劉國(guó)培
“國(guó)培計(jì)劃”小學(xué)科學(xué)送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)前景廣闊,深受廣大小學(xué)科學(xué)教師的歡迎與好評(píng)。而鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)的晴雨表,關(guān)系著“國(guó)培計(jì)劃”送教下鄉(xiāng)的興衰成敗。筆者就13個(gè)縣59人的“國(guó)培計(jì)劃2017”鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)“集中研修—跟崗實(shí)踐—返崗實(shí)踐—總結(jié)提升”的整體情況,對(duì)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)談一點(diǎn)初淺的看法,和廣大同仁共同商榷。
一、鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)承擔(dān)的職責(zé)
為了有效發(fā)揮鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的作用,教育部辦公廳《關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)指南的通知》[教師廳(2016)1號(hào)]中明確規(guī)定了教師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的職責(zé)。
1.積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),切實(shí)提高送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)能力。
2.按照培訓(xùn)實(shí)施方案,高質(zhì)量完成送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)任務(wù)。
3.梳理、研究鄉(xiāng)村教師課堂教學(xué)的突出問題,提出解決方法和策略。
4.創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,提升送下鄉(xiāng)培訓(xùn)實(shí)效。
5.及時(shí)總結(jié)送培經(jīng)驗(yàn),有效推廣送培成果。
二、鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)中存在的問題
(一)部分培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)不明確。由于種種原因,部分培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)所要擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)不明確,參加省級(jí)“集中研修”培訓(xùn)后不知回到縣域要做什么?怎么做?更不清楚要按“課堂診斷——研課磨課——成果展示——總結(jié)提升”四個(gè)流程開展小學(xué)科學(xué)鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)。
(二)部分培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)參差不齊。從各項(xiàng)目縣情況看,培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)五花八門、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足或沒有科學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)科學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)及教材不熟悉、實(shí)驗(yàn)教學(xué)能力低下等,在送教下鄉(xiāng)中無(wú)法有效地幫助教師解決教學(xué)的實(shí)際問題;有的缺乏信息技術(shù)與課程整合的能力,教學(xué)中重點(diǎn)、難點(diǎn)及熱點(diǎn)無(wú)法有效突破,教育教學(xué)改革的前沿信息不能及時(shí)傳遞給教師;多數(shù)成員缺乏教師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),找不準(zhǔn)鄉(xiāng)村教師的興趣點(diǎn)及關(guān)注點(diǎn),無(wú)法有效地提高鄉(xiāng)村教師的教育教學(xué)能力。
(三)部分教師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員參與意識(shí)不強(qiáng)。培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員絕大多數(shù)是一線教師,站位不高,對(duì)縣域內(nèi)學(xué)科送教下鄉(xiāng)的組織、管理、指導(dǎo)、考核等工作的參與意識(shí)不強(qiáng),仍“以自己的教學(xué)為中心”,將送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)寄希望于“上級(jí)派來(lái)的指導(dǎo)教師”,對(duì)參訓(xùn)學(xué)員的管理與考核存在“老好人”思想,遇到問題繞著走、評(píng)價(jià)總結(jié)挑著好的說(shuō);對(duì)鄉(xiāng)村教師關(guān)心不夠,聯(lián)系不多,缺乏服務(wù)意識(shí)。
三、鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)要努力的方向
由于鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)著整個(gè)送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)的重要職責(zé),決定了培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)在“國(guó)培計(jì)計(jì)”送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)中的重要地位和不可替代的作用。
(一)培訓(xùn)工作的管理者。加強(qiáng)培訓(xùn)管理是提高培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵,管理的水平如何,直接關(guān)系到送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)的成敗。培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)是縣級(jí)教師培訓(xùn)部門派出的特使,根據(jù)教師培訓(xùn)需求,精選教師所需的知識(shí)與技能、過程與方法、情感、態(tài)度和價(jià)值觀等內(nèi)容,開展主題鮮明的送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,對(duì)培訓(xùn)教師進(jìn)行客觀公正的考核和評(píng)價(jià),激發(fā)教師專業(yè)成長(zhǎng)。
(二)培訓(xùn)過程的促進(jìn)者。培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)是教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)的促進(jìn)者,不再是基本理念、基本內(nèi)容、基本方法、實(shí)施手段的傳播者。在整個(gè)送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)過程中都是鄉(xiāng)村教師學(xué)習(xí)環(huán)境的營(yíng)造者、學(xué)習(xí)過程的參與者、問題討論的合作者、專業(yè)發(fā)展的指引者,和培訓(xùn)教師一起體驗(yàn)合作的快樂、分享合作的成果。
(三)教學(xué)實(shí)踐的指導(dǎo)者。小學(xué)科學(xué)是一門基礎(chǔ)性課程,以培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)為宗旨,涵蓋科知識(shí),科學(xué)探究,科學(xué)態(tài)度,科學(xué)、技術(shù)、社會(huì)和環(huán)境四個(gè)方面的目標(biāo),而課程實(shí)施的主要形式是探險(xiǎn)究活動(dòng),倡導(dǎo)以究式學(xué)習(xí)為主的多樣化學(xué)習(xí)方式,促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)探究。培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)要針對(duì)參訓(xùn)教師的教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行合理指導(dǎo),幫助其提高教學(xué)水平。
(四)培訓(xùn)資源的開發(fā)者。培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)不是培訓(xùn)課程的附庸,而是培訓(xùn)課程的生成者、創(chuàng)造者。培訓(xùn)中要以資源開發(fā)者的身份參與資源的開發(fā)和利用,圍繞小學(xué)科學(xué)面臨的“最關(guān)鍵、最困惑、最有價(jià)值”的實(shí)際問題,確定指導(dǎo)重點(diǎn)和研修主題,讓培訓(xùn)資源更加貼近教師的生活與工作實(shí)際。
四、鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)注意的問題
通過近二年的實(shí)踐與反思,筆者認(rèn)為要做好小學(xué)科學(xué)送教下鄉(xiāng)培訓(xùn),確保鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)富有成效,鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)要把好“三道關(guān)口”。
第一、培訓(xùn)管理突出一個(gè)“嚴(yán)”字。沒有規(guī)矩、不成方圓,在整個(gè)送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)期間,研修團(tuán)隊(duì)要把參訓(xùn)教師的出勤、紀(jì)律、學(xué)習(xí)態(tài)度、培訓(xùn)質(zhì)量及師德師風(fēng)統(tǒng)一納入培訓(xùn)考核,考核結(jié)果與年終績(jī)效考核掛鉤。
第二、培訓(xùn)內(nèi)容突出一個(gè)“準(zhǔn)”字。一是問教師,需要什么樣的培訓(xùn);二是問課堂,目前小學(xué)科學(xué)教學(xué)中存在的問題。對(duì)癥下藥,有的放矢,切實(shí)提高送教培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
第三、培訓(xùn)方式突出一個(gè)“活”字。興趣是最好的老師,如果參訓(xùn)教師對(duì)送教不感興趣,那培訓(xùn)毫無(wú)疑問是失敗的。針對(duì)科學(xué)教師中“老教師或兼職教師多,駕馭教材能力低,知識(shí)處理不到位;該做的實(shí)驗(yàn)不做,照本宣科,講實(shí)驗(yàn)、背實(shí)驗(yàn)或把實(shí)驗(yàn)活動(dòng)變成了“看圖說(shuō)話”等問題,合理規(guī)劃送教方式,關(guān)注教師的參訓(xùn)過程與方法、激發(fā)教師參訓(xùn)的情感與態(tài)度,提高參訓(xùn)教師的積極性。
以上僅僅是筆者的一些粗淺認(rèn)識(shí)和收獲,不妥之處還望廣大同仁批評(píng)指正。