醫保檔案管理信息化建設要點分析

楊麗

摘要：醫保檔案管理信息化建設對于促進我國社會發展具有積極作用，因此需要政府及相關部門，對醫保檔案管理信息化建設的基本要求及意義等加以了解，并充分認識到醫保檔案信息化建設過程中存在的問題，才能促使醫保檔案管理信息化建設更加完善。

關鍵詞：檔案管理;信息化建設;醫保

一、醫保檔案管理信息化建設基本要求

（一）保證相關部門和單位對醫保檔案信息化建設加以重視

信息化時代的到來，使得檔案管理信息化建設成為了必然趨勢，因此實現醫保檔案的信息化建設逐步成為我國社會發展的內在要求。為了實現醫保檔案管理的信息化建設，需要國家和醫保單位的共同重視，從整體的角度去了解到信息化建設的重要意義，以促使各企事業單位更好地發展。醫保檔案管理的信息化建設，要求醫保單位的領導者充分了解當下醫保檔案管理的現狀及發展趨勢，將信息化建設樹立為工作核心，并制定完善的執行措施，促使醫保檔案信息化建設得以貫徹落實。除此之外，政府和相關部門也應當對醫保檔案管理信息化加以重視，及時了解并解決醫保檔案信息化建設的相關問題，加大對相關設備的投入，同時大力培養高素質人才，通過科學管理制度的實施，促使醫保檔案管理水平得以有效提升，保證全體醫保單位能夠有效實現信息化建設。

（二）統一醫保檔案管理相關標準，實現信息化共享

當下，由于我國醫保檔案信息化系統仍沒有統一的管理標準，導致信息化建設效率低下，因此建立統一的醫保檔案管理標準，是促進醫保檔案管理實現信息化共享的必要前提。只有結合國家衛生信息相關規定進行統一信息代碼的設計，以便信息化檔案的分類管理與整合，從而促使共享各項規范的基礎得以實現。醫保單位可以積極引入和借鑒其他行業或國家的優秀信息管理經驗，實現信息和信息編碼標準的統一，從而建立自身的信息系統。

二、醫保檔案管理信息化建設的意義

醫保檔案管理的信息化建設的意義主要體現在兩個方面。一方面，能夠有效提升檔案管理的效率。傳統醫保檔案管理是利用人的重要性，促進其更加積極和主動的參與到企業的生產和經營過程中，促進企業的健康發展。

（三）立足“五五”工作模式，實現思想政治工作的“全方位”

領導一定要樹立榜樣的作用，因為領導的一言一行都會對員工產生一定的影響，通過樹立領導干部的模范帶頭作用也是做好企業基層工會思想政治工作的又一重要途徑，并能夠實現意想不到的結果。企業領導首先要關心思想，凝心聚力。在開展基層工會思想政治工作時，領導要積極的履行自己對員工許下的諾言，讓員工了解到自己的領導是守信用的人，值得尊重和擁護。同時，員工由于對領導的信任就會對企業產生一種依賴感和歸屬感，并在未來的工作中將企業的利益與自身的利益進行有效的結合，才能更好的促進企業的未來發展。其次，要關心工作，激發活力。企業相關決策的落實都要依靠基層員工的擁護和支持，才能形成動力效應，保證政策的落實。在調動員工工作積極性方面，企業工會具有一定的優勢，并可以通過實施經濟技術創新工程，使員工的學習能力和創新能力都得到有效地提升，這樣能夠有效地提高企業的核心競爭力。

三、結束語

企業基層工會思想政治工作對于企業的發展具有非常重要的作用。在新時期，企業領導要結合新時期思想政治工作多元化和復雜化的特點，對于企業工會工作面臨的挑戰給予一定的重視，并不斷的運用創新的思維和先進的理念對工會思想政治工作進行改進和完善，使企業內部凝聚力不斷的增強，有效的促進我國企業長遠戰略目標的實現。

參考文獻：

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