企業科技工作者崗位工作職責分析

張曉敏

【摘 要】“十三五”以來，為加快培育企業技術創新主體，持續推動科技型企業的技術創新，我國政府出臺了一系列科技項目申報補貼及減稅政策支持企業發展?？萍柬椖可陥笫且粋€資源優化的過程，需要從業人員定期關注與研究各大政府網站各種類型政策，并根據從業人員所處行業研究國家此行業對應的政策。因此，近幾年來陸續有企業配置了科技工作者崗。文章闡述了企業科技工作者定義、科技工作者具體崗位職責、崗位人員配比，并輔以具體案例說明。

【關鍵詞】科技工作者;崗位配比;崗位職責;案例

【中圖分類號】F272.92 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2019）08-0220-02

0 引言

《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》要求中將科技創新、管理創新作為驅動經濟發展的新動力。近年來，很多大中型企業在科技創新方面得到了長足發展和顯著進步，科技創新管理體系也不斷完善，科技投入逐年增加，企業申請知識產權數量也逐年增加，科技成果及其應用的規模和質量不斷提升。但企業科技創新管理工作目前還普遍存在目標定位不夠精準，科技創新活動前沿性和行業實用性欠缺[1-2]，科技工作中的戰略規劃和運行調度能力不足，科技資源較為分散，缺乏明確的關于科技工作者崗位職責定義及崗位說明等問題。為此，本文將詳細展開闡述。

1 企業科技工作者的定義

科技管理是一個包含科技能力的規劃、發展和執行，并規劃和完成組織營運及策略目標的科技領域。

企業科技項目管理一般包括重大科技研究或高科技產品開發項目、重大應用理論研究項目或者科技成果轉化項目（包括商品化開發、重大中間試驗與示范工程項目）等，其涉及公司技術現狀及公司行業發展戰略規劃、公司技術研發知識產權申請、公司正常運行中行業資質申請，與國家、地方政策貼合，并隨著企業的發展壯大，在不同階段根據企業銷售人員規模情況進行對應適合政府項目申請工作等。

企業科技工作者指在企業中以相關的科技管理工作為職業，從事系統性、全局性科學和技術知識的產生、發展、傳播及申請，與企業技術相關政府項目的人員。

2 企業科技工作者崗位配比

根據企業科技工作者定義，其是以相應科技工作為崗位職責，從事系統性科學與技術知識產生、發展、傳播等的人員，在不同領域、不同規模、不同行業企業中，企業科技工作者崗位職責及人員配置略有差異。例如，在傳統行業中，科技工作者一般由企業技術部、總經辦行政助理人員或者財務部會計出納兼任，大型企業中科技工作者一般和專利工程師隸屬于一個部門，科技工作者的崗位名稱一般為科技項目申報崗位或者政府項目崗位。關于企業科技工作者部門人員數量配比，參照國家統計局、國家工信部行業劃分標準《關于印發中小企業劃型標準規定的通知（工信部聯企業〔2011〕300號）》[3]，以傳統行業信息傳輸業、軟件和信息技術服務業為例。

2.1 信息傳輸業

從業人員2 000人及以上，且營業收入≥10 000萬元的為大型企業;從業人員100人及以上，且營業收入≥1 000萬元的為中型企業;從業人員10人及以上，且營業收入≥100萬元及的為小型企業;從業人員10人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

2.2 軟件和信息技術服務業

從業人員300人及以上，營業收入≥10 000萬元的為大型企業;從業人員100人及以上，且營業收入≥1 000萬元的為中型企業;從業人員10人及以上，且營業收入≥50萬元的為小型企業;從業人員10人以下或營業收入50萬元以下的為微型企業。

在大于300人且銷售額大于1億元的大型軟件信息企業中，根據筆者多年在人工智能大數據大型企業從業經驗（滬某大型語音交互語義理解人工智能企業A，公司總人員接近600人，2018年銷售收入接近3億元），科技管理部一般隸屬于技術研究院組織機構下屬部門，該部門一般由知識產權管理、科技政府項目申請人員、企業標準化推進人員、政府關系維護GA、PA等組成，科技管理部門人員一般由5～10人組成。

相對于大型件信息企業，在中型計算機軟件信息企業（滬某中型軟件信息服務業企業B，外地多家分公司，人員100余人，銷售額接近5 000萬元）中，科技工作者崗位配置一般為1～2人，該崗位會涵蓋企業政府關系外聯及內部政府項目申請及其他事務性工作。

而小微型企業科技工作者崗位人員和以上中大型企業相比，一般不會單獨設立該部門，由公司人事行政技術部或財務人員兼任完成，或者是一人單獨完成整個科技工作者工作，或者是幾個人分工完成，整個科技工作缺少系統性及專業性。

3 崗位職責

一般而言，企業科技工作者崗位職責與公司技術息息相關，科技工作者崗位工作會涉及公司資質榮譽及政府項目申請與企業知識產權申報工作。

3.1 某招聘網站科技項目崗位職責

（1）及時了解最新的政府政策法規或信息，對其進行有效的解讀和規劃，制定合適的對策及申報方案，密切關注與公司業務及行業發展相關的政策、計劃和趨勢走向等，為公司領導團隊決策提供參考。

（2）主導公司政府項目的規劃、搜集、撰寫、申報、答辯、跟蹤及驗收，積極申報政府的相關優惠和補貼，與政府主管部門建立密切，完成各級主管部門要求的調研、調查、統計報表等工作。

（3）拓展并維護政府關系，根據公司業務及規劃，建立有全局戰略性的、高效的政府關系網絡，完善與政府機構溝通與反饋機制。

（4）積極參與政府、協會、研究機構組織的會議、研討會，代表公司參與相關公共事務活動;提升公司在國家地方政府層面的認知度及品牌形象，獲取適合的政策優勢。

（5）主導公司與相關政府的日常溝通對接、文件往來、資質榮譽及處理各種政府公關應急事宜，負責與政府主管部門之間的溝通聯絡，制定合適的對策和解決方案，維護公司利益。

（6）密切關注政府相關政策的現狀及變動，為公司業務運營和重大決策提供建議。

3.2 上海人工智能企業A科技工作者崗位職責

3.2.1 政府項目及人才申請

（1）國家級項目：國家工信部人工智能語義理解分析項目資質，國家科技部智能機器人重點專項等。

（2）上海市項目：上海市科委小巨人、科普云項目，上海市經信委人工智能智慧城市、軟件和集成電路項目，上海市發改委服務業引導資金項目及該公司注冊區級科委區級政府項目。

（3）國家級上海市青年杰出人才、領軍人物等。

3.2.2 標準

（1）申請以公司主營業務智能客服語義理解機器人中國國家標準化管理委員會GB/T智能客服語義庫標準技術。

（2）在公司已有語音交互標準上申請上海市質監局標準化推進相關項目。

3.2.3 政府項目研發實施驗收

上海市及國家科技項目立項后，項目研發實施過程中各項成果資料整理申請及項目實施過程中費用專賬管理等。

科技項目的研發實施，主要是指科技項目立項后組織實施直至科技成果驗收前這一階段?？萍柬椖繉嵤╇A段的主要任務就是在有限的資源條件下，采取各種保障和防范措施，確?？蒲许椖康馁|量、成本和進度達到最優，減少項目失敗的風險。此階段是科技項目全過程的重點和核心。

研發實施完成后，科技項目標準驗收公司內部必須準備以下資料：{1}產品的試驗結果或者檢測報告;{2}產品出型樣品圖片;{3}該產品的銷售收入證明，包括合同、發票、銀行部分回單、客戶試用報告;{4}該產品專利受理通知書。

4 資質牌照級榮譽申請

根據公司業務發展需要，科技工作者一般還會申請公司順利運行資質牌照，如ICP許可證、增值電信業務呼叫中心許可證等，并隨著企業發展，申請國家級、上海市各項榮譽資質。

從上文可以看出，企業科技工作者是連接公司技術部、財務部人事行政部紐帶，其根據公司運行不同階段接入公司發展資質申請、知識產權、政府項目等，企業科技工作者需要熟悉整個公司運行過程中的財務情況及發展戰略，方能根據公司實際情況申請更多適合公司實際經營情況的政府項目。此外，科技工作者還需要熟悉并掌握財務、公司技術相關知識及對申請項目相關國家政策、行業政策、地方政策有詳細的研讀，這樣才能運籌帷幄地把控整個政府項目的整個過程，更好地為企業服務。

參 考 文 獻

[1]工信部.關于印發中小企業劃型標準規定的通知（工信部聯企業〔2011〕300號）[Z].2011.

[2]楊志安.政府在解決創新驅動、鼓勵企業方面的作用[N].沈陽日報，2015-03-02（5）.

[3]馬元.用科技創新推進轉型發展[N].中國自然資源報，2018-03-10（3）.

[4]張紹偉.現代企業經濟管理存在的問題與對策[J].企業科技與發展，2019（2）.

[5]李韜.“技術+管理”復合型人才培養目標下實踐教學創新研究[J].企業科技與發展，2019（2）.

[責任編輯：高海明]