大慶油田劉麗工作室

成立時(shí)間：2011年

成員介紹：目前531人，主要成員多是省、市及油田公司級(jí)勞模。

創(chuàng)新成果：相繼取得《防盜可帶壓維修封井器》等國(guó)家發(fā)明專利7項(xiàng)，《上下可調(diào)式盤(pán)根盒》等國(guó)家實(shí)用新型專利39項(xiàng)，群眾性技術(shù)革新634項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)效8600萬(wàn)元。

收獲榮譽(yù)：先后被命名為大慶油田勞模創(chuàng)新工作室、黑龍江省勞模創(chuàng)新工作室，中石油集團(tuán)公司技能專家工作室，全國(guó)職工教育示范點(diǎn)。2017年，榮獲“全國(guó)示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。

人才

2014年，大慶油田第二采油廠建立了包含采油、集輸、注入、作業(yè)等10個(gè)分會(huì)的技師之家，由劉麗擔(dān)任總會(huì)長(zhǎng)，這為工作室提供了更強(qiáng)大的人才支撐和保障，形成了專業(yè)內(nèi)集中優(yōu)勢(shì)、跨系統(tǒng)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、多工種聯(lián)合作戰(zhàn)的難題攻關(guān)模式。2018年，工作室在廠工程技術(shù)大隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍中新成立儀表分會(huì)，在“紅工衣”和“白大褂”的聯(lián)合攻關(guān)上進(jìn)行了積極的探索和嘗試，促進(jìn)了科研人員與技能專家的深度融合。

攻關(guān)

每年年初，工作室都會(huì)組織成員到一線去征集攻關(guān)課題，發(fā)現(xiàn)好點(diǎn)子、好創(chuàng)意，工作室就立刻組織多工種進(jìn)行攻關(guān)立項(xiàng)，每個(gè)月，匯報(bào)項(xiàng)目攻關(guān)進(jìn)展情況；每周組織開(kāi)展“一線巡診、專家坐診、難題會(huì)診”活動(dòng)，針對(duì)生產(chǎn)難題，望聞問(wèn)切、對(duì)癥下藥。

經(jīng)費(fèi)

廠工會(huì)牽頭專門(mén)為工作室開(kāi)辟經(jīng)費(fèi)渠道，建立了生產(chǎn)難題征集、工作室成員研發(fā)申報(bào)、審核組研究確認(rèn)、加工車間論證、工會(huì)審批、廠行政經(jīng)費(fèi)支持的產(chǎn)品轉(zhuǎn)化流程。

成果

在創(chuàng)新成果產(chǎn)品化方面，廠里為工作室配備了新式教學(xué)器材和車床、鉆床等設(shè)備，滿足部分產(chǎn)品樣品階段的加工需要，使一些簡(jiǎn)易的革新項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)即時(shí)研發(fā)、即時(shí)制造、即時(shí)應(yīng)用。為了縮短研發(fā)過(guò)程，在全油田率先應(yīng)用3D打印技術(shù)，以往一件革新樣品，從有想法到形成設(shè)計(jì)思路，再到加工成型，至少需要一周時(shí)間，現(xiàn)在最快只用一個(gè)下午的時(shí)間。

在實(shí)現(xiàn)革新成果產(chǎn)品化生產(chǎn)上，工作室將機(jī)械維修大隊(duì)機(jī)加車間納入工作室研發(fā)體系，可實(shí)現(xiàn)一般機(jī)件加工不出廠、小批量機(jī)件生產(chǎn)自主化。對(duì)于廠內(nèi)不具備加工生產(chǎn)能力的，積極拓展外委渠道，進(jìn)行規(guī)模化生產(chǎn)。

在新技術(shù)、新成果的試用和推廣方面，工作室特地開(kāi)辟了占地3000多平米，包括11口不同類型機(jī)采井的兩處革新成果示范區(qū)，由工作室規(guī)劃設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌開(kāi)展先導(dǎo)試驗(yàn)。目前，共有50項(xiàng)292件成果在示范區(qū)進(jìn)行對(duì)比應(yīng)用試驗(yàn)。