新形勢下做好基層黨務工作的思考

摘 ? ?要：以改革創新精神作為指導積極推進新時期黨的建設這一偉大工程，不斷提升基層黨建工作質量，這是新形勢下的新要求和新任務，黨務工作人員必須加強對自身綜合素質的提升，主動創新、勇于實踐，不斷推動黨的基層工作在創新的道路上持續前進，最終實現黨組織戰斗力和凝聚力的增強。本文筆者就針對新形勢下做好基層黨務工作進行了分析。

關鍵詞：新形勢;基層黨務工作

中圖分類號：D267 ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A ? ? ? ? ? ? ? 文章編號：1004-7344（2019）03-0029-02

就當前的基層黨務工作整體現狀來看，不少公司和企業在開展黨務工作的過程中都還存在諸多問題，這就要求黨務工作者不斷改進和提升其工作質量。本文筆者主要以廣西新恒通高速公路有限公司為例，對其基層黨務工作現狀、面臨的問題以及接下來的工作方向和對策進行了分析。

1 ?基層黨務工作現狀分析

1.1 ?以學習貫徹十八大、十九大為契機，引領公司各項事業邁向新臺階

公司注重發揮黨的政治優勢、組織優勢，堅持開展員工隊伍的思想政治教育工作，著力用黨的十八大、十九大精神統一思想、凝聚力量，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。不斷強化黨的十八大、十九大精神對縣縣通高速公路建設各項工作的指引，貫徹落實“五大發展”理念，結合實際組織開展“千人志愿”、“工匠大師”、“新恒通講堂”、“身邊的榜樣”等主題活動，充分發揮黨建工作在凝聚力量、強化隊伍建設、推進品質工程創建、推進交通+旅游+扶貧建設、推動企業履行社會責任等方面的引領作用，全面高效推進縣縣通高速公路的建設。截至目前，公司縣縣通高速公路實質性開工項目4個，已召開開工現場會項目1個，開工項目總里程為349km，開工項目總投資為437億元，現累計完成投資100多億元;區市共建、設計施工總承包模式優勢明顯，品質工程創建、標準化建設、項目前期等各項工作得到穩步推進。

1.2 ?以“兩學一做”為導向，全體黨員黨性修養明顯提高

公司通過專題黨課、觀看專題教育片、知識競賽、微信互動等形式，在公司范圍內全面開展“兩學一做”學習教育，基本形成學習教育常態化、制度化。①以專題黨課、集體討論、知識競賽等形式，創新開展“兩學一做”學習教育。②開展“不忘初心、牢記使命”系列主題教育，如到紅色教育基地接受紅色教育、愛心獻血等活動。③通過OA、板報、廉政短信、微信公眾號等形式進行全覆蓋無死角的宣傳，營造“兩學一做”學習教育的濃厚氛圍。④發放《習近平中國特色社會主義思想三十講》、《新時代面對面》等知識讀本，促進員工自學。通過深入開展“兩學一做”學習教育，進一步解決了公司黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，提高了全體黨員的黨性修養。

1.3 ?以學習型組織創建為依托，人才梯隊建設逐步滿足公司發展需求

在人才隊伍建設上，堅持黨管干部原則，逐步健全人才培養選拔工作機制，建立起以內部培養為主、外部引進為輔的人才選拔機制，構建滿足公司管理發展需要的高素質人才梯隊。公司員工隊伍從2016年底的60多人，增長到目前的179人，員工隊伍來源廣泛，為提高全員綜合素質，公司黨委致力于打造學習型團隊。①依托新恒通講堂，組織員工學理論、學制度、學業務形成常態化;②通過積極創建自治區職工書屋示范點，帶動員工隊伍素質的提升;③通過開展導師帶徒活動，帶動新員工快速融入公司集體，快速成長成才。通過學習型組織的創建，公司初步建立了一支政治素質高、業務能力強的管理隊伍，為公司縣縣通高速建設、各項業務發展奠定人才基礎。

1.4 ?以“兩個責任”為主要抓手，形成風清氣正的干事創業氛圍

公司積極開展黨風廉政建設工作，強力推進落實主體責任和監督責任。①細化了“兩個責任”清單，層層簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力;②根據“依法依規，有力有度有效”的原則，認真排查工程建設、各項業務開展中的廉政風險點，進行廉潔從業集體約談和專項檢查;③有效開展效能監察工作;④強化紅線意識，積極開展形式多樣的廉政警示教育。通過以上途徑，公司黨委主體責任和紀委監督責任得到有效落實，制度的籠子扎得更加牢固，“四種形態”得到切實踐行，執紀問責得到有效加強，全公司范圍內形成了風清氣正的干事創業氛圍。

2 ?基層黨務工作中存在的主要問題

2.1 ?工作形式化問題突出

基層黨建工作的應用性和可行性都有待提升，在實際工作過程中，公司的黨務工作人員與管理人員往往將大量時間用在營銷、生產與行政管理方面，而忽略了精神方面的建設，這就導致基層黨建工作的開展面臨重重阻礙，此外，公司黨務工作者的執行力偏低，在黨的政策方針的執行上存在敷衍了事、走過場的現象，最終使基層黨務工作出現各種各樣的問題，而且公司員工的思想道德建設也比較滯后[1]。

2.2 ?基層黨務干部的綜合素質偏低

基層黨務工作具有十分重要的意義，但若在理念上存在問題，不將黨組織工作放在首位，必定會在實際工作中出現各種失誤和偏差，從當前的形勢來看，公司還沒有把高素質人才建設納入到黨務工作體系之中，這就致使相關工作難以取得應有的成效，而且員工的工作積極性也比較低[2]。此外，這也對工作模式的創新帶來了一定程度的影響，由于沒有按照實際情況來進行黨務工作的開展，也就不能通過以往的經驗和教訓來實現工作模式的改進與創新。

3 ?新形勢下做好基層黨務工作的對策

3.1 ?充分發揮黨員的先鋒模范作用

在進行基層黨務工作的時候，應當全面發揮出黨員干部的先鋒模范作用，借助其影響力來引導公司的其他員工，在公司的發展過程中，應當構建一種相互促進、互幫互助、獨立學習的良好氛圍，這樣才能最大限度發揮出每個員工的潛力，使其工作主動性得到提升，從而更好地發揮出自身的價值[3]。

3.2 ?實現基層黨務工作和公司文化建設的有效對接

在信息化的時代背景下，實現基層黨務工作和公司文化建設的有效對接是重中之重。文化作為一種內涵符號，是領導和各級員工共同組成的精神內容，所以，必須把基層黨務工作和文化相對接，從而使文化的價值得到充分彰顯[3]。文化能對公司黨務工作的開展起到一定的引導作用，文化內涵中的精華部分與實際工作的有機融合，可進一步深化工作的內涵，從而為企業的長遠發展奠定基礎。

3.3 ?加強對黨員群體的素質教育

可利用知識競賽、演講等方式，打造學習型組織，使終身學習理念得到普及，不斷鞏固和發展科學發展觀活動成果。按照本公司的實際情況，從堅持黨的基本宗旨、堅定理想信念等多方面著手，提出明確的黨員先進性標準要求，讓廣大黨員群體認識到成為一名優秀的共產黨員必須立足于自己的本職工作，全面履行相關工作職責，并始終堅持愛崗敬業、實事求是、正直廉潔等基本道德精神和品質，把科學發展觀嚴格落實到日常工作中[4]。

3.4 ?積極應用信息技術

當今時代是網絡化、信息化的時代，公司基層黨務工作的開展也必須與時俱進、加強創新。①可利用信息平臺來改進和完善相關工作，傳統的黨務工作模式往往只注重形式，而忽略了工作的實質性效果，而通過建立信息化平臺，可把各種資源放在網絡平臺上，讓廣大員工去瀏覽和學習，并將學習記錄和員工的工作績效直接掛鉤[4]。②還應當加強對網絡上各種不良思想的防范，避免這些不良思想對員工造成消極影響，針對一些已經出現思想問題的員工，應及時對其進行思想教育，使其思想處于積極向上的狀態。

4 ?結 語

總之，基層黨務工作的開展是實現公司長遠健康發展的必由之路，在當前的形勢下，要實現基層黨務工作質量的提升，還需從黨員群體的素質教育、公司文化與黨務工作的對接等方面采取適當的對策，此外，信息技術等的利用也是必不可少的，這樣才能真正實現基層黨務工作的與時俱進。

參考文獻

[1]趙健旭.對新形勢下做好基層黨務工作的思考[J].卷宗，2018（28）：289.

[2]王慶杰.新形勢下做好基層黨務工作的思考[J].現代企業文化，2013（11）：35.

[3]趙 剛.新形勢下做好基層黨務工作的思考與探索[J].企業文化（中旬刊），2015（11）：83.

[4]洪曉俊.對新形勢下做好基層黨務工作的思考[J].黨史博采（理論版），2016（2）：35.

收稿日期：2018-12-5

作者簡介：彭麗潔（1989-），女，漢族，廣西浦北人，碩士研究生，主要從事黨務工作。