新媒體時代編輯角色的轉變分析

徐蕾

摘要：新媒體時代的到來，意味著編輯角色必須從多個角度來轉變，在自身不足的彌補上選用科學、合理的方法，促使各項新聞工作順利開展，以及媒體事業的發展。從客觀的角度來分析，新媒體時代編輯角色轉變，并不是一件容易的事情，存在很多的影響因素。本文針對新媒體時代編輯角色轉變進行討論，并提出合理化建議。

關鍵詞：新媒體;時代;編輯角色;轉變

一、新媒體時代編輯角色轉變的意義

現如今的媒體發展，與既往表現出很大的不同，各項工作的實施過程中，必須結合客觀情況來完善，繼續按照老舊的標準和方法來完成，不僅無法取得突出的成果，還會導致后續工作的進行陷入到較大的困境。結合工作經驗和當下的工作標準，筆者認為新媒體時代編輯角色轉變的意義，主要是表現在以下兩個方面：

第一，通過新媒體時代編輯角色轉變，能夠在新聞編輯，或者是媒體報道的過程中，設身處地地從不同角度來思考，針對當事人的隱私更好地保障，對于和諧社會的發展，以及媒體的真正作用發揮，奠定堅實的基礎，在固有問題的處置和應對過程中，基本上不會產生新的挑戰，未來的工作落實，要可以由此來不斷地朝著更高的目標來前進。

第二，新媒體時代編輯角色轉變過程中，能夠確保編輯工作人員，在自身的綜合技能上獲得快速的提升，不再是按照老舊的理念來開展，由此可以對多項問題，進行妥善的處置，避免固有問題的反復發生。

二、新媒體時代編輯角色轉變的對策

（一）加強培訓、指導

從客觀的角度來分析，新媒體時代編輯角色轉變，并不是一件容易的事情，有很多的影響因素存在，按照極端的方式來完成，不僅無法得到理想的成績，還會導致后續工作的進行，陷入到嚴重的困境。本文認為，培訓、指導，是推動新媒體時代編輯角色轉變的重要舉措，并且能夠取得較好的效果。

第一，新媒體時代編輯角色轉變的初期階段，必須在理論的培訓方面，進行有效的干預，要讓編輯充分意識到自身的工作內容，以及工作的重要性，在各項編輯任務的處理過程中，可以站在正確的角度來出發，規避老舊的經驗問題，能夠與時代發展相互結合，在新聞報道的過程中，推動和諧社會的建設與發展。

第二，新媒體時代編輯角色轉變的開展，各個編輯崗位必須在自身的技能方面不斷深化，尤其是計算機技術、互聯網技術等，都是非常重要的組成部分，要對此保持高度的關注。

（二）完善團隊建設

從長遠的角度來看，新媒體時代編輯角色轉變工作的開展，如果單純依靠個體的優秀人員，并不能得到較高的成績，還會在未來工作的開展上，陷入到較大的困境，這對于日后工作的進行，并沒有辦法產生良好的推動效果。本文認為，團隊建設的完善，能夠在新媒體時代編輯角色轉變的過程中，擁有更多的支持與肯定，并且在效用的綜合改善上，能夠取得較好的成績。

第一，新媒體時代編輯角色轉變的所有團隊，都要設立明確的建設目標，在各自的工作規范、制度上有效地執行，由此可以確保多方面的不足，進行良好的彌補，整體上獲得的效益非常值得肯定。

第二，新媒體時代編輯角色轉變，必須在團隊的內部競爭，以及外部壓力的解決上，投入較多的努力，要堅持在團隊的綜合實力上，做出良好的提升。

（三）加強考核制度

通過對上述幾項工作良好的落實，新媒體時代編輯角色轉變，能夠按照預期設想來完成，各方面的工作開展，并沒有造成嚴重的缺失和疏漏現象，整體上取得的工作成績是比較值得肯定的。

未來，應繼續在考核制度上不斷強化。例如，新媒體時代編輯角色轉變，應堅持從編輯人員的工作能力、工作態度、工作效率、工作質量等方面，進行多元化的考核、分析，發現任何不足，都要及時彌補，最大限度地對固有的問題開展根源上的把控，從而在后續工作的實施上，不斷創造出較高的價值。

三、結語

我國對于新媒體時代編輯角色的轉變，保持高度關注，在很多地方都執行了較為優秀的手段，因此當前的編輯工作，能夠與社會發展相互融合，在問題的綜合處置上，可以取得較好的效果。未來，應繼續對新媒體時代編輯角色轉變，進行良好的改進，提高編輯的可行性。