新形勢下企業黨建思想政治工作存在的問題及對策探析

劉哲

摘要：企業黨建思政工作在確保黨和國家大政方針的落實，推動企業改革，維護社會和諧等方面發揮了很大優勢，然而在國內外環境變化日益加劇的形勢下，企業黨建工作面臨著很多新的問題。本文對企業黨建思想政治工作面臨的主要問題進行了分析，然后提出相應的對策，供借鑒。

關鍵詞：國有企業;黨建;思想政治工作

黨建思政工作是企業核心競爭力的體現，是企業實現、完成其歷史使命的重要保障。隨著經濟全球化的不斷深入，企業黨建工作面臨著許多新的挑戰，加強和改進新形勢下企業黨建工作已成為了企業不斷發展進程中亟需攻克的重要課題。

一、提高企業黨建思想政治工作的重要意義

提升企業黨建工作是企業自身發展的需要一方面，企業黨建工作為促進企業自身發展提供了政治保證、思想保證和組織保證。企業的中心任務是抓生產、促經濟，生產的順利實施需要黨的組織做保障。另一方面，加強企業黨建工作是構建社會主義和諧社會的必然要求。企業及其職工已經成為了社會的重要力量，構建社會主義和諧社會離不開廣大企業的積極參與。建設和諧企業，關鍵在企業的黨組織，它是構建和諧企業的領導者、組織者和推動者。

二、新形勢下企業黨建思想政治工作面臨的問題

1.對企業黨建工作重視不夠，思想認識滯后

不少企業黨組織認為，企業是以效益為核心的，生產經營和經濟發展是其重要任務;在持有這樣認識的同時，企業黨的組織通常忽視了黨的建設工作的重要性，黨建與生產“兩張皮”現象非常嚴重。為了抓生產、促發展，企業黨組織把黨建工作擺在了第二位甚至更靠后，不愿意投入精力和經費用于黨的建設工作。

2.企業黨組織的作用發揮不夠

當前，企業黨組織的執政權威呈現弱化趨勢，表現為黨組織在企業中的影響力、凝聚力、向心力有所下降，企業黨的領導組織的政治核心作用和企業基層黨組織的戰斗堡壘作用都得不到充分發揮，企業的黨委會、職代會和工會等“老三會”的作用弱化。

3.企業黨建工作形式比較單一，黨的活動缺乏生機企業黨組織在研究和思考黨建工作方面投入精力少，導致企業黨建工作思路不寬、辦法不多、方式方法單一、黨內活動缺乏生機。

三、新形勢下提升企業黨建思想政治工作的對策

1.正確把握企業黨建工作內涵，提高思想認識

新形勢下，企業黨建工作的內涵就是夯實企業黨組織執政的組織基礎，充分發揮企業黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以黨的基層組織建設帶動企業各項工作的發展。這就意味著，企業黨建不是可有可無的“軟任務”，它是與企業生產和經濟發展同等重要的“硬任務”。企業黨建工作的加強，是企業提高生產經營規模、提高核心競爭力的重要保障。為此，企業黨組織要通過理論學習提高廣大黨員、群眾對企業黨建工作重要性的認識。

2.建立健全企業黨建工作制度體系，提高黨建工作科學化水平

加強企業黨建工作制度建設，是提升企業黨建工作科學化水平的重要保障。一是完善企業各級黨組織工作制度。在企業黨組織的領導層面，應當充分發揮黨組織的政治核心作用，堅持和完善項目經理負責制，黨組織積極支持項目經理開展工作;這一工作模式應當制度化，應該融入企業各項事業發展的過程中。在企業的基層黨組織，要建立健全黨內生活制度、黨員聯系和服務群眾制度、群眾來信來訪制度、黨建工作問責制等，通過制度約束充分發揮企業基層黨組織的戰斗堡壘作用。

二是完善黨員教育管理制度和干部工作制度。要針對企業不同工種和工作任務，合理成立黨支部、優化黨支部結構，確保黨員能過上正常的組織生活;建立考評制度和激勵制度，要對黨員發揮先鋒模范作用情況進行考評，并根據考評的情況確定相應的獎懲制度、給予相應待遇。企業黨組織要重視加強干部骨干力量的培養和使用，特別是黨務工作者，要通過科學完善的選拔培訓制度，建立起政治上靠得住、業務上過得硬的企業干部隊伍。.

3.創新企業黨建工作載體，提高黨員群眾參與黨建工作的熱情

新形勢下，企業黨建的傳統工作方式和工作載體存在一定的局限性，這就意味著新形勢下加強和改進企業黨建工作必須要積極探索新的工作方式和載體，從而不斷提高企業黨建工作的質量和效果。一是在黨建工作與企業發展之間尋找工作的結合點和關鍵點，把黨建工作和企業發展有機融合。如把先進基層黨組織和優秀黨員評選活動與“抓企業安全生產、高量生產、和諧生產”相結合，通過黨組織和黨員開展承諾、踐諾活動，提高黨組織和黨員在企業生產的積極作用。

二是把現代管理工具和信息網絡技術運用于企業黨建。借助互聯網的教育資源，以“電子黨建”、“數字黨建”建設為載體，開辟網上黨建論壇、網上黨校，豐富黨員理論學習和教育的手段。企業黨組織還可以通過建立微博、微信、QQ群等網絡媒介，定期發布理論學習資料、黨建工作信息、開展網絡交流等，使黨建工作信息化、科學化、便捷化。

4.正確處理生產與黨建的關系，實現二二者共同發展

一方面，正確認識企業黨建工作與企業生產的關系。我們黨歷來把加強自身建設作為服務于經濟社會發展的出發點和落腳點，因此，在企業加強黨建工作與促進企業生產這一中心工作并不矛盾，也不應該是“兩張皮”，他們應該是有機統一的。加強和改進企業黨建工作，是企業抓好生產、促進經濟的根本需要，是我國企業實現其功能與價值的重要保障;企業的中心任務是抓好生產、推動經濟社會發展，因此，企業黨建工作和企業中心工作任務在根本目標和根本性質上是一致的。另一方面，要始終牢固樹立“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”的理念，在實現企業發展目標的過程中發揮好黨的建設的作用，通過開展黨建工作為企業自身發展提供更多更大更強的組織保證，從而實現二者之間共同發展。

四、結語

總之，進入新時代，社會形勢發生了很大的變化，我國已經進入到轉型發展的關鍵階段，為解決發展過程中面臨的各項問題，實現自身的長期持續發展，國企應發揮自身具有的獨特優勢，切實強化黨建思想政治工作，不斷優化工作方式方法和內容，唯有如此，才可以調動職工的積極性，使他們齊心協力，一起為企業的發展做貢獻。