緊扣油田發(fā)展脈絡(luò)彰顯工會擔(dān)當(dāng)作為卜為

高貴民

有力助推油田高質(zhì)量發(fā)展，華北油田公司工會主動圍繞中心、服務(wù)大局，緊扣油田發(fā)展脈絡(luò)，著力在推動油田高質(zhì)量發(fā)展上做足做實文章，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生較大改觀。

進入“十三五”以來，華北油田公司積極應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)，明確了“業(yè)務(wù)發(fā)展高質(zhì)量、發(fā)展動力高質(zhì)量、發(fā)展基礎(chǔ)高質(zhì)量、運營水平高質(zhì)量、員工生活高質(zhì)量”的工作總基調(diào)。為助推油田高質(zhì)量發(fā)展，公司工會主動圍繞中心、服務(wù)大局，緊扣油田發(fā)展脈絡(luò)，著力在推動油田高質(zhì)量發(fā)展上做足做實文章，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生較大改觀，2018年年度業(yè)績考核進入中石油A類企業(yè)行列。

以構(gòu)筑堅定理想信念為主線

提高工作政治站位

思想是行動的先導(dǎo)。推動油田高質(zhì)量發(fā)展，必須以以近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，教育引導(dǎo)廣大職工筑牢思想根基、匯聚奮斗共識。通過報刊、網(wǎng)站、微信公眾平臺等宣傳陣地積極營造氛圍，廣泛開展網(wǎng)絡(luò)知識答題、演講比賽、讀書征文和誦讀活動。2018年，累計配發(fā)誦讀圖書3000多冊，舉辦誦讀會40多場，3萬余人參與和觀看，有效地推動了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進基層、進一線、進班組;華北油田公司舉辦的“學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想誦讀會”在全國總工會和中央網(wǎng)信辦聯(lián)合開展的“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”活動中獲三等獎;華北油田公司工會榮獲河北省總工會“中國夢·勞動美一學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神”職工演講比賽優(yōu)秀組織獎。

以推動高質(zhì)量發(fā)展為中心

引導(dǎo)職工建功立業(yè)

實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須落實“依靠”方針，堅持以職工為中心，主動融入中心工作，找準(zhǔn)結(jié)合點和落腳點，增強工作效果。緊緊圍繞破解油田改革發(fā)展難題，促進公司轉(zhuǎn)型升級，以推進安全環(huán)保節(jié)能減排、提高規(guī)模增儲提升勘探效益、精細注水減緩自然遞減、新能源新領(lǐng)域、重點工程建設(shè)等勞動競賽為切入點，以“當(dāng)好主人翁、建功新時代”主題競賽為載體，引導(dǎo)廣大職工群眾在公司發(fā)展建設(shè)的主戰(zhàn)場上展現(xiàn)新作為。2018年，累計開展公司層面勞動競賽19項、二級單位層面勞動競賽99項，參與人數(shù)達5萬余人次。華北油田公司堅持用勞模精神、勞動精神、工匠精神引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)尚，深入開展“中國夢.勞動美"主題活動，舉辦五一勞模座談會、勞模事跡巡回宣講、工匠大講堂和演講比賽，充分調(diào)動了職工群眾投身油田建設(shè)的積極性。堅持以創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動為抓手，建立技術(shù)創(chuàng)新工作網(wǎng)絡(luò)平臺，廣泛開展崗位建功、技能大賽、知識競賽、合理化建議征集和五型班組、工人先鋒號創(chuàng)建活動，引領(lǐng)廣大職工群眾提升素質(zhì)、彰顯作為。2018年，共有11個集體和個人獲省部級以上榮譽。堅持以“安康杯”競賽活動為主線，廣泛宣傳安全文化理念，積極營造安全氛圍，促進了公司安全管理水平不斷提高。

以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為重點

維護職工合法權(quán)益

和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系是高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。堅持貫徹落實職工代表大會和集體合同制度，職代會提案立案落實率、答復(fù)率均達到100%。開展職代會優(yōu)秀提案評選活動，舉辦職工代表培訓(xùn)班，公司兩級職工代表的履職能力、使命感、責(zé)任感不斷增強。持續(xù)推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，深化廠“務(wù)公開工作，完善公司《廠務(wù)公開工作實施細則》，落實職代會代表團長聯(lián)席會議制度，參加公司監(jiān)督部門聯(lián)席會議，組織開展職工代表巡視和職工滿意度調(diào)查，有效激發(fā)了職工的民主參與熱情，保障了職工民主權(quán)利。積極構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》要求，以女職工維權(quán)月活動為契機，開展維權(quán)知識網(wǎng)絡(luò)答題活動，積極營造氛圍狠抓落實，切實維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。

以竭誠服務(wù)職工群眾為根本

促進礦區(qū)和諧穩(wěn)定

安定和諧的內(nèi)部環(huán)境是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障，竭誠服務(wù)職工群眾是工會組織的基本職責(zé)。按照精準(zhǔn)、分級、分類的原則，加大幫扶救助工作力度，著力實施送溫暖工程。2018年，公司各級黨政領(lǐng)導(dǎo)累計走訪慰問各類困難人員2.7萬人次，發(fā)放救助金2900余萬元，資助困難家庭子女111人，發(fā)放助學(xué)金33.8萬元。持續(xù)開展員工節(jié)日慰問活動，2018年，下?lián)苜Y金2300萬元，確保普惠項目在基層持續(xù)實施。穩(wěn)步實施職工關(guān)愛行動，關(guān)注職工健康，組織勞模療養(yǎng)、健康體檢和女職工“兩癌”篩查，舉辦健康知識講座，配備醫(yī)療急救藥箱，開展“暑期一線行”活動，職工群眾的獲得感、幸福感和安全感顯著增強。

以開展群眾性文體活動為載體

提升職工文明素養(yǎng)

高素質(zhì)職工隊伍是推動高質(zhì)量發(fā)展的動力和源泉。充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，開展“書香華北.全員悅讀”主題讀書活動，完善職工書屋、基層隊站書吧、班組讀書角和創(chuàng)新工作室書架四級特色職工書屋建設(shè)體系，舉辦“好家風(fēng)、好家訓(xùn)”女職工漫畫家風(fēng)展，全面提升職工群眾的精神文化素養(yǎng)。2018年，華北油田公司被評為河北省“十佳書香企業(yè)”。堅持以華北油田文化體育藝術(shù)節(jié)為主線，廣泛開展各類形式多樣、健康文明的系列文化體育活動，2018年，各類文體活動參與人數(shù)達3萬余人次，豐富活躍了職工群眾和礦區(qū)居民的業(yè)余文化生活。華北油田公司代表隊獲河北省第十五屆運動會優(yōu)秀組織獎和體育道德風(fēng)尚獎。

以加強工會自身建設(shè)為保證

增強工會動力活力

工會組織自身建設(shè)的高質(zhì)量是油田高質(zhì)量發(fā)展的重要組成部分。堅持認真落實中石油黨建工作責(zé)任制，建立向黨委定期匯報工會工作制度，著力構(gòu)建“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建"工作格局。堅持把“職工之家”建設(shè)重點放在基層，基層工會組建率和職工入會率均達到100%。注重調(diào)查研究和政研工作，廣泛開展專題專項調(diào)研，為工會工作上水平夯實理論基礎(chǔ)。2018年，共有6項政研成果獲省部級以上獎勵。持續(xù)推進“互聯(lián)網(wǎng)+工會”建設(shè)，建立百名網(wǎng)絡(luò)宣傳員隊伍，通過舉辦職工原創(chuàng)作品網(wǎng)絡(luò)大賽、網(wǎng)絡(luò)攝影作品展、網(wǎng)絡(luò)工匠講堂、微視頻展播等形式多樣、內(nèi)容豐富的線上活動，不斷增強工會工作的感召力和影響力。截至目前，“華北油田職工之家”微信公眾號粉絲達到3萬多人。持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，強化內(nèi)部管理和財務(wù)經(jīng)審工作，開展依法合規(guī)警示教育，組織財務(wù)專項檢查，舉辦工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化工會干部隊伍。

（作者單位：華北油田公司工會）