油田企業社會保險工作的思考

劉素坤

摘 要：在當今中國，社會保險這個詞越來越被大家所熟知，因為社會保險關系到員工的自身利益和企業的長久發展，對個人來說，是老百姓的養老錢、救命錢，對企業來說，是“安全網”和“減震器”。尤其油田企業，存在行業統籌與地方政策接軌、職工人數眾多、用工形式多樣的種種問題。在新形勢下，企業要加強對社會保險的管理工作力度，為油田企業的穩步發展提供強有力的保障。本文主要分析了油田企業社會保險在工作中所面臨的的問題，并提出了相應的對策。

關鍵詞：油田企業;社會保險;問題;對策

前言

隨著經濟的快速發展，人民生活水平的提高，我國的社會保險制度也在不斷完善，油田企業社會保險工作也在向細化、多元的方向發展，做好社會保險工作，看好這一關乎老百姓切身利益的“錢袋子”，解除職工的后顧之憂，對于油田企業的和諧發展起著不可替代的作用。在社會不斷進步的今天，油田企業的社會保險管理還存在著很多問題需要解決，現淺析如下：

一、油田企業社會保險工作開展中遇到的問題

（一）企業決策層對社會保險不夠重視

在油田企業，社會保險誠然沒有鉆井、采油、生產、銷售等部門那么重要，但在企業活動日益頻繁的今天，社會保險卻對企業起著“穩壓器”的作用，這一點，部分決策層還沒意識到，對社會保險工作還不夠重視。首先，對社保業務不重視，認為社會保險不就是發放養老金、報銷藥費這么簡單嗎，有什么可重視的？更有甚者，為了節省企業成本，不給員工繳納社保或者少繳社保;為了避稅，調低職工收入導致職工社?；鶖灯偷鹊?。其次，對社保政策不理解，對國家發布的保險法等綱領性法律文件認知不夠，或不遵照執行。最后，對社保工作不重視，認為社保工作簡單、事少，對于保險專管人員加班加點非常不理解。這種種行為，都嚴重阻礙了社會保險工作的健康順利發展，既損害了員工的切身利益，也壓制了社保工作者的積極性。長此下去，將產生極不穩定的根源，影響穩定大局。

（二）油田企業中缺乏專業的社會保險人才

隨著經濟的發展，我國的社會保險工作也越來越專業化，社會保險工作者，不僅是社會保險政策的執行者，也是企業社保工作的管理者，更是企業員工的服務者，專業的社會保險人才對油田企業的發展起著至關重要的作用。但是，目前油田企業中的社會保險工作者并沒有多少專業人才，社保專管員來自各行各業，學歷背景千差萬別，并且人員流動頻繁，用人存在著隨意性和低門檻性。企業社會保險工作人員應該向專業化、高學歷、多技能方向發展，既要具備較高的專業水平、良好的道德文化修養，還要掌握計算機知識和數據分析的簡單原理，通過社保數據分析達到服務企業管理的目的。

（三）油田企業中社會保險管理手段比較滯后

油田企業是大型國企單位，員工數量眾多，用工形式多樣，業務繁雜，工作量巨大，而目前大多數油田企業對社會保險的管理還停留在傳統模式，沒有達到信息共享、資源優化。如果僅僅依靠傳統的社會保險管理手段，一方面員工對自己繳納的社保知悉渠道很少，另一方面也會降低工作效率，增加企業成本。因此，需要引進先進的管理手段來確保社會保險工作的順利開展。

二、加強油田企業社會保險工作的對策

（一）加大宣傳力度，簡化辦理手續

可以從以下幾方面著手：一是編制社保制度匯編。將國家及地方政府發布的各類有關社會保險規章制度搜集整理，裝訂成冊，發布給決策層、管理者和員工，讓大家懂政策、知內容。二是利用海報以及座談會的形式，吸引企業領導積極參與其中。也可以利用信息化平臺，推送百姓關心的熱點問題和辦事指南，還可以公布一些反面案例起到警示作用，引起領導重視。三是優化社保辦理流程，簡化社保辦理手續。試問，面對繁雜的流程和手續，不管是決策層還是老百姓，誰會愿意去多了解呢？所以目前當務之急是優化流程、簡化手續，大力開展社保自助服務，讓老百姓對自己繳納的社保和享受的待遇一目了然，還可以通過手機APP，讓老百姓足不出戶辦理社保。還可以成立監督小組，對社會保險工作的實施過程進行全程監督管理，避免出現差錯，積極解決員工所遇到的各種問題，從而贏得人心。

（二）加強人員培訓，提高人員素質

在油田企業的發展中，領導要高度重視對社會保險人員的培訓。首先，要加強對企業社保工作人員的專業培訓，定期邀請社保專業人士來企業進行工作指導和政策講解，加強實踐工作能力，還可以舉辦一些競技性的活動，激發社保工作人員的學習積極性，增強業務能力。其次，要增強社保工作人員的服務意識，在工作中，積極主動地幫助員工解決歷史遺留問題，解除職工后顧之憂。因為社會保險工作本身就是一種管理加服務型的工作，除了要有專業的管理能力外，還要求工作人員必須具備良好的服務意識，這樣才能保證企業社保工作的順利開展。

（三）創新信息化管理，完善社保制度體系

1.創新社會保險信息化管理

隨著經濟的快速發展，企業發展中社保工作要摒棄之前的傳統管理手段，創新社會保險信息化管理，讓社保業務科學規范、依法合規。企業要根據自身實際情況和國家相關政策，進一步完善和優化石油企業社保管理平臺，在技術上引進先進的社保信息化管理方式，制定一套高效又安全的社保計算機管理系統。

2.創建完善的社保制度體系

首先，要根據相關的法律法規，建立起一個健全的、多層次、多保障的社會保障體系，以解決職工因病致貧、致殘的困難，給員工提供一個充足的醫療保障體系，讓員工沒有后顧之憂。其次，對于現有的制度進行完善，除了保障企業員工的基本生活條件，還要滿足員工對美好生活的向往，有效解決與員工生活息息相關的問題。最后，要利用好社保政策，進一步的提高石油企業員工社會保險待遇，比如退休員工的養老保險待遇、工傷人員及時辦理工傷，失業人員及時領取失業金等等。

結語

總之，社會保險工作在石油企業中的地位是不可小覷的，社會保險工作的順利開展，能夠保證企業員工的根本利益，能使員工更積極的投身于企業之中，除此之外，企業要大力宣傳社會保險的重要性，加強對社保工作人員的培訓，創新社會保險信息化管理，還要建立健全而又完善的社保管理制度，共同促進企業的健康發展。

參考文獻

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