新媒體時(shí)代企業(yè)政治工作輿論引導(dǎo)力的提升路徑探索

韋東方

摘要：時(shí)代在飛速發(fā)展，科技水平正在迅猛提升，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的普及為我國(guó)傳媒領(lǐng)域的發(fā)展帶來(lái)了巨大的沖擊，新媒體應(yīng)運(yùn)而生。作為嶄新的傳媒方式，其逐漸滲透到人們的生活中，并且成為傳媒市場(chǎng)的重要領(lǐng)軍者。在此背景下，企業(yè)政治工作的整體形態(tài)如何進(jìn)行相應(yīng)的變革，深度貼合新媒體所具備的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，全面強(qiáng)化思政工作建設(shè)，用以實(shí)現(xiàn)輿論引導(dǎo)力的提升，是當(dāng)下企業(yè)政治思想工作需要面對(duì)的核心問(wèn)題。本文就新媒體時(shí)代下的企業(yè)政治工作輿論引導(dǎo)力的提升路徑進(jìn)行簡(jiǎn)單探析，以求能提供借鑒作用。

關(guān)鍵詞：新媒體;企業(yè)政治工作;輿論引導(dǎo)力;提升路徑

一、結(jié)合新媒體平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)文化交流

企業(yè)需要全面強(qiáng)化在新媒體方面的應(yīng)用，借助于其獨(dú)到的優(yōu)勢(shì)來(lái)建設(shè)嶄新的交流平臺(tái)，創(chuàng)建和企業(yè)實(shí)際運(yùn)作情況相互貼合的文化交流平臺(tái)。借助于新媒體所存有的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，企業(yè)相關(guān)人員需要充分貼合企業(yè)特色文化，開(kāi)通企業(yè)郵箱、公眾號(hào)、QQ群、微信群等，定期在其中發(fā)布有關(guān)于政治思想工作的宣傳報(bào)告、信息資料。新媒體技術(shù)的深度應(yīng)用可以有效突破時(shí)間以及空間的限制，現(xiàn)下年輕人普遍有玩微信、刷朋友圈的習(xí)慣，而此種嶄新的企業(yè)政治文化交流平臺(tái)恰好能夠響應(yīng)員工的日常生活，這樣必然能夠有效助力員工價(jià)值觀以及世界觀的發(fā)展與塑造，有助于強(qiáng)化企業(yè)政治思想工作的輿論引導(dǎo)力。

與此同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還能夠?qū)⑿旅襟w工具作為了解員工思想情況的重要渠道，可以在最短時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)員工存在的思想問(wèn)題，對(duì)癥下藥，答疑解惑，切實(shí)有效地強(qiáng)化員工群體的企業(yè)向心力，助力企業(yè)政治工作輿論引導(dǎo)能力的提高。

二、強(qiáng)化企業(yè)的政治思想工作隊(duì)伍建設(shè)

全面強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部思政團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，是在新媒體時(shí)代背景下，結(jié)合新媒體工具開(kāi)展思政工作的重要支撐。必須全面提高對(duì)企業(yè)內(nèi)部政治工作人員的信息技術(shù)培訓(xùn)，促使其形成更為完整的認(rèn)知能力，了解更多網(wǎng)絡(luò)技能與知識(shí)，保障政工人員能夠更為行之有效地利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)來(lái)發(fā)揮對(duì)企業(yè)政治工作輿論引導(dǎo)力的積極作用，并充分貼合當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展步伐，促使政工人員形成更為良好的網(wǎng)絡(luò)溝通能力，在新媒體迅速發(fā)展的時(shí)代背景下，培養(yǎng)符合專精于新媒體技術(shù)的優(yōu)秀企業(yè)政工干部。此類舉措主要包含：組建并選拔網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員、網(wǎng)站管理人員以及微博管理人員，在適當(dāng)時(shí)刻發(fā)布消息，及時(shí)澄清各種對(duì)企業(yè)有危害的負(fù)面言論，積極跟帖互動(dòng)，隨時(shí)隨地掌握企業(yè)員工的政治方向和思想動(dòng)態(tài)，采取科學(xué)合理的措施引導(dǎo)其解決工作中存在的問(wèn)題，切實(shí)有效地強(qiáng)化企業(yè)政治工作的整體輿論引導(dǎo)作用。

三、監(jiān)督管理新媒體平臺(tái)，建設(shè)思想政治層面的“防火墻”

企業(yè)需要對(duì)多種手段進(jìn)行綜合應(yīng)用，深度貼合本企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況，結(jié)合法律、技術(shù)以及行政等重要工具，監(jiān)督管理企業(yè)新媒體建設(shè)與應(yīng)用情況，需要對(duì)新媒體平臺(tái)中發(fā)布的各類信息進(jìn)行監(jiān)督管控、引導(dǎo)分析。

具體來(lái)講，需要從以下幾點(diǎn)著手：對(duì)貼吧以及微博、微信等平臺(tái)加強(qiáng)監(jiān)督管控，如果是內(nèi)部網(wǎng)站，需要制定相應(yīng)的管理細(xì)則，全面強(qiáng)化審核工作，健全優(yōu)化審核機(jī)制，完善有關(guān)規(guī)章制度的建設(shè)，全面強(qiáng)化對(duì)員工群體的警示引導(dǎo)，督促員工學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，提高其在應(yīng)用新媒體過(guò)程中的法律意識(shí)。

此外，還可以為政工人員提供相應(yīng)的典型案例，用以開(kāi)展相應(yīng)的教育培訓(xùn)活動(dòng)，切實(shí)有效地提高企業(yè)內(nèi)部政工人員的法律規(guī)范意識(shí)，避免由于負(fù)面言論的人為擴(kuò)散導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展受到影響，切實(shí)有效地保障網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的安全健康。

四、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，借助先進(jìn)文化推動(dòng)輿論引導(dǎo)力的提升

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，政治工作與文化建設(shè)相互依存，在新媒體不斷發(fā)展的情況下，企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)政治工作輿論引導(dǎo)力起到的作用應(yīng)予高度重視，積極促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展，貫徹落實(shí)以人為本的重要觀念，結(jié)合先進(jìn)的企業(yè)文化來(lái)培訓(xùn)教育員工，為其提供良好的發(fā)展環(huán)境，拉近與員工心靈間的距離，使員工能真正關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和全面發(fā)展。在充分應(yīng)用新媒體的過(guò)程中亦不能忽略傳統(tǒng)媒體發(fā)揮的作用，需要充分發(fā)揮二者的優(yōu)勢(shì)，在媒體建設(shè)中強(qiáng)化思想政治建設(shè)，全面提升輿論引導(dǎo)力。

五、結(jié)語(yǔ)

總之，企業(yè)應(yīng)加大對(duì)新媒體時(shí)代下企業(yè)員工政治思想工作的有效探索，充分結(jié)合新媒體所具備的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，積極面對(duì)新時(shí)代企業(yè)政治工作輿論引導(dǎo)力帶來(lái)的挑戰(zhàn)，把握機(jī)遇，借助于企業(yè)文化來(lái)強(qiáng)化政工人員的思想認(rèn)識(shí)，全面提升政治工作的輿論引導(dǎo)力。

（作者單位：四川省川南高等級(jí)公路開(kāi)發(fā)股份有限公司辦公室）