五一4天假：好政策，好爽快

五一假，4天！這則來自國務院的“權威發布”，讓人感受了一把“突然的幸福”。

3月22日，國務院辦公廳發布2019年勞動節放假安排：2019年5月1日至4日放假調休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。

早在去年，就有媒體調侃今年的五一假可能是史上最尷尬。因為雖然五一黃金周早已取消，但往年一般尚可以與周末挪出三天小長假。可今年五一碰巧是周三，時間“前不著村，后不著店”，讓如何挪假成了難題。因此，一度不少人都認為今年五一只能“假裝”休一天。

不過，此次新的五一假期安排，雖然屬于“突然的幸福”，但也未嘗沒有跡象可循。前不久兩會上，有記者追問李克強總理：“今年五一會有小長假嗎？”得到的答復很干脆：“會讓有關部門抓緊研究，充分聽取大家的意見。”這其實為4天假的安排埋下了伏筆。只不過大家沒想到的是，“好消息”會來得如此之快。

從全民期盼，記者追問，到總理答復，政策出爐……這一過程彰顯了公共政策制定與民眾的良性互動。一邊是熱烈的民眾訴求，一邊是政府的快速響應，“好政策”其實就該如此果斷。

有關五一假的“民有呼，政有應”，有力地說明，民眾所越來越關心的放假問題，在決策層面也已經引起了足夠的重視。雖然中國目前公共假期數量，僅就天數而言，已經不算少。但休假結構的問題，包括帶薪休假落實不力，導致民眾過于依賴集中休假，還困擾著人們對于更高質量休假的需求。

小長假模式，雖然仍難免存在集中休假帶來的問題，但卻讓更多人獲得了一個剛性的休假機會。它比帶薪休假，來得更實在，民眾的獲得感自然更強。

當然，由于此次假期安排屬于“臨時調整”，相關領域配套工作的準備與協調，包括旅游市場、交通出行等方面，還需要有更多的緊迫性，以真正讓國民休假的幸福能夠穩穩落實。

現代社會，休假已是一件不折不扣的大事。民之所盼當有政之所向。“火速”出爐的4天五一小長假，是對國民休假期盼的爽快回應，更是公共政策與民意互動的良性標本。