探究特色醫院文化建設的實踐與思考

嚴格

摘要：對于醫院文化，主要就是醫院的精神文明和物質文明進行融合所得到的結果，是體現醫院核心價值觀的重要內容。在醫院當中其醫院文化屬于有職工都認同且遵循的管理手段以及思想理念，其不僅僅包含職工價值觀以及道德觀，更是體現院紀和院風，還有醫院人文環境的重要部分。針對當前的醫院文化活動，已經不能適應新醫療環境要求，想要促進醫院實現穩定發展的要求，那么就必須要建立特色醫院文化體系，只有如此才能為醫療事業長足發展提供堅實保障。

關鍵詞：特色;醫院文化;建設實踐;思考

一、注重醫院歷史文化的傳承，為醫院發展提供新思想

針對當前我國一些大中型醫院來說，其發展的時間都相對比較長，一般都是經過幾代人的不斷努力才能為醫院沉淀濃厚的文化底蘊和人文環境，進而變更形成有著特色思想意識以及文化氛圍的醫院體系。醫院只有不斷的對自身文化進行生化、總結以及傳播，才能更好地弘揚那些優良的傳統文化，并堅持以病人為中心的思想，形成仁愛、和諧且業精地醫院精神為實現醫療事業長足發展有極大意義。所以在當前醫療事業發展當中，要重視醫院歷史文化的傳承，結合醫院實際情況，有效制定新的思想理念，這樣才能為建立特色醫院文化提供保障，從而實現醫療事業健康穩定的發展目標。

二、將行為文化視為載體，建立特色的醫院項目

（一）注重先進引導

在醫院文化體系之下，重要的部分就是模范典型，其屬于醫院內部精神與價值觀的人格化體現。通過開展先進典型選拔與樹立以及宣傳等，在實際工作當中，通過身邊人的鼓勵，有效地調動其全體工作人員的積極性，由此為醫院各項工作有效開展提供保障。醫院也要積極開展一些“尋找身邊的榜樣”、“和諧服務之星”的評選活動，通過評選先進來調動工作人員積極性，將“爭當先進”的思想注入醫院工作人員的思想當中，由此來調動工作者的積極性，這樣才能為建立特色的醫院文化提供保障。

（二）建立不同的興趣小組

醫院應結合實際情況，建立一些興趣小組，包括攝影小組、合唱小組、體育小組等，通過開展一些小組活動，由此能夠使得職工形成友愛奉獻以及精誠協作的團隊精神，對增強職工工作效率和形成良好工作態度能夠提供保障。另外，也要積極的創造機遇，使得職工能夠有機會展示自身魅力，借此來增強職工自豪感以及信心，由此來增強興趣小組在職工當中的影響度，這樣才能吸引更多職工參與到活動當中，為建立和諧的醫院文化環境能夠提供有利基礎。

三、注重陣地建設工作開展，對醫院文化的內涵進行優化

（一）編輯刊物來凸顯醫院特色文化

針對當前的醫院發展需求，院黨委要積極有效地創辦一本具有綜合性、群眾性的刊物，將人物風采、理念力量、醫療學術等內容滲透到其中，從而推出一本體現醫院特色文化的刊物，并通過定期、系統且全面的信息交流等，提升醫院職工的歸屬觀以及責任感，使其能夠成為重要的承載、良好的傳播醫院文化，這樣的形式能夠深受醫務人員以及患者的好評以及認同。

（二）建立醫院論壇

醫院可以通過推出青年醫師學術論壇和博士論壇，通過良好的機構來完善制度體現，并制定出明確的考核制度以及相關要求，并形成一個員工分享平臺，將其視為開展培訓以及交流的重要平臺，由此能夠增強員工演說以及溝通的能力，這對優化和改善醫院工作形式有極大意義，使得醫院能夠建立良好的特色醫院文化氛圍。

四、注重廉政文化，有效規范職業的行為

（一）建立完善的康政教育立體化系統

針對當前的醫院環境中，應在門診大廳和住院樓大廳的醒目位置建立起“廉政教育”專欄，將衛生部中的“八不準”、“新時期的醫德醫風規范”等內容公示在墻上，由此能夠做到時時提醒的效果。另外，醫院也要借助互聯網建立屬于自己的網絡平臺，并建立“患者之聲”的欄目，將一些醫院先進事跡、拒收財物等情況公布到欄目當中;而且也要刊登一些病人的表揚信以及錦旗等，由此來為醫院廉政文化建設奠定堅實基礎。

而且醫院也要通過積極的創新思路和巧妙策劃等形式，轉變傳統“上大課受教育”的形式，要通過先后組織一些重點的崗位人員參與到教育基地參與教育活動，在現場參觀中學習更多知識，讓參觀者能夠感同身受，由此起到教育效果。醫院也要定期開展“廉政課堂”，通過引導員工管控醫院的廉政教育警示片，通過運用醫護人員事跡來感化每個人，以此起到教育和提醒的效果。

（二）建立廉政教育的特色品牌

針對醫院的黨建和政治思想工作的一把手，應堅持“爭做先進模范”、“樹立良好醫德醫風”的工作來開展廉政教育工作，將反腐糾風工作滲透到醫院改革以及發展的工作當中，并將反腐倡廉等工作落實到醫院工作中，真正確保醫院各項工作有效開展。而且醫院也應通過自編、自導的形式來演繹“醫患感人故事”，通過感人事跡來教育職工，勉勵廣大職工運用高尚道德情操以及優質技術水平來為醫院穩定發展提供堅實保障，而且也能為醫院建立特色醫院文化氛圍，實現醫院長足發展的要求。

五、結束語

針對當前醫院文化建設，必須要注重時代性特征，這是保障思想政治工作良好開展的重要部分。在醫院改革不斷深入的環境下，我國社會經濟也在快速發展，而醫院文化建設對于醫院的現代化建設以及發展都有極大的影響，因此在當前醫療事業發展中，必須要建立特色醫院文化氛圍，努力建立良好醫院文化體系，豐富其內涵并強化其效果，積極培養職工的高尚思想和意識，激發其工作熱情和積極性，由此能夠為醫療事業長足發展提供堅實基礎。

參考文獻：

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