把好干部選任政治關

黃旭

政治屬性是黨的本質屬性，政治要求是黨對黨員干部的根本要求。選拔任用干部，要堅持把政治標準放在首位。政治標準具體起來、鮮明起來、落得下來，才能考準考實。

要具體考察對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想是否學以致用、知行合一，對樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”是否心口一致、表里如一等。

要緊緊圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律五大方面，細化標準、厘定重要行為特征，讓選人用人者考有抓手、察有章法，把善于偽裝、投機鉆營的“兩面人”識別出來、清理出去。

要“聽其言”“觀其行”，看履職表現、察個人修為，綜觀一貫表現，更看其在關鍵時刻是否能頂上去、沖在前，做到多方印證、多維考量、立體識人。

善治人者必先自治。組織部門作為管黨治黨和選人用人的重要職能部門，必須帶頭旗幟鮮明講政治，忠誠履行政治責任，堅守公道正派的原則底線，以“首關不過余關莫論”和“一夫當關萬夫莫開”的氣魄，切實守住黨員領導干部選拔任用的政治關口，著眼于黨和國家事業發展需要選人用人，推動形成“群賢畢至”的良好用人局面。

（作者單位：吉林省委組織部）