正和提醒，就能清淤排毒、強身健體。但個別的領導干部不愿意聽取不同的意見，一旦有人說了實話、講了真話就可能“挨板子”，被“甩臉子”“穿小鞋”，人們自然不敢向領導吐真言。因此，要干部開口說實話，表達真實見解，就要先讓人敢說話。領導干部要以身作則，鼓勵干部群眾如實反映情況和提出不同意見，有容有量，有則改之無則加勉，營造和保持講真話、講實話、講心里話的良好氛圍。

是否講真話、說實話從一定意義上講也是政治態度問題，是對黨忠不忠誠的問題。對領導干部提意見、談想法不能只說“吹面不寒楊柳風”的順辭，要秉承共產黨員實事求是、求真務實的工作作風，涵養講真話的擔當與素養，本著對自己、對同事、對領導班子、對黨高度負責的精神，知無不言、言無不盡。

（作者單位：梅河口市委組織部）