新媒體對國有企業政治思想工作的影響

蔣啟福

[摘 要]在新媒體快速發展的時代背景下，傳統工作方式面臨著很大問題，難以適應新媒體發展的要求。一部分國有企業尚未認識到新媒體對政治思想工作開展帶來的影響，沒有緊跟新媒體發展步伐，進行工作方式創新，在政治思想工作開展過程中極為被動，傳統方式受到極大挑戰。為此，文章就新媒體對于企業政治思想工作的影響進行分析，對國有企業運用新媒體開展政治思想工作的方式進行探討。

[關鍵詞]新媒體 國有企業 政治思想工作

中圖分類號：D64 文獻標志碼：A

現階段，新媒體的快速發展，導致信息傳播的渠道增多，傳播的速度加快，人們可以從多個方面快速獲取大量社會信息，從而對人員的工作生活產生極為重要的影響。在這種情況下，國有企業開展政治思想工作受到很大挑戰。如今，一部分國有企業對新媒體的發展趨勢不很關注，在政治思想工作中也沒有很好地利用新媒體技術，導致國有企業政治思想工作難以開展，工作效率不高，對國有企業的發展造成一定的阻力。為此，國有企業必須工作轉變觀念，學好會用新媒體，促進政治思想工作質量的提升。

一、新媒體對國有企業政治思想工作中的影響

首先，通過新媒體，可以加快信息的傳播速度，促進國有企業政治思想工作的快速推進。新媒體與傳統的傳播媒介的區別在于，新媒體借助網絡能夠促進信息得以快速傳播，傳播速度快是新媒體的一大亮點。它縮短了信息逗留過程，使信息能夠快速進入公眾視野，從而增加影響力。而傳統媒介，例如報紙廣播需要很多復雜的流程，才能最終傳遞出來，讓人們獲取，所謂的新聞報道已成舊聞。在這種情況下，國有企業采用傳統方式開展思想教育，將難以獲得人們的認可，收效不大。因此國有企業必須加強新媒體的運用，做好政治思想內容精選，讓企業信息在一定范圍內得到快速傳播，快速占領政治思想陣地[1]。

其次，運用新媒體能夠增強國有企業員工間的互動交流，從而使政治思想工作取得良好的效果。在國有企業傳統的政治思想工作開展過程中，程式呆板，展示極為單調，傳播方式以單純說教為主，枯燥乏味，例如：國有企業采用開會方式進行政治思想教育過程中，出現了講解人不愿意講，聽眾不愿意聽的局面，導致教育效果極差。而在新媒體情況下，政治思想教育處于開放狀態，員工可能增進溝通與交流，進行學習互動學習，形成良好的學習氛圍，有利于政治思想工作取得良好的效果。

最后，運用新媒體能夠適應時代的節奏，推動國企政治思想工作與員工對接，及時解決員工的政治思想問題。新媒體打破時空限制，國有企業運用新媒體開展政治思想工作，可以實現政治思想宣傳全覆蓋，讓政治思想工作開展不留死角，不留空白，增強政治思想教育的影響力。并且，由于國有企業員工素質本身較高，接受新鮮事物較快，能夠快速掌握新媒體的應用方法，這一方式能夠為員工所接受。員工能夠通過手機方式及時了解企業動向，掌握企業管理政策，足不出戶獲得政治思想教育，大大提高了學習效率。

二、運用新媒體提升國有企業政治思想工作質量的具體策略

隨著新媒體的產生，社會信息廣泛傳播，信息的真實性難以區分，真假信息難辨，導致人們的思想觀念混亂。國有企業需要運用好新媒體資源，不斷拓展企業的政治思想活動空間，才能保持國有企業政治思想方向。

（1）國有企業要重視新媒體在政治思想工作中的應用。國有企業在發展過程中做到兩手抓，兩手硬。要兼顧利益追求與思想工作，保證企業的發展方向。如今，新媒體的快速發展為國有企業開展政治思想教育提供了契機，企業領導人必須從傳統的政治思想工作方式中擺脫出來，加強學習，學會掌握新媒體的運用，增強對政治思想工作重新認識，充分運用好新媒體，促進國有企業政治思想工作質量的提升[2]。

（2）國有企業運用新媒體開展政治思想工作時要堅持以員工為本的原則。員工是國有企業的主人，國有企業在運用新媒體時要堅持正確的導向，政治思想工作要貼近員工，解決員工的思想問題。國有企業運用新媒體時，要傳播先進的政治思想文化，傳播企業價值觀，幫助員工提升素質，為員工提供更多的發展機會。為此，國有企業要根據員工的實際情況，認清員工間的差距，做好分類分析，有針對性地開展政治思想教育，從而保證政治思想工作取得良好的效果。同時，要運用好新媒體，找準政治思想工作的切入點，針對不同員工政治思想狀況，采取不同的工作方法，在保證員工利益的提前下，采用員工樂于接受的方式，增進員工對政治思想教育的理解。此外，國有企業管理層要主動征求員工意見，在政治思想工作中轉變工作方式，讓員工主動表達個人訴求，了解員工愿意，在開展政治思想工作時，不作秀，不擺架子，真心民幫助員工解決具體問題，讓管理層在員工中建立良好的形象，使政治思想工作開展獲取較好的群眾基礎，使企業管理層與員工和諧相處，利益共享，企業全體成員團結一心，為企業共同的目標努力。

（3）積極利用新媒體做好國有企業的政治思想教育。要發揮新媒體的優勢，國有企業要運用新媒體加強政治思想宣傳工作，占領思想宣傳陣地。讓黨的政治思想主張通過新媒體得到快速推廣，使優秀的企業文化得以弘揚。面對不同形式的新媒體，國有企業要做好調查分析，結合本企業特點靈活運用。例如：可以建立企業學習平臺、企業公眾號、QQ群等，將員工吸引進來，通過新媒體傳播國有企業的政治思想文化、政策管理理念等，有利于員工從中獲取有利的信息，掌握企業的大政方略，從中接受到新的知識。同時，員工也可以通過此平臺為企業發展建言獻策。通過新媒體可以增進企業與員工的溝通，有利于企業決策者掌握員工動向，吸取好的建議做法，通過集思廣益，完善企業的發展思路，改進企業管理的方法，促進企業與員工共同進步。

（4）運用新媒體與企業官網對接，使國有企業政治思想工作相互促進，實現優勢互補。許多大中型國有企業建立了企業官網，然而，相對于新媒體而言，企業官網架構復雜，維護困難，信息更新慢，員工關注度不高。而新媒體則不同，其架構簡單，維護方便，并且其優勢在于信息更新快，關注度高。因此，國有企業需要做好新媒體與官網信息的對接，發揮二者各自的優勢，相互促進，相互補充，使它們在推進企業政治思想建設中共同發揮作用。一是運用新媒體渠道開拓國有企業政治思想工作的新天地，用喜聞樂見的形式宣傳新思想、新風尚，促進國有企業良好風氣的形成。同時，可以利用新媒體信息發布快的優勢，將國有企業需要及時傳遞的政治思想內容以新媒體的方式進行快速傳播，提高政工工作效率。解決過去層層傳達，進展緩慢，效率低下的問題。二是做好二者的相互鏈接，保證二者相互貫通。在企業官網上建立新媒體鏈接方式，員工可以通過官網轉換到新媒體上，了解新媒體上的信息；在企業新媒體上做好企業官網的鏈接，員工通過新媒體可以進入企業官網，了解官網信息。通過二者相互鏈接，促進企業信息暢通，從而有利于政治思想更好地開展[3]。

（5）規范新媒體運作管理，使新媒體更好地服務于企業政治思想工作。如今，面對新媒體給社會帶來大量信息流，人們能從中獲取大量的信息，然而，其中信息真假難分，小道消息、假新聞滿天飛，給人們帶來思想上的混亂，有的人利用新媒體傳播不良信息，甚至進行欺詐活動，在社會上造成極大的危害。國有企業運用新媒體開展政治思想工作，必須規范新媒體的運作管理，制定相關的管理制度，保障新媒體運作的安全。在運用新媒體開展政治思想教育時，要保持嚴肅認真的態度，堅持正確的導向，對員工進行正面教育引導；同時，要做好員工教育管理，員工在新媒體、企業官網發表言論、進行交流時，要立足于實際，符合傳播要求，不發表不當言論，堅守宣傳陣地，讓新媒體為國有企業的政治思想建設服務。

三、結語

在當前形勢下，國有企業要充分運用好新媒體，做好政治思想工作。要加強新媒體運營管理，使新媒體與企業官網相互鏈接，各自發揮其優勢，為國有企業發展提供優質服務，營造良好的發展局面。

參考文獻：

[1]許桂芳.淺議新媒體狀態下思想政治工作在國有企業的創新發展[J].現代國企研究，2017（8）：200.

[2]翟志強.新媒體對提升國企思政工作質量的優勢及策略[J].企業改革與管理，2017（6）：181- 182.

[3]孟齊霞.論新媒體環境下國有企業網絡思想政治工作的創新[J].湖北經濟學院學報（人文社會科學版），2016，13（6）：62- 63.