淺談跨境電商對(duì)中國(guó)國(guó)際貿(mào)易的影響

張舒婷

摘要：隨著近些年電商在我國(guó)的迅猛發(fā)展，國(guó)際貿(mào)易中也常出現(xiàn)電商形式，于是跨境電商應(yīng)運(yùn)而生。跨境電商為中國(guó)的國(guó)際貿(mào)易帶來(lái)巨大的變化，在關(guān)注跨境電商所帶來(lái)的積極作用的同時(shí)，也應(yīng)該意識(shí)到電商在我國(guó)國(guó)際貿(mào)易中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，跨境電商在支付手段上提升了國(guó)際貿(mào)易交往過(guò)程中效率，提升了交易速率，使得國(guó)際貿(mào)易交往更加便捷化，但也應(yīng)該注意到技術(shù)等問(wèn)題，在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)背景下，傳統(tǒng)的國(guó)際貿(mào)易應(yīng)該實(shí)行線上線下相互結(jié)合的形式，不斷完善電商支付交易技術(shù)，培育更多人才。

關(guān)鍵詞：跨境電商;國(guó)際貿(mào)易;技術(shù)水平

在近十年內(nèi)，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，在國(guó)內(nèi)，隨著電商的崛起，中國(guó)的電子商務(wù)貿(mào)易不僅僅對(duì)于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了深遠(yuǎn)的影響，同時(shí)，以阿里巴巴、京東等為代表的電子商務(wù)企業(yè)也徹底改變了人們的生活方式，重塑了人們的社會(huì)行為和社會(huì)關(guān)系。在國(guó)際方面，電子商務(wù)也逐漸走出國(guó)門(mén)、走向世界，跨境電商的發(fā)展勢(shì)頭也是越來(lái)越迅猛。跨境電商的發(fā)展對(duì)于我國(guó)的國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易產(chǎn)生著直接的影響，跨境電商逐漸地成為國(guó)際貿(mào)易的重要方式之一，對(duì)于推動(dòng)中國(guó)的國(guó)際貿(mào)易增長(zhǎng)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。跨境電商的崛起并且成為國(guó)際貿(mào)易中一種重要形式，無(wú)疑對(duì)于我國(guó)的國(guó)際貿(mào)易發(fā)展和增長(zhǎng)都會(huì)產(chǎn)生很大的積極作用，但同時(shí)，任何事物都是具有兩面性的，我們也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到跨境電商在發(fā)展過(guò)程中給中國(guó)國(guó)際貿(mào)易帶來(lái)的一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)，只有趨利避害，才能夠最大程度上發(fā)揮出跨境電商的作用。目前學(xué)界已經(jīng)對(duì)跨境電商有所關(guān)注，但是對(duì)于跨境電商對(duì)于我國(guó)國(guó)際貿(mào)易的影響研究還不太充足，本文就主要關(guān)注于跨境電商對(duì)中國(guó)國(guó)際貿(mào)易的影響，首先簡(jiǎn)單介紹了跨境電商的基本概況，然后分析了跨境電商對(duì)于中國(guó)國(guó)際貿(mào)易的影響，最后就如何利用好電商、推進(jìn)我國(guó)國(guó)際貿(mào)易發(fā)展提出了一些建議和對(duì)策，期望本文中的一些觀點(diǎn)和建議能夠提供有益的價(jià)值。

一、跨境電商的基本概況和發(fā)展

隨著今年來(lái)電商的崛起，跨境電商也逐漸地應(yīng)運(yùn)而生，首先我們需從概念上狹義概念上指為借助跨境網(wǎng)絡(luò)零售方式完成的跨境支付結(jié)算、商品跨境配送活動(dòng)。而廣義上則指以電子商務(wù)為手段所完成的所有跨境國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)。無(wú)論哪種概念，跨境電商均屬于互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展下衍生出的一種貿(mào)易形態(tài)。

跨境電商的發(fā)展和電商本身的發(fā)展過(guò)程是密不可分的，所以根據(jù)電商在我國(guó)的發(fā)展過(guò)程，可以將跨境電商的發(fā)展大體上分為三個(gè)階段，分別是萌芽階段（1999-2008）、發(fā)展階段（2008-2014）以及壯大階段（2014年至今）。在發(fā)展的初期，我國(guó)的電子商務(wù)本身還有很多不完善的地方，在國(guó)際貿(mào)易中跨境電商所占的比例很少，其作用也是微乎其微，我國(guó)的國(guó)際貿(mào)易還是主要依靠傳統(tǒng)的貿(mào)易方式。在2008年之后，中國(guó)的國(guó)際貿(mào)易中跨境電商的參與程度越來(lái)越高，電商在國(guó)際貿(mào)易中也展示出它便捷、高效的特征，但總體來(lái)說(shuō)，這一階段的跨境電商仍在發(fā)展過(guò)程中，影響力還是相對(duì)有限。在2014年之后，電商在我國(guó)呈現(xiàn)出爆發(fā)式的發(fā)展，跨境電商在國(guó)際貿(mào)易中所占的比例以及其自身影響力都已經(jīng)達(dá)到了很高的水平。

二、跨境電商對(duì)于國(guó)際貿(mào)易的影響

（一）跨境電商對(duì)于國(guó)際貿(mào)易帶來(lái)的積極作用

跨境電商發(fā)展下機(jī)遇較多，在市場(chǎng)機(jī)制或其他貿(mào)易模式、交易手段方面，相比傳統(tǒng)國(guó)際貿(mào)易均有明顯優(yōu)勢(shì)。首先表現(xiàn)在交易手段豐富，外貿(mào)企業(yè)可改變以往傳統(tǒng)貿(mào)易活動(dòng)形式，借助線上交易平臺(tái)達(dá)到便捷、低成本與高效交易目的。其次，小額多宗貿(mào)易模式優(yōu)勢(shì)。全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩甚至停滯不前態(tài)勢(shì)下，大額跨境貿(mào)易模式很難順利開(kāi)展，而利用小額多宗貿(mào)易方式，可幫助突破傳統(tǒng)貿(mào)易活動(dòng)的局限性。最后，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)模式下可助推外貿(mào)企業(yè)發(fā)展。

（二）跨境電商給國(guó)際貿(mào)易帶來(lái)的沖擊

阿里研究院相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)告認(rèn)為，在中國(guó)進(jìn)出口總額保持下滑趨勢(shì)下，電商貿(mào)易卻未受到明顯影響，反之不斷增長(zhǎng)。對(duì)于跨境電商，其實(shí)現(xiàn)方式體現(xiàn)在在線交易方式上，所以在貿(mào)易模式上往往集中在定制化、小單多頻層面上，利潤(rùn)相比傳統(tǒng)貿(mào)易方式較高。在此背景下，以在線交易為主要方式的電商發(fā)展，成為國(guó)際貿(mào)易的重要方式。不可否認(rèn)跨境電商發(fā)展的價(jià)值，但在一定程度上使金融危機(jī)影響下的傳統(tǒng)國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)更加舉步維艱，因此跨境電商如同一把雙刃劍，對(duì)傳統(tǒng)貿(mào)易活動(dòng)帶來(lái)的沖擊不容忽視。另一方面，電商是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)交易過(guò)程的，雖然電商發(fā)展到現(xiàn)階段，其自身技術(shù)已經(jīng)相當(dāng)完備，但是仍會(huì)由漏洞之處，而一旦技術(shù)出現(xiàn)問(wèn)題，整個(gè)交易就可能無(wú)法進(jìn)行。

三、如何利用跨境電商推進(jìn)中國(guó)國(guó)際貿(mào)易發(fā)展

（一）線上線下共同發(fā)展

線上線下共同發(fā)展主要是針對(duì)于傳統(tǒng)的國(guó)際貿(mào)易，跨境電商發(fā)展下，傳統(tǒng)國(guó)際貿(mào)易發(fā)中，可考慮引入線上線下融合發(fā)展模式。對(duì)于傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)，需努力做好轉(zhuǎn)發(fā)展工作，若仍將發(fā)展重點(diǎn)置于傳統(tǒng)易模式下，最終難免被市場(chǎng)淘汰。此應(yīng)考慮引入電子網(wǎng)絡(luò)模式，在原有線資源的基礎(chǔ)上，充分整合線上優(yōu)勢(shì)，注轉(zhuǎn)型升級(jí)。這樣在線上線下融合發(fā)展更能推動(dòng)企業(yè)貿(mào)易活動(dòng)的順利。

（二）不斷完善電商支付交易技術(shù)，培育電商人才

要完善電商的技術(shù)手段，就必須建設(shè)一批高素質(zhì)高水平的人才隊(duì)伍。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較高的操作人才對(duì)于企業(yè)的跨境電商工作的開(kāi)展和實(shí)施是不可獲缺的，首先，在人才的引進(jìn)上要加強(qiáng)把關(guān)工作，對(duì)于招聘人才的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要考核到位，應(yīng)該在跨境電商工作人才引進(jìn)方面投入充足資金，以吸納更多的優(yōu)秀的人才，具體來(lái)講，可以從高校中引進(jìn)跨境電商等專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀人才。同時(shí)，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師，并且還要對(duì)員工進(jìn)行定期的考核，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，人才是一個(gè)公司的發(fā)展動(dòng)力，要在某一方面有所突破，就必須實(shí)現(xiàn)該領(lǐng)域人才體系的搭建。只有加強(qiáng)自身建設(shè)，才能從根本上激發(fā)相關(guān)工作者對(duì)自己工作的工作積極性。

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