上網學到真東西

朝陽

“江蘇工會學院”網絡平臺上線4年來，堅持“服務職工”理念，緊扣市場和職工需求，讓職工足不出戶、輕點鼠標，盡享培訓資源。

打開“江蘇工會學院"網站，“職工書屋”“在線學習”“在線測評”“淘課商城”和“求學圓夢”5個選項映入眼簾。

點開“在線學習”欄目，隨即便可看到各門類的網絡課程，從班組長管理、時間管理到太極拳教學、戰勝拖延癥等，內容豐富，包羅萬象。不少大學知名課程也可以在這里免費看到，從機械原理到電路基礎，很多課程都對提升職工技能有很大幫助。比如，江蘇科技大學的省級精品課程船舶結構力學，已經有884人次的學習記錄。

“老師講得好”“課程很好”“很專業”……在網格課程的評價留言中，“在這里能學到真東西”是學生們的一致感受。

點燃學習熱情

成立于2014年底的“江蘇工會學院"網絡平臺，是江蘇省總工會和無錫市總工會在“搜搜課”職工網絡教育平臺基礎上，聯手打造的省級職工教育平臺，旨在實現職工培訓的新架構。

平臺上線4年來，堅持“服務職工”理念，緊扣市場和職工需求，線上開發出了“淘課商城”“職工書屋”“在線學習”“在線測評”“求學圓夢行動"等品牌欄目，讓職工足不出戶、輕點鼠標，盡享培訓資源。

在“淘客商城”里，不同行業的職工，都能找到自己對應的課程，從會計師、計算機工程師再到營養師、育嬰師。千萬級的點擊量，百萬級的學習人次，“江蘇工會學院”網絡平臺在短短4年時間里點燃了職工們的學習熱情。

做好職工素質教育，提升職工技術技能水平，光有線上平臺是不夠的，還需要線上線下聯動。江蘇省總工會圍繞市場和職工需求，建立起網站、基地兩位一體的職工教育新架構。

線上平臺打造了貼近企業職工培訓需求、體現工會服務特色的產品體系，線下通過工會職工教育基地，以職工書屋、公益巡講、師資品鑒、微工會等品牌服務直接服務企業培訓工作，實現了企業、企業職工、培訓機構和工會多方共贏的格局。

工會系統已有的各類學習資源也在提升廣大職工素質過程中發揮重要作用，為他們增添了贏得更精彩人生的可能。

江蘇省總工會充分利用職工教育研究會平臺，整合聯動全省體制內外的職工教育資源，通過職工學校、工人文化宮、職工教育示范基地、勞模創新工作室，發揮工會大學校作用，舉辦各類學歷、非學歷培訓及技術技能、文體才藝等實操培訓，積極實施正面引導，幫助職工崗位成才，提高社會競爭能力，為職工實現人生理想提供有力支撐。

在工會的指導下，職工學校不斷加強校企合作、校校合作，讓工會職工學校優勢互補，相互促進。

各級工會職工學校立足本地實際爭取政府部門項目、企業項目，積極爭取農民工培訓、家政服務培訓、學歷提升培訓、技術技能培訓|等政府補貼項目，實現了職工教育培訓工作的經濟效益和社會效益雙豐收，為工會職工教育開辟了新天地。

充分利用好互聯網和各類學習資源，得到改變的不只是職工個人的學習，也助力了江蘇企業的可持續發展。

就以企業網上大學為例，其創建旨在為企業提供“教、學、考、評、管”一體化平臺，打破傳統培訓的工學矛盾、成本限制、異地組織困難等問題，助力企業低投入快速建立專屬網上培訓體系。平臺通過課程.管理和數據管理兩大功能體系，實現輕松組織、管理培訓、隨時檢測學員學習成果，做到學員培訓全程跟蹤，實現企業學習文化的可持續發展。

打開機會之窗

對于廣大農民工而言，“江蘇工會學院"網絡平臺中的“求學圓夢”欄目，為他們的人生打開了另一扇機會之窗。

2016年5月，江蘇省總工會與省教育廳聯合發文，決定用5年時間幫助15萬名農民工提升學歷層次。江蘇省總工會通過建設“求學圓夢行動”網絡平臺，實現學員信息電子化管理;整合高校、工會職校、社會教育機構等資源，爭取政策支持。與此同時，省總工會還設立了助學金，直接補助參加學歷教育的農民工。

在省總工會各項政策的大力支持下，在相關專項資金的引導下，江蘇省各市、縣工會和基層工會也層層配套，在農民工和一線職工學歷教育上進行大幅度投入，提.高“求學圓夢”的補助標準和范圍，讓農民工敢圓夢，能圓夢，圓好夢。

點開“江蘇工會學院”網站的“求學圓夢”欄目，在合作院校名單里，中國人民大學、江南大學、中國礦業大學、西安交通大學等知名院校的名字位列其中，農民工上名校也不再是夢想。

對于有科技創新意愿的職工，江蘇省總工會每年評選出省職工科技創新成果、省職工十大先進操作法、省職工十大發明專利，并在省科學技術獎中專門列入工人創新類項目，激發廣大職工創新潛力和創造活力。制定提高技術工人待遇的意見，實施技能激勵，引導企業建立技能水平與薪酬等級掛鉤制度。每年認定100名省級企業首席技師，定期開展江蘇技能大獎評選，推選江蘇大工匠和江蘇工匠。

如今，在互聯網上，“江蘇工會學院”網絡平臺上的學習資源不斷豐富，點擊量和學習人次也逐年上升;在學校里，工人學習的身影隨處可見，農民工也走進這里重新圓夢;在企業里，員工培訓漸成體系，整體素質不斷提升;在職工中，比學趕超、鉆研創新已經蔚然成風。

根據由江蘇省總工會等10部門參與起草，江蘇省委省政府印發的《新時代江蘇產業工人隊伍建設改革實施方案》，到2020年，江蘇每萬名勞動者中高技能人才數達800人，每年新增高技能人才15萬人以上。每一位職工個人的成長，最終將匯聚成企業乃至整個社會的成長。

在江蘇未來的經濟和社會可持續發展中，將有一支熱愛學習的知識型、技能型、創新型新時代產業工人大軍，為之貢獻源源不斷的力量。

鮑俊杰

江蘇蘇州市優博特教育集團常熟培訓中心主管

尋找人生的意義

1996年出生的鮑俊杰，曾經覺得，每天下班后的玩樂就是最有意義的事情。“專科畢業后，我找到的第一份工作是做房地產銷售，那時候沒有人生目標，每天唯一的想法就是早點下班，找好朋友吃飯聊天，用手機刷刷短視頻。”

久而久之，鮑俊杰總覺得，自己的生活少了些什么。一次同學聚會上，他從同學口中聽說了“求學圓夢”，改變也就此開始。

從每天堅持10分鐘閱讀，再到不去參加無意義的吃喝聚餐，最后每天下班后自覺進行兩個小時的學習，學習已經成為鮑俊杰生活中不可或缺的一部分。

學習不僅提高了鮑俊杰的知識水平，也改變了他的工作態度。2018年，他跳槽到蘇州市優博特教育集團常熟培訓中心工作，從集團月度優秀科員到季度優秀科員，今年4月，他還晉升為主管。從2017年至今，優博特教育集團針對江蘇省總工會的“求學圓夢”項目，累計給4000名職工發放助學金，幫助他們提升學歷。鮑俊杰所在的常熟校區，已經幫助1000多名職工圓夢大學，他帶領的團隊，也累計招收圓夢學員400多人。

“人生只有一次，通過拼搏讓自己圓夢，幫助更多職工圓夢，這樣的人生才有意義。”鮑俊杰說。