新生代企業家最關心啥？

年輕、學歷層次較高、技術水平高、管理起點高，綜合素質更為突出……這些都是新生代企業家的特征。這群來自不同行業、不同區域，年齡在20～45周歲的企業家，與老一代企業家相比已經有了很大的不同。他們中不乏MBA、EMBA、碩士生、博士生，學歷起點相當高。

對新的經濟形勢，新生代企業家有著怎樣的判斷和看法？他們在成長發展過程中又有怎樣的需求？來自江蘇省青年商會的調查或許能給出答案。為了了解新時代背景下，新生代民營企業家成長需求情況，江蘇省青年商會面向全省新生代民營企業家開展問卷調查，以此把握他們的發展現狀、成長需求。

被調查企業家以青壯年為主，21歲～31歲的占比為9.91%，31歲～40歲的占比為72.91%，呈年輕化趨勢。

被調查企業家分布于各個行業，其中傳統制造業占比最高，達25.23%。

通過調查發現，在新時代背景下，新生代企業家對經濟的判斷與成長主要呈現出以下幾個特點：

對于所處行業發展情況，新生代企業家普遍持積極態度。認為行業“非常好，處于上升期”“還可以，穩步發展”的企業家分別占比18.92%、53.15%;認為行業“不太好，有下滑現象”“非常不好，感覺即將被淘汰”的企業家占比為9.91%、0.9%。

從行業角度分析，除身處批發零售業的企業家對行業發展并不樂觀（57.14%認為行業發展處于下滑狀態）外，其他各行業的被調查企業家均對行業發展持積極樂觀的態度。

從年齡角度看，年齡與對經濟預判的樂觀度呈負相關，年齡越小的企業家對經濟形勢的判斷越樂觀，40歲以下的青年企業家相較于40歲以上的企業家對經濟發展的判斷更為樂觀。

國內勞動力成本上升、稅費負擔、融資問題成為制約企業發展的主要外部問題。調查顯示，當問及企業遇到的外部發展問題主要有哪些時，被調查企業家選擇頻次最高的選項為“國內勞動力成本上升”，占比為49.55%，其次為“稅費負擔重”“融資難融資貴”，均為39.64%。

人才是制約企業發展的主要內部問題，成為新生代民營企業家最為關心的問題。新生代民營企業家認為“人才缺乏”是制約企業發展的最主要原因，占比高達79.28%;其次是“經營管理團隊戰斗力不強”，占比為59.46%。“資金緊張”“缺乏長期戰略規劃，技術創新和研發水平不足”緊隨其后，成為制約企業發展的主要問題。

當回答開放性問題 “作為新生代企業家，您和您的企業目前遇到最大的發展問題和瓶頸是什么”時，出現頻次最高的詞是“人才”。可見，人才問題已經成為新生代企業家的需求痛點。

當問及“您的企業最需要獲得以下哪些政策扶持”時，“人才政策”成為被調查企業家選擇最多的選項，占比63.06%;“稅收政策”“產業政策”“融資政策”“創新研發扶持政策”緊隨其后，分別占比58.56%、48.65%、45.95%、43.24%。

新生代民營企業家追求的目標正在不斷提高，他們既渴望企業實現又好又快發展，個人也希望得到社會的認可和尊重。在管理方面，他們更注重企業內部管理;在公司治理方面講究團隊精神，擅于取長補短。

調查顯示，當前新生代民營企業家遇到的主要成長困境為“缺乏足夠的經營管理能力和經驗”“缺乏專業管理培訓，構建專業知識體系”“缺乏專業有效的資源人脈”，分別占比63.06%、59.46%、55.86%。此外選擇“新的經營理念難以獲得管理層支持”“缺乏政商溝通方面的經驗”“缺乏經營路上的指路人和導師”的占比分別為37.84%、34.23%、30.63%。

（編輯 宦菁 huanjing0511@sohu.com）