淺談新形勢下的電力企業基層黨建工作

李偉

摘要：電力企業基層黨建工作是電力企業管理中的重要內容，其直接就反映了電力企業發展狀態和發展方向，隨著電力體制改革的不斷深入，對電力企業要求日益增多，同時新形勢下對于電力企業基層黨建工作要求也是越來越高，基于此，本文簡述了基層黨建工作的必要性，對新形勢下的電力企業基層黨建工作意義及其要點進行了探討分析。

關鍵詞：基層黨建工作;必要性;新形勢;電力企業;意義;要點

一、基層黨建工作的必要性

隨著社會的變化發展，基層黨組織必須適應新形勢，做好基層黨建工作，進一步發揮黨組織的核心作用。并且基層黨建工作直接關系到社會穩定和企業健康發展，基層黨建工作的好壞決定了基層單位戰斗力的強弱。做好基層黨建工作是基層黨委的職責和任務所在，同時也是工作的動力及挑戰，要自覺貫徹黨的路線方針和政策，不斷改革創新，加強自身建設，推動企業基層黨組織在創新中發展，進一步提高基層黨建水平。

二、新形勢下的電力企業基層黨建工作意義

（一）提高電力企業競爭力。當前電力企業要想提高自身實力，就必須解放思想，在企業內部建立學習型組織。與此同時，樹立企業職工的競爭意識，更好的適應企業發展過程中的諸多變化也是非常重要的，為了實現以上任務，必須加強企業黨建工作，其不僅能夠促進企業的經濟發展，而且還有助于建立起以市場為導向的企業文化，有助于決策者們把握全球經濟發展趨勢，抓住機遇，及時的制定企業發展戰略，從而提高企業的市場競爭力。

（二）提升電力企業職工的積極性和創造性。新時期的電力企業中，已經初步形成了以黨政為軸心，政工人員為骨干，職工群眾廣泛參與的企業文明建設的運行機制和管理體系。通過培訓、學習、戶外活動、競賽活動、文娛活動等各種方式提高企業職工的思想道德素質、身體素質和科學文化素質，有助于增加企業職工的歸屬感，讓廣大職工從思想上和精神上接受和認同電力企業的工作性質、企業文化和管理體制。只有在職工認同的基礎上，才能提高企業職工的工作主動性和積極性，從而自愿的發揮自己的創造性和創新性才能，為企業做出更多的奉獻。

（三）促進電力企業文化建設。加強電力企業基層黨建工作有利于鞏固電力企業文化建設，從而促進企業職工轉變思想，增強職工互信互愛，創造良好的工作氛圍。進行企業黨建工作有利增強企業職工的凝聚力和向心力，營造良好的工作環境，為企業的健康發展創造動力。

三、新形勢下的電力企業基層黨建工作要點

（一）明確黨建工作目標。新形勢下電力企業運營和發展面臨著諸多難題，對電力企業基層黨建工作也造成了一定壓力，同時對新時期電力企業基層黨建工作也提出了更高要求，在電力企業基層黨建工作中就需要明確黨建工作目標，為電力企業管理和發展做好思想保障。新時期電力企業基層黨建工作，需要積極的進行黨建思想的加強，進而構建相應的科學發展機制，從而有效的應對新時期電力企業發展中出現的新問題，通過加強黨建工作，能夠有效的提高電力企業黨員的綜合素質，從而促進他們更好的發揮其在企業中的作用，這對企業的凝聚力以及戰斗力都有著積極的影響。

（二）強化法制觀念。電力企業基層黨建工作的重點在于為規范電力企業黨員行為，有些黨員干部在利益驅使下違背了黨建原則和思想，嚴重地損害了群眾的利益，其主要原因在于黨員法制觀念不健全，沒有嚴格要求自己以及規范自身行為。新形勢下黨建工作需要重視黨員內部的法制建設，加強黨員內部的思想建設。對于企業內部存在急功近利或者功利主義的行為，要立刻予以處分，嚴重違法黨建原則的黨員予以開除黨籍處分，進而規范黨員的行為，從而保障電力企業健康發展。

（三）堅持以人為本的理念。電力企業基層黨建工作需要堅持以人為本的理念，這個理念也是黨建工作開展中理念宗旨，其直接就反映了黨建工作的方向性。電力企業基層黨建工作，以人文本主要就是指黨建工作要以企業職工作為其工作的根本，以為企業員工服務為目的，實現黨建工作的人性化，從而建立和諧的企業環境和企業文化，提高電力企業的工作質量和工作效率。堅持以人為本的工作理念，就需要電力企業基層黨建工作豐富其工作的內涵，對于工作內容以及工作形式也要進行人性化的改進，站在切實為人們服務的立場來開展工作，這樣才能保證黨建工作的正確性。

（四）提高黨建工作的標準化。電力企業在我國經濟體系中具有著重要的地位，其黨建工作也是電力企業發展中的重要內容，而在新形勢下，對于電力企業的黨建工作要求也更加高了，因此，這就需要電力企業的黨建工作更加標準化發展，從而建立一種秩序化、科學化的運行和建設體系。在電力企業基層黨建工作中，要想實現其黨建工作的標準化，首先就需要從其電力企業的內部組織進行出發，落實其內部組織的責任制度，進而保證其黨建工作系統有效的進行，實現黨建工作和企業發展的統一協調。

（五）加強黨員隊伍建設。電力企業要在企業內部黨員的隊伍建設，發揮黨的領導性作用。黨員隊伍建設需要從基層做起，鼓勵具備思想性的員工入黨，提高企業內部的黨員隊伍建設。在企業運行的過程中，要傳遞先進的核心價值思想，并提高員工的思想覺悟。加強黨員的隊伍建設不是單純的增加黨員的數量，而是在黨建的過程中優化黨員的內部結構，重視黨員的思想先進性與基層員工的思想覺悟程度。企業在發展的過程中也要堅持一視同仁的原則，對于企業內部表現良好、樂于助人、積極工作的員工予以精神和物質的獎勵，為其他的員工樹立學習的榜樣。在黨建的過程中，也要盡可能摒棄黨員的自信心理，并消除黨員高人一等的心態，進而提高黨員無私奉獻的精神，并提高黨員的責任心。加強黨員的內部建設需要發揮領導的帶頭作用，為新加入的黨員做好榜樣效應，帶動新加入黨員的思想覺悟。與此同時，在加強黨員隊伍建設的過程中，要盡可能的消除同事之間的誤會和矛盾，促進黨員之間的互相學習，并促進電力企業與黨建工作的共同成長，實現電力企業與黨建工作的相互促進。

四、結束語

綜上所述，黨建工作對于電力企業管理和發展具有重要影響，新形勢下電力企業基層黨建工作也面臨著諸多的難題，這需要電力企業充分認識到黨建工作的重要性，對其黨建工作中的要點進行把握。

參考文獻：

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