新時期電力企業工會勞動保護工作的探索

摘要：在電力企業中開展勞動保護工作已經有不短的實踐時間，但具體來說，還存在一定的問題。本文分析了新時期我國電力企業工會勞動保護工作中存在的一些問題，并且有針對性地對勞動保護工作進行了細致的分析和研究，最后提出了以人為本的創新工作思路。

關鍵詞：新時期;電力企業;工會;勞動保護

1電力企業工會勞動保護工作存在的不足

員工整體對勞動保護工作的重要性認識不足。員工在進行生產作業時往往自己沒有一定的風險預估和自覺進行安全防護的意識，甚至沒有規避危險的防范措施沒有一定的知識儲備。勞動保護的配置與電力企業發展現狀不匹配。企業全體對勞動保護工作報以忽略態度，使得現場保護設備不到位、用品發放不全、設備及方式的更新不及時等問題頻出。工會勞動保護的工作人員不能很好進行工作。因為制度的不健全，工會整體對權、責等相關事項不明確，工作人員沒有防范意識以至于開展檢查活動積極性、效率都不高。

2做好新時期電力工會勞動保護工作的做事

2.1統一思想，加大投入，進一步夯實勞動保護工作的基礎

電力職工經常在高壓、高空、高危的情況下工作，為此，不斷改善勞動安全衛生和作業環境，從源頭上杜絕事故隱患，對于夯實勞動保護工作基礎，保護職工的安全和健康意義重大。首先，要加強電網建設，提高電壓質量和供電可靠率。其次，要加強老舊設備的更新和改造，不斷提高電網裝備和電網安全運行期限，從設備上長期健康運行，來抵御職工的安全風險。

2.2認真貫徹執行相關的法律法規

在電力企業工會勞動保護這一領域，要認真貫徹執行國家頒布的《工會法》和《勞動法》的法律法規，行使電力工會在勞動保護工作中的參與權和監督權，認真履行工會勞動保護的職責，時刻關心電力企業職工勞動衛生條件，時刻監督國家相關勞動保護的法規和條款以及其在電力企業的真實執行狀況。并向電力企業職工進行安全教育，時刻嚴查影響職工健康的相關問題，多角度關注職工的勞動保護，協調好工會與監督單位和管理部門之間的關系，各盡其責、互相配合，進而打造一個集勞動保護與電力企業工作共抓的和諧氛圍。

2.3協調與處理好工會與安監部門、專業管理與民主監督的關系

工會勞動保護工作的目標是同安監部門和生產部門的目標相一致的，只是職責和運作方式方法不同，在勞動保護工作中處理好與安監部門的關系。只有相互理解，相互支持，才能得到企業行政的支持，職能部門的配合，才有人力物力的保障，各項活動的開展才能較為順暢，才能真正從根本上實現維護職工合法權益的目標。要處理好專業管理和民主管理的關系。安全生產管理是系統工程，在管理的機構、職責、制度、規章等方面，工會同安監部門各有側重，要共同探索新時期安全生產、勞動保護、民主管理、民主監督、民主參與的工作思路、內容、方式以及途徑。

2.4開展相關的競賽活動

工會勞動保護工作要與安全生產勞動競賽緊密地結合起來，將勞動保護工作細化分解落實到勞動競賽的各個環節，實現與勞動競賽同布置、同實施、同考核。在不斷深化勞動競賽活動中提高全體職工的自我保護的意識與水平，做到讓全體職工在生產勞動工作中充分行使勞動保護的權利，自覺抵制違章指揮、違章作業、違反勞動紀律，努力做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

2.5加強工會勞動保護隊伍建設，夯實基礎，壯大力量

全面落實工會勞動保護“三個條例”，加強工會勞動保護監督檢查隊伍建設，加強工會勞動保護隊伍的培訓。工會勞動保護檢查員長期戰斗在生產第一線，最了解作業環境的勞動保護狀況以及班組職工的思想狀況，是勞動保護關口前移、重心下移的關鍵環節。通過培訓提高工會勞動保護檢查員的理論、政策和專業水平，逐步建立一支懂理論、懂政策、懂法律、懂技術，具有綜合分析和解決問題能力的工會勞動保護骨干隊伍。

2.6落實工會勞動保護監督制度

電力企業要認真的落實電力工程勞動保護監督檢查中的各項規章制度，派專人對勞動保護用品的發放標準和職工的崗位變更狀況進行實時的監督和管理。還要按照勞動強度和勞動保護用品質量的實際狀況，來逐漸提高勞動保護用品的發放標準。

2.7開展電力企業勞動保護的民主管理活動

電力企業的發展形式是多元化的，可以通過評定協商和簽訂集體合同等方式，來進一步的保證電力企業職工能夠享有安全衛生的工作條件和應該享有的勞動保護待遇。進一步健全電力企業工會參與企業勞動保護的相關政策和制度，讓職工能夠積極的參與到安全生產等制度的活動中，對職工勞動安全衛生的權益進行實時的維護。

2.8認真監督檢查勞動保護用品的發放和使用

勞動保護用品是否按照規定保證質量、足額發放是企業是否堅持以人為本原則、重視安全投入的重要標志。各單位勞動保護監督檢查委員會應每季度派專人對照勞動保護用品發放標準和人員崗位變更情況以及勞動保護用品質量進行監督檢查，對勞動保護用品的發放情況進行詳細記錄、存檔。而且，要根據勞動強度和勞動保護用品質量的實際情況，適當提高勞動保護用品的發放標準，確保職工在生產勞動中的必要保護措施落實到位。

3結語

總之，在企業的發展中，維護企業職工的合法權益，保障職工的安全是各級工會的核心使命，工會勞動保護人員一定要克服重重困難，不斷開拓進取，提高企業職工的安全，增強職工的保護意識，提高職工依法維護自身權益的水平，逐步改善職工的勞動環境，解決職工在實際生活中遇到的各種問題，為促進電力企業的安全生產、創建和諧高效的社會做出積極的貢獻。

參考文獻：

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（作者單位：國網江蘇省電力有限公司常州供電分公司）

作者簡介：史科達（1982.3.24），性別：男;籍貫：江蘇常州;民族：漢;學歷：本科、學士;職稱：助理工程師;職務：班組建設專職;研究方向：工會管理。