國(guó)是千萬家

無論前路如何，當(dāng)他們迎接變化邁出第一步的時(shí)候，他們都確定地知道，一份穩(wěn)穩(wěn)的社會(huì)保障就在身后，一份原有企業(yè)溫暖不息的支撐依舊在發(fā)揮作用。

從1949年到2019年，新中國(guó)成立70年的巨變與進(jìn)步，體現(xiàn)在哪里？

回答可以是宏大敘事的，比如國(guó)民生產(chǎn)總值世界排名第二，比如百姓可感可知的生活便捷、高樓林立、網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，比如那些讓我們驕傲的神舟飛船太空飛行、蛟龍?zhí)柨滔碌闹袊?guó)深度、高鐵飛馳的中國(guó)速度、奧運(yùn)場(chǎng)上屢屢奏響的國(guó)歌時(shí)刻……

然而，在山東能源響應(yīng)國(guó)家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，2.8萬多名職工面臨轉(zhuǎn)崗分流平穩(wěn)過渡的微觀故事中，我們卻真切感受到另一種維度下的進(jìn)步，那就是任何一種改革都首先保障普通勞動(dòng)者基本利益與基本權(quán)利，即常說的“以人為本”。

洗煤廠職工尹立芳在轉(zhuǎn)身成為金牌月嫂月入上萬元之前，一定有過對(duì)未來不確定的忐忑;職工黨紅霞在萌生創(chuàng)業(yè)念頭之前，一定有過對(duì)成敗的思量。然而，無論前路如何，當(dāng)他們迎接變化邁出第一步的時(shí)候，他們都確定地知道，一份穩(wěn)穩(wěn)的社會(huì)保障就在身后，一份原有企業(yè)溫暖不息的支撐依舊在發(fā)揮作用。

早在3年前，人社部就曾預(yù)測(cè)，僅煤炭、鋼鐵系統(tǒng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中，去產(chǎn)能涉及180萬職工分流安置問題。短短3年過去，180萬個(gè)尹立芳式的分流轉(zhuǎn)崗故事悄然發(fā)生，180萬顆或許也曾懸著的心雖有忐忑卻也始終有陽(yáng)光相伴。政府承諾的“妥善安置”成為現(xiàn)實(shí)，“零震蕩”的背后體現(xiàn)著全新發(fā)展理念的精神。