莫讓壓力拖慢基層干部前進的腳步

孫成鈺

基層工作高強度、高負荷，一些基層干部出現了心理焦躁、情緒低落的現象。如何使這些干部舒緩壓力、輕裝上陣，以飽滿的工作狀態和積極的干事熱情投入工作，需要下一番功夫。

基層干部要自覺調整心態，增強自身抗壓能力。基層工作千頭萬緒，特別是面對迎檢時的焦頭爛額，許多干部表示“壓力山大”。但要堅信“辦法總比困難多”，不斷提升自身素質，多學習、多取經，理順工作思路和方法，按照輕重緩急排出任務書和時間表，調節節奏，化壓力為動力，激發自身潛能。

領導干部要經常與基層干部談心交心，幫助其卸下思想包袱。領導干部與屬下干部溝通交流時往往以布置、調度工作為主，無形之中加重了干部心理負擔。領導干部不能單唱“紅臉”，要多利用零散時間與干部談心交心，了解思想動態，對干部自身存在的問題要及時指正，防止其走彎路。對干部工作中遇到的困難要指引方向，消除顧慮。

黨組織要加大關懷力度，提振干部干事熱情。每名基層干部承擔的業務量都很重，有時也難免存在疲憊、懈怠等不良情緒。黨組織應對基層干部多一些關心，根據工作情況對干部進行多崗位的鍛煉培養，不斷調動干部工作積極性。要合理安排休假，讓基層干部緩口氣、歇歇腳，緩解壓力，整裝再出發。

（作者單位：磐石市委組織部）