淺談思想政治工作如何利用好新媒體

馬奕鶴

摘要：思想政治教育工作是一個企業(yè)發(fā)展的意識形態(tài)，而意識形態(tài)有對企業(yè)的經濟發(fā)展有很大的影響，甚至決定企業(yè)經濟的發(fā)展速度以及質量，所說說思想政治教育工作非常重要，不可忽視，而隨著科學技術的飛速發(fā)展人們接收信息的途徑發(fā)生了很大的變革，出現(xiàn)了新媒體，而新媒體又將如何體現(xiàn)在思想政治教育工作上呢，在本文中我們就來說一下企業(yè)在新時代如何利用新媒體開展思想政治教育工作。

關鍵詞：思想政治工作;新媒體;挑戰(zhàn);優(yōu)勢;對策

一、新媒體在思想政治教育工作中的優(yōu)勢

隨著科學技術的發(fā)展，我們進入了信息時代，改變了以往“車馬慢，一生只夠愛一人”，信息都要通過信箋等來郵寄的時代，我們的生活中也隨之出現(xiàn)了大眾傳媒等新型信息傳播方式，比如互聯(lián)網、電視臺、廣播、直播等，這些傳播方式在當前社會發(fā)展中具有很大的優(yōu)勢，比如，信息的時效性，也就是說，人們可以在事件發(fā)生的第一時間了解到事件的全部信息，就比如習近平主席出訪，出訪到哪里，為什么出訪，此次出訪的意義等，人們都可以第一時間得知。還有就是信息傳播的廣泛性以及便捷性，人們的日常生活中遍布大眾傳播，不管是地鐵上還是高鐵，或者商場里、上班路上，隨處可見的信息傳播媒介，都可以將信息傳播到人們的視野中，證明將新媒體應用到思想政治教育工作中非常有優(yōu)勢。

二、利用新媒體進行思想政治教育工作開展過程中面臨的挑戰(zhàn)

（一）對新媒體運用到思想政治教育工作上的作用不重視

企業(yè)在對員工進行思想政治教育工作的時候采用的方法一般是召開大會進行思想政治內容的講述，即便是在新媒體發(fā)展如此迅速的今天，很多企業(yè)仍然采用以往傳統(tǒng)的思想政治教育方法。很多企業(yè)意識不到新媒體在思想政治教育方面的作用，對新媒體存在一定的偏見，認為新媒體傳播的內容都帶有一定的危險性，對員工起不到思想政治教育作用，還有可能會將員工引入誤區(qū)，殊不知，新媒體運用在思想政治內容教育方面具有極大的優(yōu)勢，可以改變以往強行灌輸?shù)慕逃椒ㄟM而轉變?yōu)橹鸩綕B透的策略將思想政治教育內容以及意義傳達給員工，讓員工能夠改變對思想政治教育工作的態(tài)度，自愿接受思想政治教育工作或者能夠引導員工對思想政治教育內容的興趣，讓思想政治教育更廣泛的影響員工。

（二）企業(yè)沒有正確認識到思想政治教育的重要性

一個企業(yè)的意識形態(tài)工作也就是思想政治工作是非常重要的，它們可以影響甚至決定企業(yè)的發(fā)展方向以及發(fā)展進程，企業(yè)在對員工進行思想政治教育工作的時候大都處于應付差事的狀態(tài)，在給員工傳達思想政治教育內容時往往是將內容粗略的講一遍，并沒有具體給員工講解思想政治內容的深層含義，也就是說，很多企業(yè)并沒有意識到思想政治內容對企業(yè)發(fā)展的作用，認為沒有必要重視思想政治教育工作，這樣的想法就會導致企的思想政治教育工作進行不完整，不能讓每個員工都接受思想政治教育的熏陶，這對企業(yè)的發(fā)展是很不利的

（三）員工使用新媒體進行思想政治學習的方法存在誤區(qū)

企業(yè)會給員工下發(fā)思想政治教育的內容，給員工自行學習的空間，但是有些員工在利用新媒體進行思想政治內容學習的時候就會出現(xiàn)一些問題。比如，新媒體傳播信息的多樣化，可能會在員工學習的過程中為員工推送一些娛樂消息等八卦類的新聞，這樣一來，有些自制力差的員工很可能會查看新聞內容，在瀏覽新聞內容時就會忽略思想政治內容的學習，導致學習效率低下。

三、思想政治教育工作在新媒體的幫助下的發(fā)展策略

（一）重視思想政治教育工作

企業(yè)領導必須意識到思想政治教育對于企業(yè)發(fā)展的影響，要意識到只有一心從企業(yè)發(fā)展方面考慮的員工才有可能促進企業(yè)的高速以及高質量的發(fā)展，而思想政治教育工作就是培養(yǎng)優(yōu)秀人才的一個過程，他們可以改變員工對于企業(yè)工作的態(tài)度，讓員工能夠不忘初心，為企業(yè)的發(fā)展而努力工作，所以說，思想政治教育工作一定要重視，進行思想政治工作時也一定要落實到位，落實到人，可以制定一些規(guī)章制度督促員工的思想政治內容的學習。

（二）充分利用新媒體的積極作用，宣傳政治教育工作

我們在利用新媒體進行思想政治教育工作時一定要充分利用新媒體在傳播信息方面的優(yōu)勢，借助新媒體為員工創(chuàng)設更多的學習途徑以及學習氛圍，但在這個過程中也要時刻注意到新媒體的缺點，也就是信息的雜亂性，思想政治內容能通過新媒體傳播，那么也代表著一些危害社會的思想也會利用新媒體進行傳播，所以說，企業(yè)可以對員工進行集中教育，定期對員工進行思想政治教育內容的培訓，讓員工能夠在思想政治內容的熏陶下開展工作。也可以利用新媒體查找正規(guī)信息傳播渠道為員工進行思想政治教育內容的準備，然后通過電腦或者手機APP下發(fā)給員工，讓員工可以充分了解到思想政治的內容。

（三）定期培訓員工利用新媒體進行學習的技能

新媒體是互聯(lián)網飛速發(fā)展下的產物，所以說，新媒體也是在不斷發(fā)展的，這也就意味著，員工通過新媒體進行思想政治內容學習的途徑也是的不斷發(fā)展的，如果企業(yè)不能意識到這個變化，那么員工對于思想政治內容的學習就會受到限制，所以企業(yè)可以給員工安排一些有關新媒體發(fā)展以及使用新媒體的方法的講座或者培訓，讓員工不斷更新有關新媒體的知識，以便更好的思想政治教育內容。

四、結束語

綜上所述，新媒體具有以往傳播方式不具備的快速性、時效性、便捷性，可以在極大程度上促進思想政治工作的教育與傳播，讓企業(yè)員工能夠最大限度的明白思想政治教育工作開展的目的與作用，有利于員工接受思想政治的熏陶，端正自己的工作態(tài)度，盡自己最大的努力為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。在本文中我只是提及了新媒體形勢下思想政治教育工作開展中遇到的問題，以及如何利用新媒體的優(yōu)勢去發(fā)展的對策，更多的內容仍需要我們不斷的去探索。

參考文獻：

[1]宋曉娟.如何利用新媒體做好思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化理論版，2014.

[2]梁丹.淺談高校輔導員如何利用新媒體平臺開展思想政治教育[J].湖北函授大學學報，2014.

[3]張博.如何利用新媒體做好思想政治教育工作[J].佳木斯教育學院學報，2013，12.