探討公立醫院紀檢監察工作面臨的問題及對策

楊梅

[摘 要] 紀檢監察工作作為醫院其他各項工作順利開展的保障，對推動醫院的健康長遠發展來說有著十分重要的意義。從當前的現狀來看，我國不少公立醫院在紀檢監察工作上都還存在一些問題，這也是導致紀檢監察工作很難取得應有成效的主要原因，因此，有必要進一步改進和完善醫院的紀檢監察工作體系。本文筆者就針對公立醫院紀檢監察工作面臨的問題及對策進行了分析和研究。

[關鍵詞] 公立醫院 紀檢監察工作 問題 對策

中圖分類號：D630.9 文獻標志碼：A

與其他公共服務單位相比，醫院和人們的身體健康有著更加密切的聯系，而只有構建一個科學完善的醫院紀檢監察工作體系，才能凈化其內部工作環境，避免貪污腐敗等問題的滋生，從而為醫院樹立一個良好的社會形象。伴隨經濟社會的飛速發展以及人們就醫觀念的改變，醫療衛生行業的發展空間得到了進一步拓展，但同時也提升了市場暗箱操作等不良競爭行為發生的概率。[1]因此，公立醫院必須加強對紀檢監察工作體系的創新，樹立全新的紀檢監察工作理念，引入新的工作模式，這樣才能提高醫院紀檢監察工作的整體成效。

一、醫院紀檢監察工作的重要性分析

（一）紀檢監察工作是確保所有醫療工作者廉潔自律的重要措施

紀檢監察工作是否能得到順利有效推進，對公立醫院黨風廉政建設來說有著直接影響，同時也決定了醫療工作者能否端正自身的工作態度，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。通過將紀檢監察工作落到實處，能在一定程度上提高全體醫務人員的職業道德素質，讓醫務人員從思想上認識到廉潔自律的重要性，進而積極參與到各類腐敗、貪污問題的監督與治理之中。可以說，紀檢監察工作是公立醫院樹立良好醫德醫風、做到無私服務人民的根本保證。

（二）紀檢監察工作是促進現代醫療衛生行業可持續發展的必然要求

在我國現代化建設以及社會主義市場經濟體制的發展過程中，醫療衛生行業扮演著十分重要的角色，要實現對醫療衛生行業改革的進一步深化，必然會遇到權責分配、轉體改制等多方面的問題，上述這些問題的存在決定了開展紀檢監察工作的必要性。醫院紀檢監察工作如果不能及時準確地把握廉政風險，對存在的各類問題進行有效的監控和解決，必定會對整個醫療衛生行業的健康發展產生嚴重阻礙。由此可見，紀檢監察工作是實現公立醫院甚至整個醫療衛生行業可持續發展的必然要求。

（三）紀檢監察工作是維護人民切身利益的根本保障

醫院是人們看病的主要場所，與人們的切身利益息息相關。醫院紀檢監察工作直接肩負著維護黨在人民群眾心中形象的重要使命。黨的十八大召開以來，我們黨進一步提高了對全面從嚴治黨的重視度，并加大了對黨內腐敗人員的懲治力度，著力為人民群眾創造一個公平正義的社會環境，維護國家與人民的根本利益，進而贏得廣大人民群眾的堅定擁護。醫院不單單是救死扶傷的場所，同時也是社會的窗口，是整個社會環境的基本縮影，強化醫院的紀檢監察工作，維護人民的切身利益，從根本上看也是促進社會和諧穩定發展的客觀要求。[2]

二、公立醫院紀檢監察工作面臨的主要問題

（一）紀檢監察隊伍建設不到位

我國對公立醫院紀檢監察部門與崗位的設置有明確的要求，并且已經將這方面的內容納入黨建績效考核評價指標之內。然而，從當前的現狀來看，仍然還有很多公立醫院的紀檢專職干部配備數量偏少，部分醫院除了直接由上級部門任命的紀委書記、黨委副書記以外，紀檢專職干部只有一人，有些醫院甚至沒有給紀檢監察人員設置專門的辦公室，而是與其他部門聯合辦公。此外，還有部分醫院存在紀檢監察人員同時兼任數職的情況，例如，醫院紀委書記同時負責醫院的后勤、護理等工作，這無疑在很大程度上降低了紀檢監察工作的權威性，同時也導致紀檢監察工作人員很難將精力完全放在自身的本職工作上，最終影響到紀檢監察工作成效。

（二）一線醫務人員在醫院紀檢監察工作上的參與度偏低

及時高效的監督是確保公立醫院各項工作順利進行的基本前提和保障，醫務工作者只有在制度的約束下才能更好地肩負起自身的職責，為人民群眾提供更加優質的服務。但是在實際工作過程中，部分醫務人員的政治紀律意識十分薄弱，認為自己屬于專業技術類的干部，應當將工作精力放在教學、科研等方面，而黨風廉政工作與自己并沒有太大的關系，沒必要浪費太多精力參與政治學習活動，甚至對紀檢監察部門深入臨床一線進行監督檢查持反對態度。筆者通過實地調查發現，由于不具備制度意識、規矩意識，部分醫務工作者經常不知不覺在實際工作中違背“六大紀律”和“九不準”，在監察人員發現和指出其問題之后才幡然醒悟，很多人員在沒有付出代價之前都很難認識到紀檢監察工作的重要性。[3]

（三）紀檢監察干部不具備奉獻精神與責任擔當意識

當前，我國很多公立醫院紀檢監察干部的責任擔當意識都比較薄弱，對自身的工作缺乏認真嚴謹的態度，得過且過，慢作為甚至不作為的現象大量存在。正是由于對工作缺乏主動性和積極性，導致紀檢監察工作處在十分被動的局面，對群眾提出的投訴，一般也只是對其進行安撫，并未采取根本性的解決手段。上述這些問題的存在致使醫院監察部門形同虛設，長此以往必定會損害人民群眾的利益，導致醫患關系陷入緊張局面。

三、公立醫院紀檢監察工作對策

（一）加強對醫院紀檢監察隊伍的建設

首先，醫院應當不斷調整和完善與紀檢監察人員相關的各方面規章制度，為紀檢監察人員提供定期培訓的機會，包括管理素質、職業道德素質、專業技能等多方面的培訓活動，從而提升紀檢監察工作人員的綜合素質與能力，使其更好地勝任自身的工作。其次，應注重增強紀檢監察人員的責任意識和創新意識，促進其工作態度從消極到積極的轉變，從而為紀檢監察工作模式的改革創新提供堅實的人才支撐，消除醫院紀檢監察工作體系建設中的絆腳石。此外，還應當注重引導紀檢監察人員形成正確的三觀，意識到自身工作對醫院以及整個社會健康發展的重要價值，從而增強紀檢監察人員對自身工作的自豪感與成就感，并更加積極地將紀檢監察工作落到實處。[4]

（二）改進醫院紀檢監察管理模式

只有加強對公立醫院紀檢監察管理模式的改進和創新，才能有效適應新形勢下的醫患情況，使醫院紀檢監察工作取得事半功倍的效果。在對醫院紀檢監察管理模式進行改進和創新的過程中，應充分考慮到醫院的實際情況及其未來的發展規劃，在對原有管理模式繼承和發展的基礎上，實現管理效果的提升。[5]在各項醫療工作開展的過程中難免會遇到一些突發狀況，而原有的工作方法與工作理念已經無法有效解決這些問題了，這就要求醫療工作者必須加強對自身工作理念的更新，通過不斷充實自身的專業知識來促進醫院綜合管理質量的提升，從而為醫院發展目標的實現鋪平道路。

（三）強化醫德醫風建設

醫院的醫德醫風與其內部紀檢監察工作有著密切的聯系。其中，醫德醫風是判斷醫院紀檢監察工作成效不可或缺的關鍵指標，同時也是醫院廉政建設的重要內容。所以，醫院必須提高對醫德醫風建設的重視度，全面提高醫療工作者的工作嚴謹性與服務質量。

（四）構建完善的紀檢監察組織機構

醫院屬于公益性質的單位，其與人民群眾的身體健康有著極為密切的聯系，必須充分發揮出自身的作用和價值。紀檢監察工作能否得到切實開展，與相關人員的配置息息相關。在實際進行人員配置的時候，必須保證工作人員的專業性，確保其能利用自身的專業知識解決各種問題和矛盾。同時，還應當作好設備的配置工作，醫院紀檢監察工作的開展必定需要用到一些現代化設備，只有配備完善的監察設備，才能為紀檢監察工作的順利高效開展提供保障。[6]

四、結語

總之，對于公立醫院的發展來說，紀檢監察工作占據著不可忽視的重要地位。現階段，我國很多公立醫院的紀檢監察工作在實際開展過程中都還存在一些問題，包括人才隊伍建設不到位、缺乏科學的管理模式等，因此，必須在今后的實踐中加強對紀檢監察隊伍的建設，改進監察管理模式，注重醫德醫風建設，并構建完善的紀檢監察組織機構。

參考文獻：

[1]鄒怡君，任靜，張桂芬.公立醫院紀檢監察工作面臨的問題及對策[J].管理觀察，2019（22）：195- 196.

[2]夏繡麗，盛梅蘭.公立醫院“轉職能、轉方式、轉作風”存在的問題及對策[J].現代醫院，2015，15（11）.

[3]李娟.新形勢下公立醫院紀檢監察工作存在的問題及對策[J].現代企業文化，2019（19）：82- 83.

[4]王沐婧.新形勢下公立醫院紀檢監察工作的思路及實施對策[J].領導科學論壇，2019（1）：33- 35.

[5]徐小平.試論當前醫院紀檢監察工作存在的問題及改進對策[J].魅力中國，2017（51）：3.

[6]陳央婷.淺談醫院紀檢監察工作難點與對策[J].魅力中國，2016（36）：2.