淺談中小企業會計稅收籌劃方法的研究

農欣梅

摘要：本篇文章主要是對中小型企業會計稅收籌劃作出了相關的探討和分析，結合當前的實際情況，為這些企業提出有效的解決辦法，對中小型企業進行統一管理和規劃，完善相關的管理制度，深入探討企業的稅收機構，最終的目的都是為了提高中小型企業的工作效率，尤其是在加強會計稅收的籌劃工作。

關鍵詞：中小型企業;會計稅收籌劃;稅務機構;整體統籌

一、中小型企業進行會計稅收籌劃的有效價值

在一個企業中，分為很多部分，每個部門都負責自己的工作，其中會計稅收是財務部門中支出較為重要的一部分，稅收在一定程度上會降低企業的實際收益。因此，企業如果要想不斷的減少經濟輸出，就要構建完善的稅收籌劃機制。以我國的相關法律為前提，在最大范圍內降低企業的稅收支出，增加企業的實際收益和利潤。中小型企業要重視稅收工作，將稅收工作納入日常工作中。但是現在一般企業的管理形式都是領導進行控制和管理，企業的所有經濟和財務都有領導一人進行管理和掌控，使得企業的財務系統不夠完善，缺少部門人員，降低財務部門在企業中帶來的實際工作效率。因此，中小型企業在實際的工作中，要根據我國的相關法律建立完整的稅收機制和規定。在一定程度上可以促進企業的發展，增加企業財務系統的工作效率。同時，企業的領導要對財務部門的工作進行細化，使財務部門的每個人都有屬于自己的工作，為企業的可持續發展打下一個良好的基礎。

對現在社會中的一些中小型企業調查，我們可以得知，許多中小型企業都沒有一個符合該企業的完整的會計核算制度，在現在的發展中，幾乎所有的中小型企業都屬于發展中階段，不管是在經濟支持，還是在發展實力，都與大型企業之間有著許多差距。對這些中小型企業進行調查，我們可以得知，許多中小型企業的經濟來源都是多人集資或者個人投資的形式，這樣的集資方式在一定程度上使得這些企業的投資成本較少。企業的發展程度和經濟支持，取決于投資人的投資，投資人在投資時一般都會根據自己多年的經驗進行投資，來發展這些企業，并從企業發展中獲得自己的利益，但是目前這些企業的各種制度并不算太過完善，有的企業甚至都沒有辦理過正規的營業資格證，在實際的運營中存在偷稅漏稅的狀況，這種情況既違反了我國的相關法律規定，又不利于企業的發展，同時，這些企業即沒有一個正確的記賬模式，在記賬時沒有明確的規定，同時記錄的信息也可能不加準確，這些情況使得企業在進行成本核算時，可能會出現很大的偏差和問題。此外，有些企業可能甚至都沒有在當地的相關部門進行備案，這樣就使得這些中小型企業根本無法正確計算出企業的成本和收入，在一定程度上降低了企業的發展。

二、對中小型企業會計稅收籌劃工作進行創新的有效方法

1.對企業稅收進行整體統籌。會計稅收籌劃工作需要一體化的工作流程和環節，進行統一的規劃和管理，所以中小型企業在發展的過程中，要結合自己的實際情況，對未來的發展方向和自己在市場中占據的主導位置。對公司進行合理的規劃，要對企業運行的實際情況做出系統的分析和研究，企業部門要重視會計稅收籌劃工作，結合自己公司運行的狀況，完善會計稅收籌劃機制。一般來說，會計稅收籌劃工作需要在企業正常運行的基礎下進行，每個企業在實際的運行過程中會出現不同的狀況，同時各具特色，所以企業財務門在制定稅收規定時，一定要根據自己企業的特點。企業所涉及的領域越廣，就使得稅收統籌工作的難度越來越高，同時，會計稅收籌劃所得的實際收益越來越少，因此，相關的會計工作人員在進行籌劃工作時，要確保企業的正常運行，采用一些措施使得稅收和企業的實際收益可以達到一個平衡狀態，在一定程度上促進企業的工作效率，加強自己在市場競爭中的地位。在改善稅收籌劃機制時，要有一個范圍掌控，結合企業日后的發展目標和實際的經營狀況，逐漸減少企業會計稅收，進而來提升最終企業的實際收益。如果在實際的運行中一個企業的稅收機構不夠完善，那樣會在一定程度上降低該企業的實際收益，因為稅收機構人員不足或能力不夠，導致企業增加一些其他類型的稅收，換一種說法就是在企業運行中，減少該企業的稅收型經濟，而增加其他類型的稅收經濟，可能會增加一些風險帶來的危害，企業也會產生更多的稅收支出和一些不必要的類型風險。

2.完善我國的稅收籌劃機制。根據我國現代社會的企業運行情況，我國越來越重視企業的會計稅收籌劃工作，不斷完善中小型企業的會計稅收籌劃機制，在改善的同時，妖尾我國的相關法律為基礎，避免一些企業和不法分子在進行稅收籌劃工作時出現違反我國規定的行為。我國的相關法律要給予企業稅收籌劃的相關工作人員更多的規定和約束，同時也應給予一些法律的支持。在合理合法的基礎上，對企業的稅收機制進行完善和設計，提升中小型企業的稅收標準。中小型企業在招聘會計稅收人員時，一定要根據應聘人員的實際工作水平和工作能力進行選擇，會計稅收代理只有具有更高的能力才可以使企業競爭力越來越大的社會中立足。加強會計稅收人員在企業中所發揮的重要作用。工作人員能力和水平越高就會使得企業在實際的運行中避免出現一些不必要的問題，降低風險帶來的危害。在降低風險的同時，為企業帶來更多的經濟效益。此外，企業要重視培養相關的高素質、高能力人才，加強本企業的稅收管理人員隊伍，提升該隊伍整體的工作能力和知識水平，使該隊伍在整體工作中發揮更大的作用，為企業帶來更多的經濟效益和提供更多的經濟服務。結合企業的實際情況，不斷對稅收籌劃提出更完美的工作方法，促進企業在后期的良好發展。

3.提升企業和稅務機構的互動。稅收籌劃工作在企業中較為重要，可以幫助企業的工作人員獲得更多的信息，獲得的信息也可以幫助企業更好的建立該企業的會計，稅收籌劃機構，中小型企業的領導人員一定要具備更高的工作水平和能力，加強對會計稅收籌劃工作的重視度，根據企業實際的稅收情況和機構形成一個動態平衡。企業的財務人員和領導者都應具備更多的稅務知識和信息，結合我國的相關法律，制定符合該企業的實際稅務機制政策，工作人員在收集相關信息時，一定要確保信息的準確性和完整性，避免因信息缺失而導致稅務籌劃工作的錯誤。及時對獲得的信息進行完善和更改，提高信息的準確性。企業財務機關的主要目的是為了減少因稅收籌劃問題而給企業帶來的不必要風險，所以地區不同企業大小不同，稅務機構的大小和工作空間也不同。因此，各個企業之間應加強交流，在稅收籌劃方面，各個企業應保持一致的觀點，及時掌握該地區關于稅收籌劃的動態，嚴格把控稅收的具體標準和要求，加強稅收機構和企業之間的聯系，企業在政策出臺以后，一定要按照延政策嚴格執行，但是在執行之前，一定要向相關機構詢問和報告，確保該企業的發展方向符合相關機構的標準，只有這樣才可以促進企業與國家的發展戰略和方向相同。為企業的會計稅收籌劃工作打下一個良好的基礎，同時也可以促進該企業日后的可持續發展，提升自己在競爭力日漸增長的情況下的競爭力。

總結

總的來說，會計稅收籌劃工作較為重要，它可以影響企業的發展，完善稅收機構可以提升企業的市場競爭力，同時還可以增加自己的實際收益。因此，企業的領導人員應重視稅收籌劃工作，以我國的相關法律為基礎，制定一個符合企業自己的稅收機構。

參考文獻

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