關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)融入黨建工作的思考

余亞華

[摘 要] 隨著中國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步優(yōu)化，國家對(duì)于企業(yè)的重視程度也在不斷地攀升。在這種情況下，企業(yè)文化如何進(jìn)行革新，才能保證其為企業(yè)整體發(fā)展帶來非常有利的影響，一直是我們討論的重點(diǎn)問題。企業(yè)文化建設(shè)融入黨建工作過程中，將會(huì)給整個(gè)企業(yè)的文化建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想保證，同時(shí)，黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)中得到發(fā)展，也可以使黨建工作能夠更加促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提升企業(yè)軟實(shí)力，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。為此，本文從黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作之間的關(guān)系入手，進(jìn)一步探討企業(yè)文化建設(shè)過程中融入黨建工作的意義所在，最終對(duì)企業(yè)文化建設(shè)過程中如何融入黨建工作進(jìn)行思考，為提升企業(yè)文化軟實(shí)力提供一些幫助。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè) 文化建設(shè) 黨建工作理念 融合

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

企業(yè)文化建設(shè)過程中融入黨建工作對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展有著非常大的作用，黨建工作可以為企業(yè)在紛繁復(fù)雜的市場環(huán)境中提供思想指引，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)走向良性發(fā)展之路。[1]企業(yè)文化建設(shè)可以說是黨建工作得以實(shí)現(xiàn)的重要載體，同時(shí)黨建工作也為企業(yè)文化建設(shè)工作提供了指路明燈，為企業(yè)文化建設(shè)工作提供強(qiáng)有力的保障，企業(yè)文化建設(shè)融入黨建工作過程符合現(xiàn)代國有企業(yè)的發(fā)展需要，黨建工作的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢的有效發(fā)揮不僅為企業(yè)文化建設(shè)提供了前進(jìn)的方向，更為整個(gè)企業(yè)的管理帶來了更多的生機(jī)，提升員工的工作積極性，保證企業(yè)長時(shí)間、健康發(fā)展。

一、我國企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作之間的關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作都是在思想建設(shè)方面對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行指引，在文化領(lǐng)域?qū)ζ髽I(yè)的管理與決策進(jìn)行影響，幫助企業(yè)內(nèi)部不斷地進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)。[2]在國有企業(yè)中，企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作進(jìn)行有效的融合，可以在最大限度上幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨委對(duì)企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)作用。企業(yè)文化建設(shè)工作與黨建工作之間有著非常密切的聯(lián)系。

（一）企業(yè)文化建設(shè)工作與黨建工作的工作途徑較為相似

企業(yè)文化建設(shè)工作與黨建工作主要的工作途徑較為相似，都是通過對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和內(nèi)部宣傳來提升員工黨建意識(shí)和文化素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)員工的整體發(fā)展水平，進(jìn)而有效提升企業(yè)的整體軟實(shí)力。企業(yè)文化建設(shè)工作和黨建工作都需要通過定期的宣傳來實(shí)現(xiàn)自身存在價(jià)值，通過大量的宣傳文件來幫助企業(yè)內(nèi)部員工實(shí)現(xiàn)思想上的進(jìn)步，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力源泉。

（二）企業(yè)文化建設(shè)工作與黨建工作的建設(shè)目標(biāo)相同

讓企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中得到更好的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭實(shí)力，是企業(yè)文化建設(shè)工作與黨建工作的共同追求。企業(yè)文化建設(shè)工作開展可以對(duì)員工的個(gè)人能力以及綜合素養(yǎng)都有一定的提升，幫助企業(yè)員工更加認(rèn)同企業(yè)文化，自覺地為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，為企業(yè)在市場中高速發(fā)展貢獻(xiàn)人才力量。黨建工作是在企業(yè)中進(jìn)行黨性宣傳，可以直接對(duì)企業(yè)內(nèi)的黨員進(jìn)行影響，要求他們加強(qiáng)對(duì)自身綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)能力，以榜樣帶頭作用來影響企業(yè)內(nèi)其他員工，提升員工的單兵作戰(zhàn)能力，為企業(yè)綜合實(shí)力的提升做出自身的貢獻(xiàn)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的更好發(fā)展。[3]

（三）企業(yè)文化建設(shè)工作與黨建工作的服務(wù)群體相同

無論是企業(yè)文化建設(shè)工作還是黨建工作，重點(diǎn)目標(biāo)是青年黨員員工，首先讓青年黨員員工的思想水平得到有效的提升，進(jìn)而對(duì)整個(gè)企業(yè)內(nèi)部所有員工進(jìn)行影響。青年黨員員工可以說在企業(yè)發(fā)展過程中起著中流砥柱的作用，是一個(gè)企業(yè)得以長期發(fā)展的希望所在，他們比較容易接受更加符合時(shí)代需要的新鮮思想，也更有感染力去影響其他員工。企業(yè)的發(fā)展離不開青年黨員員工，青年黨員員工也許在決策方面還存在著一定的冒進(jìn)行為，但由于青年黨員員工經(jīng)過長期的黨內(nèi)學(xué)習(xí)，加上敢闖敢干的特性，就更容易在企業(yè)文化建設(shè)工作以及黨建工作中發(fā)揮先鋒模范的作用，對(duì)企業(yè)來說是不可或缺的寶藏所在，企業(yè)文化建設(shè)工作和黨建工作要想得到長時(shí)間的發(fā)展，必須重視對(duì)青年黨員員工的企業(yè)文化培養(yǎng)和黨性修養(yǎng)培養(yǎng)，使之自覺地提升文化素養(yǎng)并充分發(fā)揮黨員先進(jìn)性，成為整個(gè)企業(yè)的榜樣力量。

二、企業(yè)文化建設(shè)融入黨建工作理念的意義

企業(yè)文化建設(shè)工作與黨建工作有非常多的共同點(diǎn)，二者之間有著千絲萬縷的聯(lián)系，最終都是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好的發(fā)展而進(jìn)行努力。企業(yè)文化建設(shè)融入黨建工作對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

（一）企業(yè)黨建工作可以為企業(yè)文化建設(shè)工作提供指路明燈

簡單來說，企業(yè)黨建工作主要服務(wù)于國有企業(yè)，通過在企業(yè)中加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)，來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展壯大。在企業(yè)中進(jìn)行黨建工作可以為企業(yè)文化建設(shè)提供建設(shè)方向和發(fā)展方向，一個(gè)企業(yè)的整體文化建設(shè)只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能找到正確的發(fā)展道路，才能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

（二）企業(yè)文化建設(shè)工作為企業(yè)黨建工作促進(jìn)業(yè)務(wù)工作提供有效途徑

企業(yè)文化建設(shè)將企業(yè)員工更加緊密地聯(lián)系到一起，增強(qiáng)了企業(yè)間的凝聚力，在企業(yè)發(fā)展過程中起著非常重要的作用，而企業(yè)黨建工作要堅(jiān)持圍繞中心工作不動(dòng)搖，企業(yè)文化建設(shè)正好通過強(qiáng)大員工凝聚力為黨建工作促生產(chǎn)提供更多助力。

三、企業(yè)文化建設(shè)融入黨建工作理念的思考

我們通過對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作與黨建工作之間的聯(lián)系進(jìn)行研討后不難發(fā)現(xiàn)，無論是企業(yè)文化建設(shè)工作還是黨建工作都對(duì)企業(yè)發(fā)展有著極為重要的推進(jìn)作用，如果將二者進(jìn)行融合，可以更好地發(fā)揮發(fā)揮黨在企業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)作用，也可以讓企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行更有利的影響，最終幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)既定的發(fā)展目標(biāo)。因此，如何將企業(yè)文化建設(shè)落地工作與黨建工作進(jìn)行有效的融合是現(xiàn)階段我們必須進(jìn)行思考的重要問題。

（一）發(fā)揮黨組織先進(jìn)文化的特性，對(duì)企業(yè)文化切實(shí)落地發(fā)揮組織優(yōu)勢

在世界經(jīng)濟(jì)紛繁復(fù)雜的今天，我國企業(yè)在享受著經(jīng)濟(jì)全球化帶來利好的同時(shí)，也在承受著經(jīng)濟(jì)全球化的負(fù)面影響。由于網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代的到來，人們可以更方便地接觸到世界中的各種信息，這就導(dǎo)致一些極端個(gè)人主義等不良思想也在侵蝕著我們的企業(yè)工作人員。為了保證企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的先進(jìn)性，就必須發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，領(lǐng)導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)和落地，讓更多的員工了解到企業(yè)發(fā)展過程中所需要的基本素養(yǎng)，并以此為目標(biāo)對(duì)自己進(jìn)行要求，實(shí)現(xiàn)個(gè)人黨性的提升，為個(gè)人綜合能力的提升提供幫助。

（二）充分尊重企業(yè)文化建設(shè)工作與企業(yè)黨建工作的目標(biāo)一致性

無論是企業(yè)文化建設(shè)工作還是企業(yè)黨建工作目標(biāo)都是圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，讓企業(yè)向更好的方向進(jìn)行發(fā)展。因此，我們要充分地認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)工作與企業(yè)黨建工作的目標(biāo)一致性將對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展帶來怎樣的有利影響，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)利益最大化。

（三）注重將企業(yè)文化建設(shè)工作與黨建工作的融合工作

要發(fā)揮企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在企業(yè)文化建設(shè)要積極發(fā)揮黨組織的組織優(yōu)勢，自上而下開展企業(yè)文化建設(shè)工作，否則對(duì)企業(yè)員工的影響力有著一定局限性。因此，必須將企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)融入黨建工作中，讓黨員員工切實(shí)地參與到企業(yè)文化建設(shè)工作中，帶領(lǐng)非黨員員工提升對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)做到企業(yè)文化落地，推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，本文探討了企業(yè)文化建設(shè)過程中如何融入黨建工作理念的策略思考。近年來，在當(dāng)代中國經(jīng)濟(jì)不斷迅猛發(fā)展的今天，國有企業(yè)文化建設(shè)工作中更加需要黨建工作理念作為其指引正確的發(fā)展道路，將企業(yè)文化建設(shè)融入黨建工作建設(shè)中。這不僅可以推動(dòng)我國黨建工作以及企業(yè)文化建設(shè)工作的發(fā)展，還可以讓國有企業(yè)在紛繁復(fù)雜的市場環(huán)境中保持自身的優(yōu)勢地位，使之屹立于市場環(huán)境中不斷向前發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)融入黨建工作，必須進(jìn)行不斷地創(chuàng)新，符合新時(shí)代企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需求，只有這樣才能使企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作建設(shè)，真正地促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊濤.文化護(hù)航煤礦安全生產(chǎn)——川煤集團(tuán)達(dá)竹煤電公司小河嘴煤礦黨委抓安全文化建設(shè)紀(jì)實(shí)[J].當(dāng)代礦工，2017（11）.

[2]楊立文，尹松松.夯實(shí)三項(xiàng)基礎(chǔ) 打造五種文化——首鋼京唐能源與環(huán)境部推進(jìn)黨建工作紀(jì)實(shí)[J].企業(yè)改革與管理， 2018（15）：50，64.

[3]靳永旗，王洵.精益化管理理念融入企業(yè)黨建工作的可行性分析[J].卷宗，2017（30）：132- 132.