蘇州市私人健身教練的現狀調查分析

施海英

摘要：新常態的背景下，蘇州市隨著人們生活水平的不斷提升，健康意識與對生活品質的需求也上升了一個重要的臺階。因此，越來越多的鍛煉者也開始追求更為高效的“私人服務”，并不是僅僅滿足于大眾健身。為了贏得主要“工具”，滿足大眾這一更高的需求，需要不斷壯大隊伍。不少人希望擁有自己量身定制的私人健身空間，實現一種有組織、有個性、有專業教練指導的健身形式。那么，私人教練的興起，讓雇傭私人教練，成為了不少健身愛好者生活中不可或缺的一部分。

關鍵詞：蘇州市;私人健身教練;現狀調查

一、研究目的與意義

針對于蘇州市私人健身教練的現狀進行調查，探究蘇州市私人健身教練的年職業現狀，為培訓機構與決策部門提供對應的建議與想法[1]。從而探究蘇州市私人健身教練的行業發展趨向，并在循序漸進中，不斷與時俱進，更好的培養私人健身教練的有效價值。

二、研究現狀

通過查閱資料，探究蘇州市私人健身教練的發展現狀。王野、吳曉紅在《南京市大型健身俱樂部私人教練現狀的調查與分析》中，主要探究了南京市私人教練的性別比例的差距，文化程度的參差不齊，并根據問題，分析成因，制定出合理的解決措施[2]。

馬純鋒在《健身俱樂部存在的問題及對策研究》中，探究了我國建設俱樂部分布的情況，健身教練的發展現狀，建設形勢的單一。并在定位不清的情況下，分析內部原因，根據原因，明確市場定位，提出多元化的解決措施，加強對策管理[3]。

不同的國家成立了不同的教練員制度，因此，國外私人健身教練職業自從呈現到大家視野當中之后，私人健身教練職業的規范性就開始慢慢提升。相對來講，培訓體系和職業規范體系也開始上升了一個重要的臺階。因此，我國私人健身教練職業發展的過程中，也應該秉承科學發展觀的主要思想，形成完整的培訓體系與標準體系。

三、研究對象與研究方法

此次的研究中，以蘇州市健身俱樂部的私人健身教練作為研究對象進行探究。從蘇州市抽取6所具有代表性的健身會所，針對于這里的私人健身教練狀況進行調查，探究私人健身教練的發展現狀。

研究方法：第一，文獻法;通過圖書館翻閱，知網等網站的檢索，探究了國內外有關健身俱樂部、體育產業的發展現狀。

第二，問卷調查法;制定蘇州市健身俱樂部調查問卷，其中35份發放給私人健身教練，回收了30份，回收率是85.7%。有效問卷是28份，有效率為93.3%。

第三，數據統計法，使用Excel軟件等對調查的結果進行數據統計。

四、研究結果與分析

第一，從蘇州市私人健身教練性別情況上看，健身教練中男性教練與女性教練的比例較大，同的性別有著不一樣的性格，男女比例的失衡，這樣就不能滿足消費者的實際需要，也不能保證教練的服務質量。從一定程度上看，職業本身不需要區分性別，只要專業專業能力強，善于學習，私人教練都可以很好的進行發展。但是在今后的私人團隊的構建當中，男女比例的失衡，就很可能影響私人教練整體質量的發展。

第二，蘇州市私人健身教練學歷統計情況中，私人教練的隊伍，已經被大專以上學歷所覆蓋，相對來講，專業知識還是比較豐富的。這樣蘇州市私人健身教練的健身隊伍更好的與全國范圍內的發展方向相互接軌。從以上調查中可以發現，6%的高中學歷教練如果不能不斷的提升自身的專業文化能力，很可能就會跟不上時代的步伐。

第三，針對于蘇州市私人健身教練專業統計情況上看，大部分的非體育專業的私人教練，如果沒有強硬的理論技術，那么也無法滿足消費者的需求。體育專業的教練在一定的程度上，也缺少了足夠的創新精神，基本上都是幾套方案，來回的使用。這樣就降低了鍛煉者的積極性。

五、結論與建議

蘇州市私人健身教練主要是以年輕的男性為主，本科以上的人數較少，一般的情況下，這些教練教學的時間不夠長，人員相對也不穩定，跳槽的現象層出不窮，專業性的教學指導經驗需要進一步的進行提升。從另外一個角度看，高等院校培養的體育畢業生，并不能滿足健身俱樂部的要求，雖然他們有穩定的專業基礎，學習能力也比較強，但是缺少健身私人教練的實踐經驗，一旦放置到實踐當中，就會出現這樣或者是那樣的問題。需要獲得對應的資格，才能勝任這樣的工作[4]。私教工作，不能產生銷售價值，那么就不能滿足現代化發展的需要。

第一，需要提升女性私人教練的培養，這樣才能平衡男性與女性教練的比例，滿足不同消費者的需求。第二，需要制定標準化的私人教練審核，必須持證上崗。并在此基礎上，與高校合作，培養出具有“雙證”的私人健身教練，促進健身俱樂部私人建設教練的可持續發展。

參考文獻：

[1]葛志勇.鄭州市黃金時代澳瑞特健身俱樂部私人教練素質現狀調查研究[D].北京體育大學，2014：15-16.

[2]許寒馳.北京市部分健身房功能性訓練現狀調查[D].河南師范大學，2018：99-100.

[3]廖林建.廣州市動益健健身有限公司健身教練國家職業資格培訓現狀研究[D].廣州大學，2018：89-90.

[4]崔森蕊.廣州市商業健身俱樂部私人健身教練職業素質評價量表研制[D].廣州大學，2018：111-112.