新常態下企業思想政治工作強化策略分析

趙學軍

摘要：改革開放以來，隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展和工業化建設進程的不斷加快，企業數量不斷增多、市場規模逐漸擴大的同時，為在激烈市場競爭中，充分發揮企業的競爭優勢，強化新常態下企業的思想政治工作成為了現階段促進企業實現長期可持續發展的重要基礎和根本前提。鑒于此，本文立足新常態市場經濟，對思想政治工作現狀和工作特點進行了闡述，并全面探析了企業思想政治工作的強化對策，以期在加強和改進企業思想政治工作的基礎上，滿足經濟社會新常態的發展需要。

關鍵詞：新常態經濟;企業思想;政治工作;強化策略

一、現階段企業思想政治工作的基本概述

（一）企業思想政治工作的問題

近年來，伴隨社會主義市場經濟建設的不斷發展和經濟全球化、一體化建設進程的不斷加快，企業間的外部社會環境和經營環境發生了翻天覆地的變化，雖然從某方面來講，員工的專業技能和道德思想取得了突破性進展，但與新常態市場經濟要求相比，各企業之間的思想政治工作仍存在一定的不足，而經大量科研調查發現，導致這種問題產生的主要原因是因為：

其一，企業對于思想政治工作發展的重視度不夠。從目前來看，在當前企業發展過程中，企業高層管理人員的工作重心仍集中于企業經濟效益的提升，對于思想政治工方面仍采取漠視的態度，從而導致多數企業存在機制和體系不太健全的問題，影響企業思想政治工作有效地開展的同時，也給企業的整體發展帶來了極為不利的影響;

其二，企業思想政治部門缺乏“新鮮血液”。根據相關數據調查可知，目前從事企業思想政治工作的職員大多是企業的政工干部，年齡結構老化、思想觀念保守、工作方法傳統是當前在進行政治工作過程中面臨的主要問題，從而不僅導致政治工作一直停滯不前，長此以往也會對企業的綜合發展帶來極為不利的影響;

其三，企業思想政治部門的相關工作人員專業性較差，創新不足。從目前來看，在企業的發展過程中，由于企業高層管理人員在思想的認知方面存在一定的偏差，當在進行企業干部隊伍的建設時，往往讓道德素養水平較高的人員擔任行政干部一職，而在進行思想政治工作人員選拔方面，卻未提出明確的要求，導致其員工內部素養水平參差不齊，影響政治工作有效開展的同時，也顯著地降低了企業的創新力，導致企業思想政治工作價值無法有效實現。

（二）企業思想政治工作的特點

經大量科研數據分析可知，在當前社會主義市場經濟新常態發展下，企業的思想政治工作呈現出如下特點，即：工作對象更加復雜化、對于思想政治工作的包容性要求不斷提高、信息化時代下企業思想政治工作的可能性增多以及人成為實現企業發展和企業創新的關鍵性因素。

二、新常態下企業思想政治工作的強化策略

（一）建立健全新的思想政治工作機制，為相關工作的開展打下堅實基礎

從某方面來講，在當前社會主義市場經濟不斷發展的時代背景下，企業間的競爭也愈演愈烈，在一定程度上為從根本上提高企業的競爭優勢，強化企業政治思想工作成為了現階段各企業發展的重要基礎和根本前提，換言之社會主義新市場經濟常態下，企業的改革發展也給政治工作提出了新的挑戰，故此為從根本上充分發揮企業的競爭優勢，一方面高層管理人員需摒棄傳統企業發展過程中“單打獨斗”的思想觀念，樹立“大政工”的新思想觀念，從而建立起新的運行機制，為企業的進一步發展創造良好的外部條件，而另一方面在強化企業的政治思想工作中，作為思想政治工作實施主體，企業各級黨組織具有義不容辭的領導責任，與此同時為從根本上強化各級職員的思想意識，為政治思想工作創造良好的外部環境，企業的高層管理人員還需依據當下企業的發展現狀以及市場的相關要求，建立健全完善的企業政治工作約束機制和檢查考核制度，對任務指標進行量化的同時，也能讓職工明確各自在企業發展中的重要性，在保證思想政治工作落到實處的基礎上，進而為后期各項政治思想工作的開展創造了良好條件。

（二）強化企業職工的理想信念，為思想政治工作導向作用的發揮奠定良好基礎

經大量科研數據分析可知，作為思想建設的核心和“靈魂”，企業職工理念信念水平的高低在一定程度上對企業思想政治工作開展的有效性具有重要影響，故此為在當前新常態下從根本上提高企業思想政治工作的工作質量和工作效率，加強對企業職工的思想教育培訓工作成為了目前新常態下企業思想政治工作強化的重要基礎和根本前提，與此同時在進行企業的思想教育培訓過程中，企業高層管理人員需提高對企業職工理念信念教育培訓的重視，并將其作為思想政治工作的根本出發點和最終歸宿，從而為企業思想政治工作強化目標的實現打下堅實基礎。

（三）謹遵“以人為本”的發展原則，堅持“群眾路線”和“實事求是”的發展路線

新市場經濟常態下，企業思想政治工作的工作質量和工作效率對于企業的整體發展具有重要影響，故此為從根本上提升企業的向心力和凝聚力，提高企業在當前激烈市場競爭中的競爭優勢，謹遵“以人為本”的發展原則，堅持“群眾路線”和“實事求是”的發展路線是目前企業強化思想政治工作的重要舉措，即一方面在企業的發展過程中，企業高層領導和管理人員需從從事思想政治工作的職員切身利益出發，以期通過制定多種有效政策來滿足他們的利益需求，從而在確保其精神需要得到滿足的基礎上，也為后期企業各項思想政治工作的有效開展打下堅實基礎，而另一方面企業在運行過程中，還要多辦一些讓企業職工滿意的實事、好事，從而在切實改善員工生活的同時，也為企業向心力和凝聚力的提升打下了堅實基礎，進而為企業思想政治工作的強化也創造了良好條件。

三、結語

綜上所述，在當前新經濟常態時代背景發展下，思想政治工作作為企業發展的重要工作之一，其工作質量和工作效率受到了社會各界及人們的廣泛關注和高度重視，但從目前來看，由于受多方因素的影響，目前企業思想政治工作中仍存在一定的不足，進而給企業的整體發展帶來了極為不利的影響，故此為充分發揮思想政治工作在企業建設中的作用，通過采取多種有效策略，對企業思想工作進行強化是目前新常態下企業發展的主要途徑。

參考文獻：

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