藍領創新聚合力全員創效促發展

習近平總書記在黨的十九大報告中指出，創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐。廣大職工的智慧和力量，是企業發展的根本動力，近年來，大冶有色金屬集團控股有限公司堅持以職工創新工作室為創新主體，將崗位作為“藍領創新”的最好舞臺，把職工創新創效活動作為提質增效的活水源頭，宋幸福團隊創新工作室就是“藍領創新”的突出代表。

創新工作室是解決生產難題的“攻關站”。宋幸福團隊創新工作室首創“詢、診、帶、創”工作法，緊釘生產重點難點，選立課題大力攻關，為企業創造了可觀的經濟效益。在他們的示范引領下，公司目前已形成了一支“以高技能人才為龍頭，技術骨干、一線技術職工參與共同攻關”的“藍領創新”團隊，充分發揮工作室的技術人才優勢，切實為企業排憂解難，為企業發展做出貢獻。

創新工作室是培養技能人才的“練兵場”。通過發揮工作室“教、帶、培”的教育平臺作用，把創新工作室與職工讀書自學、崗位練兵、建設“職工之家”等活動有機結合起來，拓寬技能人才培養途徑，培育和造就一支工匠型人才隊伍。如宋幸福團隊創新工作室采取導師帶徒等貼近基層實際的培養模式，通過高技能人才的引領，先后為企業培訓技術骨千270余人。

創新工作室是推動技術創新的“孵化器”。近年來，在創新工作室的引領下，公司廣大職工積極投身技術創新活動，每年職工提報實施的創新創效項目都有1000多項，累計創效上千萬元，有效地服務了企業的生產經營。其中，宋幸福和其團隊先后完成了“采用黃金控電還原工藝取代金電解工藝"和“銀電解零殘極”等技術研發和應用，使黃金、白銀生產成本降到行業領先水平。

創新工作室是成就職業夢想的“新舞臺”。在中華技能大獎、“湖北工匠”宋幸福，全國技術能手、湖北省技能大師徐道常等典型的示范下，近年來，公司在湖北省、“中鋁杯”“中色杯”“金川杯”“中銅杯”及黃石市等各級職工技能競賽中，有54人次獲得獎項，有4名職工被評為中央企業技術能手。越來越多的職工聚集到創新工作室的周圍，“人人皆可成才、人人盡展其才”，創新工作室已成為展示職工風采的新舞臺，讓每位職工都有出彩的機會。