大力加強職工文化建設之我見

劉頡

摘 要：加強職工文化建設是堅持黨的群眾路線，做好職工工作的必然要求，是構建和諧勞動關系，推動社會主義和諧企業建設的迫切需要，是工會組織履行維護職能的重要手段。加強職工文化建設，要充分調動工會、企業和職工三個積極性，努力形成“工會主導、企業主體、職工主角”的聯動機制，工作要有聲有色、扎扎實實，并在廣大職工群眾中生根發芽，落地生花。

關鍵詞：職工文化建設;協商共謀;機制共建;利益共享;選樹典型

加強職工文化建設是堅持黨的群眾路線，做好職工工作的必然要求，是構建和諧勞動關系，推動社會主義和諧企業建設的迫切需要，是工會組織履行維護職能的重要手段。在加強職工文化建設中，各級工會組織要發揮自身優勢，充分調動廣大職工的積極性，大力組織開展多種形式的文化活動，滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，不斷提高廣大職工的素質，努力培養造就一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍。最大限度地把職工群眾的根本利益實現好、維護好、發展好，是加強職工文化建設的出發點和落腳點。一是要激勵奮斗，成就夢想。

一、加強職工文化建設的重要意義

職工文化建設是社會主義精神文明重要組成部分，是保證企業發展的源動力，是推動經濟發展，推進社會文明進步，造福職工群眾的重要途徑。

1.凝聚職工力量，加快經濟發展。習近平總書記指出：“實現中華民族偉大復興的中國夢，根本上要靠工人階級在內的全體人民的勞動、創造、奉獻”。弘揚先進的職工文化就能把每個職工的個人理想和工作生活緊密結合起來，用實干讓人生出彩。職工是企業的主人，企業的發展離不開職工勞動創造，釋放廣大職工的勞動潛能和聰明才智，就能形成強大的生產力，促進企業發展，加快全面建成小康社會進程。

2.弘揚時代新風，推動社會和諧。職工文化把加強社會公德，職業道德，家庭美德等時代新風作為重中之重，對實現職工體面勞動，勞動關系和諧起著重要作用。近幾年來，平陰縣在構建和諧勞動關系中，企業與職工堅持平等原則，建立健全溝通協商機制，形成了“協商共謀，機制共建，利益共享”的和諧局面。廣大職工依法依規主動參與社會管理，積極參與精神文明創建活動，營造了共建共享幸福平陰的良好社會氛圍。

3.滿足職工需求，提升幸福指數。隨著生活水平的不斷提高，人們對精神生活、文化生活需求的層次和品位越來越高，更多的是追求思想和情感的支撐點。職工文化體現“尊重人、理解人、關心人”，崇尚“科學、文明、進步、正義”健康向上的思想心態，使每個職工都享有能平等創業，平等競爭，平等生活的機會;使廣大職工群眾做到工作上舒心，生活上富裕，精神上愉快。

二、加強職工文化建設的對策措施

加強職工文化建設，要充分調動工會、企業和職工三個積極性，努力形成“工會主導、企業主體、職工主角”的聯動機制，工作要有聲有色、扎扎實實，并在廣大職工群眾中生根發芽，落地生花。

1、、以人為本，關愛職工。最大限度地把職工群眾的根本利益實現好、維護好、發展好，是加強職工文化建設的出發點和落腳點。一是要激勵奮斗，成就夢想。要使中國夢真正同每個職工的個人理想和生活緊密結合起來，真正落實到行動中。要注重職工技能、素質的培訓，提升本領，要拓寬創業空間競技載體，提供圓夢平臺，讓職工用實干人生出彩，走向夢想。二是要切實維權，保護權益。以“工資集體協商”為抓手完善和建立和諧勞動關系，保障職工收入的穩定增長。以“職代會”為抓手完善民主管理機制，保障職工對重大事項享有知情表達權，監督建議權和自主決定權。以“勞動保護”為抓手，完善職工勞動保護機制，保障職工群眾的生命健康權。三是要開展幫扶救助，真誠關愛職工。對少數弱勢職工群眾要給予生活上的關心、體貼愛護，幫助他們解決實際困難，解除后顧之憂，體現職工大家庭的溫暖。

2、不斷創新，打造特色。職工文化建設必須圍繞社會主義核心價值體系，堅持繼承與創新的統一。一要在繼承的基礎上創新。經過多年的探索和努力，各級工會開展職工文化活動積淀和創造了許多成功典型及載體和方法，應繼續發揚光大，同時要結合新形勢，新要求，新任務，去提煉、創新和發展。二要培育選樹典型。要重點好選樹單位和職工兩個方面的典型，通過行之有效的宣傳引導工作，讓優秀職工充分感受自身價值，在全社會掀起“比、學、趕、幫、超”的熱潮。三要充分發揮縣職工文化事業發展中心的作用，積極組織開展各項職工文化活動，努力打造出平陰職工文化品牌。

3、健全機制，保障發展。要大力加強職工文化建設，必須建立長效機制。一是建立領導機制。各級工會組織，要把職工文化建設作為一項重要工作來抓。做到有規劃、有措施、有活動、有特色。要明確任務、落實責任，一抓到底，切實抓出成效。二是建立活動推進機制。各鎮、街道、系統、企業工會開展職工文化活動要統籌安排，統分結合，一般以單位為主，縣總工會在進行督查的同時，每年組織2—3項重大活動。三是建立陣地建設投入機制。政府部門應安排職工文化建設的專項經費。企業要根據職工文化生活的需要，保障必要的工作經費，尤其是要把“職工書屋”、“文化長廊”、“職工園地”建設好。各級工會組織要在工會費中統籌安排一定的職工文化活動經費，切實保障職工文化事業的發展。四是建立考核激勵機制。縣總工會要將職工文化建設作為工會全年工作考核的重要內容，與工會重點工作同計劃、同檢查、同考核，同總結，對先進單位表彰獎勵，對后進單位進行通報批評。

（作者單位：平陰縣職工文化事業發展中心）