淺談如何開展石油企業基層思想政治工作

張國梁

【摘要】本文主要闡述了遼河油田分別從黨的建設、思想觀念以及“大抓基層”三方法出發，對其自身的基層思想政治工作進行了一定的完善，極大的促進了其發展。

【關鍵詞】石油石化企業；思想政治工作；

一、突出黨建和精神文明建設取得新進展

（一）不斷對黨建工作進行強化

遼河油田在全面貫徹“兩學一做”宣傳教育的基礎上，對其自身的黨建工作進行了一定的完善，通過建立健全“三會一課”制度、開展“3+X'黨課、開展“雙評議”工作等一系列工作，在很大程度上培養和強化了基層黨員的黨性修養；除此之外遼河油田還大力開展了基層黨支部建設以及相關的干部管理工作，同時對基層基層班子考核工作進行嚴格的規范，從根本上增強了領導干部的意識和觀念，使其作風更加的優秀；再加上其對基層組織責任主體的明確和劃分，使得廉潔建設“責任鏈”更加的完善，營造出了一個積極向上、風清氣正的工作氛圍。

（二）示范引領凝聚正能量

遼河油田以倡樹管道衛士李德生、見義勇為曹洪亮、處驚不亂安全衛士張小亮等基層模范為典型，對其思想政治的宣傳工作進行了一定的強化，充分發揮出了輿論宣傳在弘揚正氣、教育人民的重要作用；除此之外，遼河油田還僅僅把握住了“萬里征程萬里行”、外闖市場14周年宣傳這一宣傳機會，充分的利用各式各樣的宣傳媒體，將中心各項工作和亮點進行了報道和反應，不僅振奮了基層組織的員工士氣與激情，同時還在很大程度上促進了企業基層思想政治工作的不斷開展。

（三）文明創建迸發新活力

遼河油田全面貫徹落實了職工代表大會以及廠務公開制度，通過這些途徑，最終落實相關的26項提案，充分的保障了員工的合法權益，同時也在最大程度上增加了企業員工的主人翁意識及其對企業的歸屬感；除此之外，中原油氣儲運中心共計走訪1156戶員工家庭，共計幫助和扶持困難員工180人，發放各種慰問品金額總數高達21萬元。遼河油田還積極舉辦了一系列文體活動或比賽，全面貫徹落實了“三老四嚴”、“四個一樣”的傳統教育，經統計參與比賽和活動的員工多達1300余人，不僅活躍了企業中相對枯燥沉悶的氛圍，還在一定程度上鼓舞了工作人員的時期，促進了其政治思想的進步和完善。

二、樹立正確的思想觀念，認清形勢堅定信心

原有價格下降，石油行業環境不景氣，甚至出現一定程度的虧損是造成員工思想波動的一大重要因素。要降低甚至是消除此方面帶來的惡劣影響可以從以下兩方面人手：

（一）要認清發展道路上存在的困難和挑戰

企業及其相關部門要引導基層工作人員對當前的石油行業形勢有一個清晰的認知，使員工有充足的思想準備。從宏觀環境來看，雖然目前我國的原油價格有所回升，但是原油的價位仍然處于較低的層次，仍會持續較長的一段時間，石油行業進人了“寒冬期”。從油田方面來看，2018這一年是石油石化企業開展“瘦身健體、分離移交、扭虧脫困”攻堅戰的最為關鍵的一年，“戰寒冬、求生存、謀發展”是這一時期的主題；從遼河油田方面來看，本部的油氣設施處于老化程度不斷加深的階段，維修和保養的成本逐年增加。雖然“三基”工作的開展已經取得了一定的成效，但是距離預期還存在一定的差距。

（二）要充分認識到發展的機遇和優勢

首先，在我國的十九大會議上，提出了“推動國有資本做強做優做大”、“一帶一路”等觀點和政策，這些政策的實施必然會帶動我國石油石化企業的大發展，對于本部來說是一個向高端市場、國際市場進軍的大好時機；其次，中原油氣儲運中心數年來積累了大量的市場資源，并大力開展優秀員工的培養和引進工作，再加上安全監管體系的日趨完善，為本部由傳統的生產服務型產業向服務經營型產業發展奠定了深厚的基礎；最后，本部對符合員工利益的思想政治工作體系進行了一定的完善，促進了各項工作的開展和提升，為本部的轉型和發展奠定了堅實的政治基礎。

三、“大抓基層”

（一）建立健全“三基”工作的長效機制

認真且嚴格的貫徹落實我國政府的油田“三基”工作建設指導意見，嚴格按照“三項建設”、“十項制度”和“六項培訓”的工作標準和要求，從根本上對基層基礎管理工作體系和外部市場工作模式進行一定的完善，致力于形成一整套制度化、流程化、信息化、權責清晰、分工明確的思想政治工作長效機制。

（二）持續抓實基層組織建設

積極探索促進基層黨支部建設和“三基”工作有機結合的途徑和方法，將基層黨建工作充分的融人到“三基”工作中的每一個環節，形成一個黨支部帶基層班子、黨小組帶班組、黨員帶群眾的思想政治教育工的手段和途徑，充分發揮出基層黨組織在思想政治工作中的重要作用，通過不斷加強基層組織的建設來為思想政治工作的進一步開展奠定一定的基礎。